化工企业职业健康安全管理的问题及措施探究

李卓卡索

摘要：化工企业尤其是职业病危害严重的企业，在生产过程中需要预防职业病，避免对从业人员身体产生一定的影响。在新时期下要贯彻落实以人为本的工作理念，加强职业健康安全管理的优化力度。同时还需要解决在以往化工企业职业健康安全管理工作中所暴露出来的问题，积极的推动职业健康管理升级，提出更加针对性的创新策略，从而使企业能够获得蓬勃性的发展。

关键词：化工企业;职业健康安全管理;优化对策

在社会经济发展过程中，化工企业的数量在不断的增加，但是由于化工企业整体工作环境较为复杂，机器振动问题的突出，噪声源多，很容易会对员工的心理产生一定的影响，还有许多化学品属于职业病危害因素，所以在实际工作中需要加強对化工企业职业健康安全管理的重视程度，建立完善的监护档案，并且优化整体的职业健康安全管理机制，全面的预防职业病的发生，从而使化工企业管理能够具备人性化的特点。

一、职业病的概述

在近几年来，我国职业病发病率在不断的增加，并且职业性伤害案件处于居高不下的状态中，对职工的身心发展以家庭安全带来诸多的影响，研究数据表明职业病的危害非常的严重，几种常见的职业病高危行业是例如煤炭、矿山和有色金属、危险化学品生产行业。从职业病类型行业分布情况来看职业病发病类型、数量逐渐朝着正相关的趋势而不断的发展。从研究角度来看，我国职业病有害因素主要是容易引发尘肺病和慢性急性中毒等各种疾病。随着现代工业的不断进步，越来越多复杂物质融入到日常的工作岗位中，并且没有针对性加强对日常的健康安全防护，在一定程度上增加了职业病发生的几率。同时，在职业健康监管方面也存在着不到位的问题，对于存在的职业病因素控制有待加强。因此，在实际工作中需要进行更加完善的职业健康安全管理模式，根据职业病的特点及发生的因素，提出有效的应对方案，全面的加强对职业健康安全管理的优化程度，从而使员工能够树立较强的职业职业病防护意识，做到预防。

二、化工企业职业健康安全管理工作中存在的不足

（一）缺乏完善的职业健康管理机制

在化工企业中，由于周边的工作环境较为复杂，影响因素较多，在一定程度上增加了职业健康安全管理的难度，所以在实际工作中需要迎难而上，根据时代发展的方向，逐渐的完善职业健康管理的过程管理，从而使化工企业可以获得平稳性的发展态势[1]。在当前化工企业职业健康安全管理的工作中还存在缺乏完善的管理机制，尽管我国对于职业病防治方面有相关的法律法规，但是部分企业在资金和人员方面的约束问题较多。在这一形势下，无法针对性解决员工在职业病防治方面的影响因素，导致企业职业健康安全风险仍然存在。

（二）缺乏职业健康安全管理意识

缺乏职业健康安全管理意识也是当前化工企业职业卫生管理工作中比较突出的问题，职业卫生管理人员是化工企业职业卫生管理工作的主要实施者，在实际工作中需要具备一定的责任心以及现代化的思想意识，全面提高职业卫生管理效果和水平。但是在当前职业卫生管理工作中还会存在专业能力不足的问题，增加了职业卫生安全隐患发生的几率，也会影响从业人员的身体健康。另外随着职业健康管理划归到卫生部门后，管理的专业性增强，对于职业卫生管理的要求较高。但是多数企业在实际管理工作中，并没有突出与时俱进的工作理念，并且日常的监督工作也存在不到位的问题，多数私企由于监管的缺失，埋下较严重的职业病隐患，导致职业健康安全管理工作很难得到全面落实。

（三）职业卫生管理工作的不全面

职业卫生管理的不全面也是当前职业卫生管理工作中暴露出来的不足，化工企业职业卫生管理工作顺利进行能够提高自动生产效率。但是当前大多数化工企业在日常职业卫生管理工作中太过追求生产进度，没有落实严格的职业卫生管理，并且在后续检查工作中也会存在诸多不到位的问题，影响职业卫生管理实效性的提升。

