自然资源博物馆建设中的难题分析

2021-12-01覃文杰

大众投资指南 2021年5期

覃文杰

（广西自然资源档案博物馆，广西南宁 530028）

自然博物馆可以收藏与天文、地质、植物、动物、古生物以及人类等方面相关且具有历史意义的标本，以供科学研究以及文化教育的开展。因此在社会的建设与发展之中自然博物馆建设便显得至关重要，通过自然博物馆的建设可以完善我国社会服务体系，使社会大众通过参观自然博物馆拓展知识，提高其人文主义精神，同时促进我国文化建设事业的繁荣发展。然而在自然博物馆的建设阶段同样存在着一定的难题，对于自然博物馆建设工作的开展造成一定影响，并不利于该项工作的高质量完成，所以便有必要针对该项工作做出细致的剖析与探讨，且提出相应的应对策略。

一、自然博物馆建设中的难题分析

（一）市场竞争剧烈

针对自然博物馆的建设工作来说，市场竞争是其所要面临的一项关键性问题，市场竞争能力的优劣也会对于自然博物馆的建设工作造成严重的影响，然而在当前自然博物馆建设工作当中却存在市场竞争较为剧烈的问题，因此也导致该项工作时要性不足、质量较差等问题频发。主要表现为在市场之中各种展馆类型相继出现，例如：科技馆、图书馆、企业馆的形形色色的展馆类型在市场之中占据了较大的份额，其拥有着丰富的展览形式以及良性的运营模式，而自然博物馆相对于其他类型展馆则并不具备明显的竞争优势，所以导致博物馆建设工作举步维艰。

（二）馆藏资源缺乏

馆藏资源同样也是自然博物馆建设阶段所面临的一项难题，对于自然博物馆的建设工作造成了严重的影响，主要表现为自然博物馆建设阶段的馆藏资源收集较为困难，甚至一些馆藏资源根本无法收集到，所以也导致馆藏资源有限的问题存在。从本质上来说，自然博物馆的馆藏资源与博物馆或者图书馆等方面的馆藏资源存在较大的差异性，自然博物馆之中的各种馆藏资源收集因资金、标本来源、采购程序等原因无法在短时间之内形成较大规模，因此也导致自然博物馆在建设阶段出现馆藏资源缺乏的难题。

（三）人力资源管理疏松

人力资源管理对于自然博物馆建设与发展那具有至关重要的意义，人力资源管理的水平也会对自然博物馆的发展效率造成严重的影响。然而在实际当中往往存在人力资源管理疏松的问题，对于自然博物馆的发展造成严重影响，主要表现为自然博物馆相关负责本人并未注重积极开展人力资源管理工作，甚至对于当前所保有的各个工作人员也并未积极开展各种培训措施，出现一部分自然博物馆工作人员专业能力不足、专业素质较差的问题，问题的存在对于自然博物馆服务水平的提升显然并没有任何的促进作用，降低了自然博物馆的市场核心竞争力。

二、自然博物馆建设的策略探讨

（一）充分适应市场竞争模式

为了有效提升自然博物馆建设与发展的效率，促使自然博物馆可以在市场竞争之中彰显出良好的发展潜力与空间，首要任务便是充分适应当前市场竞争模式，从而使自然博物馆可以逐渐在竞争之中脱颖而出[1]。首先，需要自然博物馆更新服务理念，将服务作为自然博物馆发展与建设的第一要素，从而通过良好的服务吸引更多的社会大众参观自然博物馆。其次，自然博物馆同样需要注重构建起多元化服务形式，创新服务方法，从而使社会大众在参观自然博物馆阶段可以拥有更加良好的参观体验，从而达到适应市场竞争模式的目标，祝离自然博物馆建设工作更加优质的完成。

（二）注重丰富馆藏资源

馆藏资源在自然博物馆的建设发展阶段占据至关重要的地位，馆藏资源是否丰厚也影响到自然博物馆的发展水平，必须注重丰富馆藏资源，从而以丰富的馆藏资源支撑起自然博物馆的建设以及日常运营。例如：在丰富馆藏资源阶段则需要充分注重对于每一项藏品的选择，首先需要保证产品具有一定的展览意义，同时可以表现出良好的人文精神，尤其是针对一些珍贵文物需要采取科学且合理的保存措施，在避免文物受到损毁的同时也可以促使社会大众走入自然博物馆进行参观，吸引更多的参观者，从而促使自然博物馆实现稳定且高效的运营。

（三）完善人力资源管理体系

在自然博物馆的建设与发展阶段同样需要加强对人力资源管理工作的重视程度，首先需要自然博物馆负责人充分重视起人力资源管理工作，并且强化对于该项工作的精力和资金投入，用以促使自然博物馆各个建设与发展的环节井然有序向前推进，并且加大对于工作人员的培训力度，为工作人员定制职业发展规划，使自然博物馆当中各岗位工作人员在工作阶段更加具有目的感与目标性，端正其工作态度，使其重视并热爱博物馆工作，从而促使自然博物馆建设工作取得更加良好的成效。此外，完善人力资源管理体系阶段也需要注重分析与研究各个工作岗位对于人员的专业能力需求，随后根据岗位能力需求为每个工作人员安排充分适应其工作能力的岗位，助推自然博物馆建设工作稳步向前推进。