新形势下加强医院党员干部思想政治觉悟建设的探讨

2021-11-30梁小微

魅力中国 2021年50期

梁小微

（承德医学院附属医院，河北承德 067000）

基于医疗水平的快速发展，很多医院党员干部在实际工作的过程中会被动或主动地染上社会不良风气。容易在工作中以牺牲人民利益为代价来获得自身的利益。在这样一种情况之下，通过加大医院党员干部自身思想政治觉悟，加强自身建设是十分重要的。各级党委部门就需要不断加大对于干部群体的思想政治教育，以此深化党内干部群体的思想建设，让党员干部都能够积极参与到思想建设过程中，做好本职工作，确保各党支部在医院党委的领导之下，更好地去提高医疗技术水平，为人民群众的健康服务。

一、医院党员干部思想政治工作中存在的一些问题

（一）对思想政治工作重视程度呈现两极化倾向

基于当前新形势下，医院党员干部在实际工作中会对理论实践和意识形态缺乏有效的理解，这就使得党员干部思想政治建设过程中变得十分极端。很多党员干部单方面将思想政治工作放在首位，没有认识到这一思想工作对于医院建设的重要意义，以此不断加强思想政治工作。此外，在实际建设的过程中，党员干部还并没有正确认识到职工的思想政治对于他们工作成效的价值。只是认为职工的工作是推动医院全面发展的唯一要素，因此会在一定程度上忽视对于医院职工的精神文明建设以及思想政治工作建设。

（二）思想政治工作开展呈现单一化特点

在医院思想政治工作建设的过程中，党员的认知和思想问题是十分重要的。通过解决认知问题就需要充分激起党员的积极性，这样可以更好地保障人民群众的服务水平。但是，这一方式在应用的过程中稍显不足，很多医院并没有开展思想政治宣传和教育，也就无法达到预期的效果。这就容易产生两个方面的问题，首先这一工作十分单一化。党员干部在长期思考的过程中会缺乏创造力和创新载体。因此，难以在新形势下实现党员干部的思想诉求。同时，只是以档案和会议精神，并没有以科学的理论指导来更好地去塑造价值，激励积极影响。此外，在实际项目工作开展的过程中，宣传方法也只是停留于强制“喂养”阶段，仅仅是传播道德标准和主流意识，而不注重宣传对象自主性、独立性的发挥。因此，被教育的党员干部在整个过程中就十分被动，无法提高他们的学习主动性，因此难以真正去推动理解和思想的统一，给思想政治工作带来困难[1]。

（三）党员干部精神工作呈现缺位化现象

当前在思想政治工作建设的过程中，精神工作也是加强医院干部队伍思想建设的一个重要环节。然而，现阶段职工思想政治工作变得越发多样化，因此对于思想政治工作者的要求也越来越高。在这一过程中，他们的能力十分缺乏。因此，难以很好地去解决不同级别对象的问题，难以去挖掘实际工作与务实工作之间的基本点。因此，在实际工作中很容易陷入到误区中，使得形式主义大过现实主义。此外，党员干部由于精神工作的缺失，也会出现信仰和理想上的脱节，导致无法真正地发挥思想政治的优势，使得党员干部的信念不坚定，思想道德滑坡等各种现象的出现[2]。

二、新形势下加强医院党员干部思想政治觉悟建设措施

（一）充分发挥党员带头作用

作为党员干部应当充分发挥自身的带头作用，积极响应医院对党员干部思想政治工作需求，充分带动周围的工作人员，运用实际行动支持医院党建工作的有效开展。在工作推进的过程中，通过树立长期的发展目标，从而为医院的高质量发展贡献力量。在制定长期发展目标的过程中，应当充分着眼于健康中国战略发展的实际情况，通过创新医院党建工作模式，尽量减少一些形式化的工作，将党建工作落实到实处，确保党建工作的人性化以及高效化，充分调动广大职工的积极性，将党建工作融入于人们的日常生活中[3]。

（二）完善队伍建设

在开展医院党员干部思想政治工作的过程中，工作质量的高低会直接影响医院发展的质量。就当下这一情况来看，在党建工作开展的过程中，很多党员干部并不具备较高的理论水平以及政治素养，与现实要求仍然存在一定的差距[4]。这主要因为党员干部的专业综合素养较为低下，例如在实际党建工作开展的过程中往往进行理论的说教，而不能够结合医院发展的实际需求，不能够从小处落脚，没有做到与时俱进，因此我们应当针对党建工作队伍建设展开探讨，紧跟时代发展步伐，从细节入手，通过党组织更加专业系统的培训工作，从而提高党建工作队伍的工作水平。党建管理组织团队的专业性是推动医院高质量发展的重要力量，高水平的党建管理工作能够确保基础调研质量，解决医院员工在工作过程中存在的问题。当下医院的党建工作员工处于欠缺的状态，因此应当提高医务工作人员的协调能力以及管理能力。从发展这一角度出发，最终打造一支具有较高专业素养的党建管理组织队伍。根据医院的实际情况，制定科学有效的管理方针，加强对于国家政策的宣传工作，强化医院职工的党建意识。党组织管理人员应当针对工作中常见的一些问题采取针对性的措施，从而通过广播宣传、资料宣传等方式，提高工作人员的党建意识，使得一线的工作人员能够充分意识到党建工作开展的意义，并且全身心的投入医院发展中[5]。

