会计职业道德缺失的表现与加强对策

赛越 宋妮靖 刘亚楠

摘要：会计职业道德缺失是经济社会发展过程中不得不去面对的问题，道德是属于主观层面的存在，受客观环境的制约。如何减少会计职业道德缺失是经济社会的一个重要课题。

关键词：会计，职业道德，对策。

引言：随着中国特色社会主义市场经济的迅速发展，会计行业也是欣欣向荣，与之对应出现了不少问题，如会计造假、会计信息失真等，导致社会大众和资本市场对会计职业道德产生了怀疑和思考。

1会计职业道德缺失的表现

（1）道德和法制观念淡薄。

会计活动贯穿于单位经济活动多个环节，涉及多方主体利益。管理体制较为复杂，给相关会计人员提供了容易操作的空间，弄虚作假，偷税漏税，粉饰财务报表等等。复杂环境提供的“弹性空间”削弱了相关从业操作者的舞弊压力。

（2）财务人员素质参差不齐，敬业精神缺乏。由于我国的会计师从业者在职基本上门槛并不高，导致各个单位选拔人才时不够严谨谨慎，导致了我国的会计师在这个行业中的从事人才有些大小参差不齐，业务能力与综合素质相比差别较大。各个会计师对于从业者的态度也千差万别，各个会计从业者态度也是千差万别，有的混吃等死，工作马马虎虎，职业道德滑坡严重。

2会计职业道德缺失的成因分析

2.1管理体制的影响

想要了解清楚会计从业人员的道德缺失原因需要从不同的角度去分析，如会计工作环境、结合相关制度等因素，会计从业人员道德滑坡犯下的各种错误不仅仅是因为他们个人，其他非会计从业人员或多或少也有推波助澜之嫌。首先要清楚，會计从业人员是为会计企业服务的，受雇于人，遵循合同制，虽合法理，但客观上是有求于人，有时候不得不受到来自企业其他相关人员的压力和影响，甚至陷入“要么下岗，要么缺德”的两难窘境，管理体制及其他人员难辞其咎。

2.2利益驱动

会计从业人员手里计算着大量的现金流，企业大大小小的经济活动都要经过他们的手。另外，当遇到易操作舞弊的空间时，难保之前稳正的价值观不动摇，难保心中诚信的会计职业道德意识不受到冲击和淡化，原则在利益的面前可能丧失立场，有些单位为了达到利己目的，根据不同的会计信息使用者提供不同的会计报表，这种刻意造假的结果最终导致社会公众对财务报告的质疑，甚至面临信任危机。经济基础决定上层建筑，会计从业人员职业道德很难逃得出道德的驱使。

2.3内部监督力度不够，缺乏有效的内部监督实施机制

会计的本质是一个信息系统，也必然会有相对应的内部监督机制，其内部监督的独立性是一个“永恒的”问题。因管理体制的原因无法完全发挥其应有的监督作用，使会计信息的安全、完整少了一道内部保护屏障。无论是无意中的会计差错还是有意而为的故意违规，内部监督都无法做到事前发现错误并督促纠正，因此，内部监督职能有待强化，真正发挥其为会计信息真实、可靠的保驾护航作用

3加强会计职业道德建设的措施

3.1加强会计人员的职业道德教育刻不容缓，且必须一直在路上，提高会计人员的职业修养将是一个持续性过程的要求，毫无疑问，减少会计从业人员的职业道德缺失，直接的针对性做法就是加强会计职业道德建设。管理层要重视这个问题，将培训和强化会计人员的职业道德作为一个重要议题，进行相关提醒和警示，树立风险和防范意识，并在重大的企业经济活动记录过程中设置自动提醒，避免了人工反复提醒的尴尬。淡化相关的客观环境对会计从业人员的压力与影响。会计从业人员也要从自身做起，树立诚信意识，增强职业道德建设，增强抵御外界诱惑的能力，并努力增强自己的业务水平，从多维度去降低财务问题的发生几率。

3.2完善内部控制制度，健全内部监督执行机制

内部控制在任何时候都相当重要，完善内部控制可以加强企业内部各经济活动和业务人员的联结和互动，以更活泼的制度优势来促进信息的流通，客观上促进了监督，也可以节约管理的成本，因为框架和程序是基本固定的，相对难以做出较大的改变，在该内部背景下，强化和严格内部控制对成本管理来说就显得利好十足了。因此，完善内部控制制度是强化内部管理，提高管理绩效的有效途径。但内部控制制度的有效实施，一定要有良好的运行环境和与之匹配的内部监督执行机制，内部管理环境相当重要，管理层及各级管理人员应重视各个层次与环节，重视监督的内部控制，不虚浮，树立踏实良好作风的形象和榜样，有利于创造良好的内部环境。

4结语：“诚信赢天下”，诚信是一切经济活动得以顺利进行的软基础。会计从业者必须要确保会计信息不失真和完整和质量过关，加强职业道德的修养和培训，更好地服务市场。

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