浅析国有企业党建工作与业务工作的融合

一、国有企业提升党建水平的意义

党的十九大报告提出了建设社会主义现代化强国目标，一个“强”字点明了质量要求，幵启了以高质量发展为导向促进我国整体高质量发展的新时代，意味着在经济、政治、文化、社会、军队、国防、生态文明等各个领域都必须树立高质量发展的意识，也意味着各个领域都要有更高的标准、管理和评价体系。而党的建设引领着其他各个领域的建设，因此党的建设更要突出高质量的要求。国有企业党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，也是国有企业做大做强国有资本、跻身世界一流企业的重要政治保证。

国有企业党建工作的总体要求是，坚持党对国有企业的领导，履行企业党组织职责，保证党组织开展活动，推进党建工作创新，提高党建工作质量，充分发挥党组织领导核心、政治核心作用，提高企业核心竞争力，促进企业科学发展。

对于国有企业这样一个特殊的肩负着国民经济建设和党的建设双重任务的领域而言，提高国有企业党的建设尤为迫切和重要。

二、党建工作与业务工作相融合的创新策略

国有企业肩负着“党的建设”和“经济建设”双重任务和使命，如何将这两项任务双向发力，互促共融是国有企业党建工作和经济建设工作中需要着重思考和解决的问题。国有企业党委要依据公司自身特点，打造“三结合”党建品牌，即理论学习与业务工作相结合、支部建设与业务工作相结合、青年工作与业务工作相融合。将党的政治优势和企业发展相结合，既提高了党建工作水平，又提高了公司经营发展水平。

（一）将理论学习与业务工作相融合的策略

一是当好理论学习的“示范员”。企业党委通过理论学习中心组在企业上下起到学习模范带头作用，推进学习型党组织建设。每年初党委制定理论学习中心组专题学习计划，做好当年的党委中心组理论学习计划和安排。党委结合党和国家事业发展面临的新形势和任务，随时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章、重要指示、重要批示精神;随时跟进学习上级党委要求的学习内容，提出政治学习要带着问题学、结合实际学，学深一步，学以致用，实践中党委采取“点与面、讲与学相结合”的方式，通过读原著、学原文、悟原理，深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点、方法，防止片面化、简单化。

二是当好理论学习的“监督员”。理论是行动的指南。把新时代国有企业各项工作向前推进，一刻也离不开习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，离不开持之以恒加强理论武装工作。企业党委当好理论学习的“监督员”，对重大理论观点、重大决策部署及重大方针政策等作出深入浅出的解读，督促党员干部职工保持理论上的清醒和政治上的坚定。

三是当好解疑释惑的“辅导员”。党的创新理论是对实践的规律性认识和凝炼性总结，部分党员干部职工受思维层次、认识水平等影响，可能存在理解不深不透、认识片面偏颇的现象。首先要帮带答好难点问题。在组织学习中，突出重难点问题的解读辅导，把难点问题讲解清楚、剖析透彻，既讲清楚了“是什么”，更讲清楚了“为什么”。对于倾向性的难点问题，既注意逐个问题“解扣子”，更是教会党员干部职工运用好基本观点、思维方法和哲学原理看待问题，树立正确的世界观，掌握科学的方法论，提高科学分析难点问题的能力。其次是辨析答好疑点问题。对疑点问题开展讨论辨析，党委班子成员带头发言引导，启发党员干部职工深入思考、融会贯通，在面对面、心贴心的辨析交流中廓清思想迷雾，拉直心中问号。

（二）将支部建设与业务工作相融合的策略

一是完善党建制度体系建设。“小智治事，中智治人，大智治制”，全面从严治党，建章立制是基础。只有把制度建设贯穿于党的建设全过程才能使每一个基层党支部都明確党建工作抓什么，怎么抓的问题，邓小平曾提到：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。”全面从严治党永远在路上，以改革创新的精神探索建立符合企业实际的党建工作机制，是新时代提高党的建设的重大课题。企业党委综合运用“系统性思维”、“求解性思维”、“创造性思维”，进行统筹思考和谋划，构建国有企业党建制度体系，全面推进党建管理运行制度、党建责任监督制度、党建工作考评制度等，真正做到组织落实、干部到位、任务明确、监督严格，为党支部建设注入不竭动力。

二是高标准构建党建运行管理机制。高标准的党建运行管理机制是规范、高效、高质党建的制度保障。因此，要提高党的建设就必须建立一系列的党建制度体系，来保证党建工作的规范化、有序化开展。从坚持和发扬党的优良传统出发，结合从严管党治党的各项部署要求，制定了一系列的规章制度，进一步规范了党内政治生活的程序要求，提高了党内政治生活的质量。

三是健全党建责任监督体系。习近平强调：“要不断增强向党的体内病灶开刀的自觉性，使积极开展监督、主动接受监督成为全党的自觉行动。”企业党委要通过强化落实提高党建质量主体责任和全面从严治党主体责任，推进监督机制建设、廉政风险防控体系建设，并不断提高制度的执行力。

（三）将青年工作与业务工作相融合的策略

一是带思想，培养青年讲政治有理想。增强青年对马克思主义和社会主义的政治认同是党建带团建的首要任务。新时代青年要担负起时代赋予的责任，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵与实质，为此需要提高历史思维的能力，提高学习运用马克思主义的自觉意识，了解中国特色社会主义道路的必然选择，从而增强政治意识，树立“四个自信”。

二是带工作，培养青年有本领敢担当。培养青年围绕中心服务大局的担当精神是党建带团建的中心工作。党建带团建的根本任务是培养社会主义建设者和接班人，因此党组织要有意识创造适合青年工作特点、利于青年发挥才干的工作任务，通过鼓励和支持青年在中心工作大舞台上找到自己工作定位，把个人的成功同国家和企业的发展紧密联系起来，勇于承担起重任，在平凡的岗位上创造业绩建功出彩，树立青年自信，鼓舞青年干劲，从而激励新时代青年自觉将个人梦想融入到时代潮流中，成为社会主义建设事业的继承者和接班人，肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。

三是带作风，培养青年有品格为人民。总书记多次强调“青年在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。”党建带头做好青年作风建设工作，帮助青年“扣好人生的第一颗扣子”。

三、结论

新形势下国有企业党建工作所面临的挑战，要求我们对国有企业党建工作进行全面的创新，只有致力于党建工作的全面创新，从观念、体制机制、方法载体三个方面着手，才能使国有企业党的建设得到切实加强和改进，也才能更进一步推进和深化国有企业改革，使党建工作与现代化建设事业同步发展。

作者简介

王彬，男，1986年5月生，汉，河北青县人，本科，中级经济师，青县科技工信和商务局，研究方向：企业党建。