办公空间人性化设计思路及其实践探讨

2021-12-04廖诗炜

河南建材 2021年12期

廖诗炜

广州市璟宏工程管理有限公司（510000）

0 前言

现阶段我国的社会生产力和社会经济发展迅速，导致办公空间在人们的工作过程当中变得越来越重要。办公空间的建造初衷是为员工们提供一个良好的工作环境，人们的工作需求决定了办公空间的设计走向——以人为本，所以人们的主导地位是办公空间设计过程中最不能忽视的一个点。人们在日常的工作过程中既紧张，压力又大，迫切希望在工作环境中寻求一丝丝压力的缓解。因此对于办公空间的设计来说，一个良好的办公环境的创建，可以使员工从生理和心理两个层面上得到满足，做到把人作为核心，通过把办公空间设计得更加人性化，让员工在工作过程中的压力有所减少，从而获得一种归属感。图1为某个办公空间的设计图。

1 人本主义设计概念

对人的价值的重视是人本主义最直观的体现。人从生来都是平等的，万物的尺度应该是人，价值评判应当把人的利益以及人性作为重要的准则。因此把人的需求以及人的利益当作是任何问题处理的出发点，是人文主义的核心思想。把人当作中心，设计出来的产品必须和人的生理以及需求相符合，将以人为本作为评价设计活动的准则。最近一段时间，有一个较热的话题就是办公交互空间。从办公空间、交互空间意思上理解，就是把交互功能融入到办公空间当中去。办公环境中的交互空间是把办公场所作为一个载体，使其具备休息、接待、娱乐、餐饮等多种的附属作用，同时遵守以人为本的原则，构建一个可以持续发展的办公场所。

我国很少有人去研究办公交互空间这一办公空间设计，国外的办公空间设计对我国的办公空间设计影响较大。建国初期，我国是照搬前苏联的办公空间模式，直到20世纪70年代末，开放的办公空间模式才被引进我国，不过依然使用国外的人体比例。一段时间过后，我国的设计师在引进国外办公模式时对其做了一定的修改，我国的办公空间才因此获得改变[1]。

企业的最关键资源就是人才。因此人们对办公的场所要求在不断升高。人们的沟通和交流能力也会随着办公环境的优化而不断地提升，人们的创造能力也会因此受到激发，进而紧绷的神经也会得到一定程度的放松。

2 相关案例

著名社交网络公司Facebook在美国的新总部位于加州矽谷的MenloPark，多彩的创意办公室设计将公司活跃自由的文化气氛和年轻人的朝气活力尽情展现。这将近4万m2的超大空间，使多数隔间及办公室被打通，打造成Facebook风格的开放式办公空间。在整个开放式空间内，天花板依旧保持裸露，混凝土地面也没有过多修饰，墙面都被刷成白色，然后被画上了各种风格迥异的主题涂鸦。虽然Facebook委托了专业的艺术家进行设计，但大部分作品都是员工自己画上去的（如图2、图3所示）。目前，整个创意办公设计还在继续建设完善中，计划设计如一所室内校园一样，各种功能一应俱全，除了办公区、休息区，还有咖啡馆、健身中心等休闲娱乐区域。在这里工作，每个人都可以像年轻老板马克·扎克伯格那样，依旧保持刚走出校园的样子，穿着简单的T恤、松垮的牛仔裤和运动鞋来上班。

图2 Facebook公司内部分区域照片

图3 Facebook公司内部分区域照片

3 办公空间存在的问题

就目前来看，我国的办公环境设计不足的问题就是空间作用的表达较为单一，对于员工的需求、办公空间的作用，设计师还是或多或少地给忽视了，进而使得很多的办公空间设计得一成不变。不合理的空间格局，颜色单调、色彩各异的办公家具，缺乏创意的空间设计，都是这种设计模式存在的问题。员工长期在这种环境中办公极易导致审美疲劳及工作效率低下[2]。

