新媒体语境下播音主持的特征与发展途径
2021-11-29傅玲玲
□傅玲玲
在新的工作环境中,播音主持要想有效提升工作质量,就要利用好新媒体技术的优势,不断提高自身的能力素质。播音主持在实际工作中面临的挑战越来越大,如果没有顺应新媒体时代发展趋势、融入创新观念及思路,必然会阻碍工作的进步。从理论上就播音主持发展进行探究对其工作落实有着积极意义。
一、新媒体语境下播音主持的现状及特征
1.问题
新媒体语境下的播音主持工作存在一些问题。新媒体发展过程中,人们接收信息的方式呈现出多元化的发展趋势,这对播音主持的话语权产生挑战,一些非专业的主持人抢占了专业播音主持的市场,对专业的播音主持的发展产生一定影响。
另外,新媒体语境下,一些播音主持使用港台腔主持,无法保持节目特色,一味进行模仿而没有自己特色的主持方式,会对播音效果产生负面影响。
2.特征
其一,开放性特征。新媒体时代中,播音主持遇到的挑战比较多,要想在工作方面有更大的发展进步,就需要具备开放、包容的思想观念。只有将开放、包容的理念融入日常工作中,尽快适应新媒体环境,不断提高自身的专业能力及素养,才能提高工作效率和质量。播音主持要掌握更多的专业技能,创新工作模式。
其二,时代性特征。新媒体语境下,播音主持工作体现出的时代性特征比较显著。新时代下,播音主持自身要努力求新求变,学习更多先进知识及理念,为播音主持工作发展提供更多动力。节目的内容要与时俱进,突出时代性特征。
其三,审美性特征。新媒体时代对播音主持的工作要求进一步提高,播音主持在应对新的工作要求和挑战的时候,也要提高自身审美能力,在进行信息的筛选及处理的过程中,体现审美特色,能够准确分辨信息,宣扬真善美,抵制恶俗内容,运用专业审美能力增强语言表达的个性化,形成独特的播音艺术风格。
二、新媒体语境下播音主持发展途径
1.加强对新媒体的认识
播音主持在实际工作中要从创新角度出发,加强对新媒体的认识,掌握新媒体技术应用技巧,了解新媒体信息传播的特征,注重运用新媒体平台来提高自身的工作效率和质量。
2.体现人文关怀精神
肯定人性和人的价值是人文关怀的核心思想,关怀人的精神生活。人文关怀的表现,应该是在现实上的,而不能仅仅停留在理论层面。当今环境下,人的需求欲望过度膨胀,随着信息时代的发展,人们接收到的信息愈加复杂,使受众产生了一种依赖科技、排斥人文、追求物质利益的现象,从而忽视精神层面的建设。
播音主持在新媒体语境下要想取得更大的成绩,就要不断学习,紧跟时代的发展步伐,在主持工作中体现人文关怀精神。通过关心多样化的个性需求,激发受众的主动性。当下的人文关怀不同于传统媒体时代的人文关怀,时代背景的深刻变化,为人文关怀赋予新基因的同时,也带来了新的挑战。对时代背景的准确定位是深刻把握人文关怀的内在要求。
3.提高自身的职业素养
播音主持面对的挑战是巨大的,但机遇也是无穷的。所谓“打铁还需自身硬”,只有不断提升自身的能力素质,使之契合时代要求,才能化挑战为动力。播音主持在新媒体语境下要增强自身的知识储备,提升自身的工作水平,重视专业素质培养,掌握基础的专业知识,夯实基础。播音主持的个人素养及职业道德和社会责任感的强化是比较重要的,要明确播音主持工作对社会发展的重要性,能够客观理性分析自身在工作中遇到的挑战,丰富自身的知识储备。
4.创新思维观念
尽管传统的广播电视台依然是播音主持的主要活动基地,但是新型网络媒体的音视频传播平台为播音主持活动开辟了新天地。一方面,互联网发展深刻影响到传统媒体行业的环境和格局,而媒体融合趋势的进一步深化,使各广播电台、电视台运用互联网思维整合资源、拓宽渠道、创新技术,凭借内容优势和媒介影响力实现融合突围,构建新型媒体平台;另一方面,广播被重新定义,以荔枝FM、喜马拉雅FM等为代表的电台APP促使广播音频节目向个人化、移动化、云端化、社交化发展;以爱奇艺、优酷、土豆为代表的视频网站,在自制节目上也开始集体发力,加大投入力度,寻求差异化竞争。
新媒体的发展颠覆了传统的播音主持活动,播音主持除了承担信息传播、舆论引导、教育娱乐等职能之外,也被赋予了更多的角色。播音主持应借助“互联网+”平台,加快有声语言传播创新的步伐,全面提升专业水平,从而满足媒体新变局的要求。为提高工作质量,就要重视思维观念的创新。播音主持要转变工作思路,树立融媒意识,对融媒体有新的认识,将服务意识及人本思想理念贯穿始终,优化、完善工作流程,积极打造自身品牌,为受众提供优质的服务。
三、结语
总之,新媒体语境下,播音主持要想求取进步,应提高自身的能力素质。本文对播音主持在新媒体语境下的特征及发展措施的探究,具有现实意义。