给“小官大贪”踩下急刹车

马宇彤

不久前，《中国纪检监察报》刊发《莫用贪腐赌未来》一文，对年轻干部腐败案件特点及其滑向犯罪深渊的原因进行剖析，所列案例个个触目惊心——多位原“90后”“95后”干部，通过重复报账、虚列支出等方式侵吞公款，动辄成百上千万元，之后用于疯狂挥霍。有人一次豪掷40万元充值手游，有人6年内购买50部最新款手机，有人挪用经济适用房专户公款200多万元进行网络赌博。究其原因，无一不是三观尽毁、理想滑坡、信念动摇、道德沦丧、修养失范，将本应为人民谋幸福的权力当做炫耀自我、满足私欲的工具，最终受到法律的严惩。

小官大贪，这个“小”，兼指干部的年龄相对小和级别相对低，但从检方披露的案情来看，这些小官的胆量和胃口却都大得惊人。在他们将贪婪之手伸向公款或者将贪婪之口开向企业时，将对党纪国法的敬畏之心统统抛诸云外，只剩下廉价的“成就感”和畸形的享乐感，不仅自毁人生长城，而且令党的事业受损，令政府形象蒙尘。

曾经的“59岁”现象，也就是退休前捞上一笔铺垫之后“无忧无虑”生活的冒险，引发了多少晚节不保的叹息。必须警醒的是，当下“59岁”现象正被日益突出的“35岁”甚至“26岁”现象替代。多地检察院发布的报告显示，35岁以下干部群体已成职务犯罪的高发群体，被查处的年轻干部，大多身处“管钱、管项目、管审批”的权重岗位，虽然级别不高，却因“现管”便利，利用监管漏洞，贪赃枉法，积小错而成大罪。同时，青年职务犯罪大多具有涉案数目大、大案要案多，涉案领域宽、窝案串案多，涉案影响广、两极分化多，单位犯罪突出、经济领域多，科技程度高、手段方式多等特点。

专家将青年干部职务犯罪心理概括为上行下效的从众心理、能捞就捞的失衡心理、“按劳取酬”的交易心理和追求享乐的奢华心理。

这些学历高、能力强、进步快、原本前途无量的年轻人为何堕入犯罪深渊？虽然成因多元，但最根本的还是理想信念缺失。二三十岁的干部，恰值三观定型期，一旦精神变空虚，必定骨软难“而立”。思想松一寸，行动差千尺。贪欲的遮羞布撕开以后，就会在职务犯罪的道路上越滑越遠，成为乐于权力寻租、甘于被不良风气“围猎”的失守羔羊。

生于改革开放年代，长于信息网络时代，教育背景光鲜，头顶身份光环，这一代年轻干部，面对大千世界里从豪宅到豪车、从网游到名牌的纷繁诱惑，只要定力不足，堤坝不牢，很容易在物欲中迷失自我，陷入虚荣攀比乃至为此触碰法纪红线的泥沼。专家将青年干部职务犯罪心理概括为上行下效的从众心理、能捞就捞的失衡心理、“按劳取酬”的交易心理和追求享乐的奢华心理。不少落马青年干部在忏悔书中写道：“事业无追求，生活无压力，导致缺乏奋斗的动力，没有明确的精神寄托，更找不到生活的意义”。由此可见，“三观”的总开关是时刻拧紧还是一再松扣，将是青年干部成长之路上一道极其重要的分水岭。

腐败堕落没有长幼之分。十九届中央纪委五次全会强调，高度关注年轻干部违纪违法问题，年轻干部能否扣好廉洁的“第一粒扣子”，直接关系到党和国家事业的未来。因此，年轻干部所在的各级党组织必须扛起管党治党责任，对年轻干部选管并重，使其知敬畏、存戒惧、守底线;同时，要持之以恒地开掘执纪监督的广度与力度，大力提倡由修身统领的自省、自警、自律，确保年轻干部的政治关、能力关和廉洁关都能顺利通关。