（三）提升思想政治建设的信息化程度

在新形势下，随着信息技术的飞速发展和互联网的普及，生活的各个领域都受到了信息时代的严重影响。同时，所有工作的发展都离不开网络的支持。因此,医院要摒弃传统的党建方式,积极运用现代手段,把计算机网络技术应用于党建工作,提高党建信息化水平。一方面,医院党组织工作人员要敢于打破传统的工作节奏,摒弃旧观念,运用现代设备和技术进行党的建设,建立医院党建专用平台，为党组织信息的传递与交流、职工与党委领导的交流与互动创造良好渠道，使职工们能够自由地谈论医院党的组建，并承担起监督作用；另一方面，医院也可以使用职工信任的社交软件，通过该软件建立党组织沟通小组群。在这些沟通小组群中，他们经常传递党建信息，并将党建工作一件一件地融入职工的思想工作中。无论采用哪种方式，都拓展了党的建设信息的宣传渠道，为职工提供了交流意见的平台，最终达到了所有职工参与医院党的建设的目的[6]。

（四）针对党员干部的思想政治工作需要具备前瞻性

党员干部的思想政治教育培训工作不应是一成不变的，工作内容和方法需要随着时间推移而进行改进，僵硬地按照传统方法深入开展思想政治教育工作会导致形式主义和空谈的出现,不能从根本上做好党员干部思想理论政治教育工作。在深入做好党员干部思想政治教育工作的过程中,要深入贯彻做好党员干部思想理论政治教育工作，使其具有高度前瞻性,了解党中央当前的思想热点,结合医院工作实际和特点,制定符合社会现实和发展的工作方针。一方面,要认抓好初步研究,把握当前社会热点,了解职工的实际生活需要,根据党员实际存在问题和重难点及时进行教育,这样党员可以更好地研究分析如何解决问题。另一方面,思想政治教育指导工作必须始终保持良好的洞察力。在多极化发展的背景下,我们需要在复杂的医疗环境中保持清醒的头脑。通过观察党员的党内政治言行，了解他们的思想意识形态如何变化。一旦发现新的问题，就需要及时与党员进行沟通协调,提高党员干部的思想品质,真正树立为人民服务的理念。

（五）做好党员干部思想政治工作需要坚持不断创新

创新是进步的源泉和发展的基础，没有创新，就只能拖延党员干部思想政治建设,党的执政水平和能力也不能有效提高。要充分发挥党的工作效能,就需要着眼创新,开拓创新。也就是说，各级党组织在对党员干部进行思想政治教育时，必须注意创新观念，树立“以病人为中心”的理念。加强医院党员干部队伍建设，提升他们的创新能力，鼓励他们充分参与思想政治工作。与此同时，也要加强创新，既要用传统的宣传方法和典型模式,又要用现代技术。借助信息网络,在越来越广阔的范围内开展教育,让党员干部通过一些实际生活中的正面事例,更好地自学。另一方面,要不断更新党员干部理想信念和作风建设的教育方法,提高党员干部拒腐防变的思想基础和能力，全面推进党的严格领导,继续推进廉政建设。此外，要坚持实现思想政治教育由单向走向互动]，开拓网络新思路,给党员干部更多的沟通互动空间,提高工作的有效性和影响力。

（六）创新思想政治教育的方式

首先，我们需要充分利用新媒体作为开展思想政治教育的平台。在传统教育中，思想政治教育的传播方式十分有限。在新媒体平台下，可以通过医院官网、微信公众号、工作群等方式进行交流，让党员干部充分表达自己的观点和看法，营造一个共同互动的新环境。其次，思想政治教育还需要应坚持认识与实践的统一。将“不忘初心，牢记使命”作为主题教育，要通过学习强国学习习总书记新时期中国特色社会主义思想，以学习作为规范融入日常工作，不断深入、务实，促进广大党员干部打牢“四个意识”的基础，强化“四个自我意识”，实现正确的政治目标。三是思想政治教育要加强“灌输”和“讨论”，在对党员干部进行集中思想政治教育的培训中,在听讲座和其他灌输理论教育的同时结合讨论,触动党员干部的思想,巩固学习效果。