办公空间在设计的过程中，步骤、要求和方法基本上是一致的，设计的过程中空间形式的参照也是一样的。矿棉板和铝方板是常用的顶部装修方式。在处理色彩的过程中，不同深浅度的灰色或者是白色是棚顶和墙面常用的颜色，造型界面极其单一。在选用办公家具层面上，组合式隔断办公桌是常用的选择，较为单一的平面组织样式，简单几何体的造型，较为单调的色彩，材料运用的都是需要封边的刨花板。在照明这一方面的设计也是遵守一定的模式，格栅灯、筒灯和射灯都是比较典型的例子，灯的色温也是不变的。格栅灯的作用就是用来对办公室进行照明，筒灯和射灯常用在一些需要强调的部分。除此之外，缺乏办公空间功能这一现象也较为明显。在布置办公环境的过程中，设计师通常只会考虑办公的需求而常常忽略了人的需求，使得办公空间丧失了娱乐休闲的功能。多数地办公空间只支持办公这项功能，并没有考虑娱乐、休息以及饮食，员工只能在办公桌上完成办公、午休和吃饭等问题，这样缺乏人性化的设计严重削弱了员工的工作积极性。

4 办公空间人性化设计策略

4.1 基于绿色生态的交往空间组合模式

不同类型的交往空间把各个功能区有层次有系统地连接在一起。综合式、散点式以及核心式通常是办公建筑里面交往空间常用的几种组织模式。核心式组合模式指的是围绕中庭布置各个办公单元，进而形成核心的内部公共交往空间。中庭归属公共交往空间，较强的复合性是最大的特点。与此同时，交通以及建筑物内部的采光问题也因中庭得到了有效解决。以中庭为核心集中布置建筑物的各个单元，把功能和交通流线进行合理组织，这是比较常见的建筑内部交往空间的组织形式。散点式组合模式的特点是建筑内部不具备核心的共享空间，每一个功能单元与交往空间并置出现。在散点式组合模式中，交往空间在建筑物的剖面和平面上零散分布，通过小范围的空间组织对相邻的办公单元服务且运用不同形式的交通连接。散点式组合模式特点是具备较为灵活的空间，而且拥有较为适宜的空间尺度，使得人与空间的距离更容易被拉近。综合式组合模式的特点是具有极易识别的公共中心，还能够促进内部共同交流的交往空间在办公单元和不同部门之间的形成，使得人性化和公共性在办公建筑内部得到充分的体现[3]。

4.2 空间布局的人性化

总体空间和局部空间是设计办公区间时应该处理好的重要环节，人性化需求是选择办公设施的标准。工作人员的感受、听觉以及视觉是人性化设计的重要参考，能够让员工在工作的过程中有着稳定的情绪以及好的心情，可以使用一些小技巧，进而使得工作效率能够大幅度提升。

1）可以利用以低衬高的方式来提高办公环境的空间感，在局部区域做一个吊顶，或者是使用一些小的办公物品来衬托一些大的办公物品。结合实际的办公情况把顶棚和墙壁之间构建一个圆弧形式也是提高空间感的一种小技巧。

2）因为每个办公空间员工的工作内容大不相同，所以要按照分工的不同把办公区间进行功能区域的分化。营造一个安静的氛围也是提高员工工作效率的方式，可在独立的办公区间作一个隔音的设计，减少员工之间的相互打扰，在开放或是半开放的隔断之间，形成一个灵活的工作区域。

4.3 办公空间中色彩设计的人性化

办公空间的色彩过于单调会在工作时给员工带来审美疲劳，所以在设计办公空间时，要选取和谐的色彩对墙壁和棚顶进行装饰，地板与吊顶的颜色要做到能够相互映衬，然后选取一个中间色来装饰墙体，使整体空间色彩在统一和谐中富有变化。

4.4 办公室光线设计人性化

照明灯的设计决定了办公环境的光线强度。一般情况下，光线的强度取决于窗户开启的程度，不过人的视力也会受到强光的影响。所以，人们的身体需求是办公空间灯光选取的标准，以自然光线为核心。人工光具有较大的设计空间，一个合适的补充光源放置在办公空间当中，可以实现自然光源与补充光源的相互融合，既提高了工作效率，也缓解了员工的工作压力。