三、化工企业职业卫生管理的对策

（一）防治结合

为了使化工企业职业卫生管理效率能够得到全面提高，在实际工作中需要加强对预防管理的重视程度，从而为员工的工作提供良好的工作环境。防治结合在职业卫生管理工作中所占据的优势是非常突出的，也是企业后续运行管理的根本灵魂，在实际工作中需要从源头上进行职业病危害因素全面控制和消除，并且完善整体的管理体系，使得职业健康安全管理水平能够得到全面的提高。另外化工企业需要贯彻落实人性化的工作原则，定期为职业病患者提供治疗和定期检查的治疗途径。对于确诊为职业禁忌症或职业病的从业人员（含劳务用工人员），需要马上调离岗位，同时要进行妥善安置。对于接触职业病危害因素的人员可以发放岗位保健津贴、高温清凉饮料的补贴，凸显人性化的管理原则[2]。职业病患者保障工作属于重要的民生问题，关系到职业病患者的切身利益，在实际工作中企业要为员工投入购买国家工伤保险，如果并未参保的话，那么要由企业来承担。同时对于患者的诊疗和康复费用来说，要提供充足的社会保障，严格按照我国工伤保险相关规定进行长效管理，避免出现损伤员工利益的行为。

（二）建立完善的管理制度

为了使化工企业职业健康安全管理能够得到全面提高，在实际工作中需要建立更加完善的管理制度。与此同时在实际管理中需要严格按照我国的《职业病防治法》等相关法律法规以及职业卫生管理工作要求，需要建立以法人（一般总经理）为主要负责人的职业卫生管理机构。首先企业需要根据当前的发展现状制定详细的职业病防治责任制，明确各单位各级人员的职业病防治职责。为了更好地制定的制度落地，需要制定过程管控的考核制度，为后续工作科学实施奠定坚实的基础。这样一来可以在企业内部形成良好的管理氛围，使不同岗位人员能够明确自身工作职责，更加认真和一丝不苟的开展日常的管理[3]。与此同时还需要根据年度制定的职业病危害防治计划和实施方案，加强劳动防护和职业卫生知识培训，不断的增强员工对职业病的认识。另外需要按接触的职业病危害因素安排针对性的健康体检，按照检查结果建立员工职业健康检查档案，做到一人一档，及时发现员工在日常工作中的一些潜在健康危险因素，以便提出更加科学的防护及救治措施，做到提前预防。

（三）加强职业病危害因素的检测和评价

在加强职业卫生检测评价方面，要按照周期开展日常的检测以及评价，同时还需要进行职业病危害分类的科学划分，加强对现场机械设备的检查，尤其是物理因素噪声和生产性粉尘来说，需要严格按照规范制度进行全面的检测和防护，避免对人员日常工作产生一定的影响。对新建、改建、扩建项目，如果涉及职业病危害因素，按职业病防治 “三同时”的管理要求，必须开展职业病防护设施设计、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价工作。

总而言之，在企业内部建立更加完善的工作机制，做到全过程管控，来保护员工职业健康，才能防治职业病的发生。

结束语

在当前化工企业职业卫生管理工作中，需要做好定期的检测以及防护，保证职业卫生安全，另外在职业卫生管理工作中要定期监督，以预防为主落实到不同的工作环节中，保证企业职工的生命财产安全，并且还需要建立完善的应急救援机制，针对很有可能发生意外的场所，建立完善的应急处置方案，定期开展救援演练，避免出现意外事件的发生。

参考文献

[1]尹灵富.中小化工企业职业卫生检测与职业卫生安全问题分析[J].化工管理，2020，（27）：43-44.

[2]蒋辉.某石油化工生产企业职业病危害因素分析与防护[J].化工管理，2020，（26）：132-133.

[3]赵媛.某石化企业建立完善职业卫生制度实践体会[J].中国工业医学杂志，2020，33（04）：379+382.