探究新形势下政工师开展思想政治工作的策略

赵江林

（成都轨道建设管理有限公司，四川 成都 610000）

政工干部队伍要以战略的眼光，从全局高度出发，进一步解放思想，坚定信念，创新工作机制，紧跟时代步伐，为全面建成社会主义现代化强国助力。本文从品德、政治修养，知识修养，组织、协调能力，交际，表达能力几个方面分析了新形势下政工师培养中存在的问题，并针对性提出培养政工师能力的相应策略。

一、政工工作整工作的科学内涵

在现代化企业的建设过程中政工工作的科学内涵，主要涉及以下几个方面：第一，确保企业中党组织发挥重要的领导作用。保证整个企业综合竞争实力的全面提升，需要国家党组织正确领导企业，还要坚持马克思主义作为基本的原理。结合中国特色社会主义建设思想，发挥基层对于整个企业建设的重要作用。在政工工作建设过程中有利于促进企业凝聚力的加强，加强企业的整体竞争力水平，保证在激烈的市场环境中能够处于优势。另外，还要坚持党的领导实现企业的稳步发展。我国现代经济已经进入了重要的转型时期，只有做好思想政治工作，才能够实现企业的全面发展。第二，通过思想政治工作带动企业的高质量发展，全面地落实党中央的重要精神，加强基层党组织的建设，不断的优化企业中基层党组织工作体系和结构。企业的战略不属于国家的思想政治工作进行融合，明确并且落实思想政治工作的责任和任务。根据企业思想政治工作体系，做好各项思想政治工作的处理。第三，积极地响应党中央的重要精神。基层党组织是全面贯彻国家重要文件的基础，在建设企业党组织的过程中要认真学习中国特色社会主义思想，并且根据自身的实际发展情况，对企业未来的发展进行全面的分析，了解企业的竞争优势，实现企业思想政治工作与企业发展之间的融合。

二、思想政治工作对企业发展具有重要作用

思想政治工作是企业管理的有机组成部分，在教育引导、化解矛盾、凝聚人心、培育文化等方面发挥着重要作用。思想政治工作是员工践行企业文化和行为习惯养成的“主推手”。把员工的思想统一到企业的发展目标上来，引导和教育员工围绕企业发展目标，立足本职，贡献才智，离不开思想政治工作的引领。同时，思想政治工作能有效地把企业管理中的各项规章制度，通过各种形式让员工入脑入心，确保员工对企业文化产生思想上的认同，激励员工自觉履行好工作职责，推动企业各项工作有序开展。思想政治工作是调动员工积极性和解决员工困难的“强心剂”。在新形势下，开展思想政治工作，有利于教育员工认清形势、正视困难，引导员工树立信心，激发员工工作热情，及时了解员工思想动态，找到解决、克服和战胜困难的办法，从而不断增强员工的责任感、归属感和荣誉感。思想政治工作是提高企业发展水平和挖掘员工潜力的“助推器”。思想政治工作开展始终要紧紧围绕企业中心任务，根据不同阶段的工作重点和工作目标，通过开展思想政治工作，不断提高员工素质，挖掘员工潜力，激发员工活力，为不断提高企业员工整体素质、促进企业管理水平提升奠定坚实的思想基础。

三、当前企业思想政治工作存在的主要问题

（一）政工师能力问题

政工师的认知能力和判断能力不足，就难以在工作中同员工进行有效的沟通，难以明确工作的方向。企业政工师应该拥有良好的知识修养和丰富的理论知识，以及用理论知识解决实际问题的能力。对于企业的各项工作流程和工作业务内容了解不足也会导致相关工作无法顺利进行，只有紧跟社会的发展，了解企业的革新，不断更新和完善自己的知识体系，才能有效解决工作中的各类问题。

（二）组织能力不足问题

企业政工师的工作中经常会遇到诸如利益冲突，员工矛盾等各类问题，良好的组织和协调能力，是解决这类问题所应该具备的能力。这方面的能力不足，会导致问题不能得到解决，员工之间、员工与企业之间的关系都会受到不良的影响，良好的组织和协调能力，可以通过对员工进行引导，化解矛盾，使员工之间的关系变得融洽，也能使企业的政策顺利实施。

（三）现有思想政治工作队伍不健全，个别工作人员能力不足

从事思想政治工作的多为兼职人员，能力也存在参差不齐的问题。一些工作人员对思想政治工作的理解不到位，对员工反映的实际问题和思想动态不能回答和解决，缺乏感染力和说服力，从而影响整体工作的开展。

（四）思想政治工作方式亟须创新

在新时代发展背景下，企业党组织需要发挥核心的作用。企业的思想政治工作进行不断的优化创新，结合企业发展的历史，相关的部门管理人员深入思想政治工作的理念与企业的生产经营不同，上级党组织需要积极主动地展开调研分析，保证思想政治工作的优化和发展，从而促进思想政治工作的全面落实。但是在实际的应用过程中企业对于自身的管理效率方针，没有全面的贯彻落实，导致思想政治工作的实施受到一定的影响，也会给企业的发展带来严重的阻碍。

四、新形势下政工师开展思想政治工作

（一）构建健全的思想政治教育体系

想使思想政治教育工作顺利开展，煤炭企业必须结合自身特点，构建健全的思想政治教育体系，制定明确的规章制度，从而推动健康可持续发展。要想发挥思想政治工作的价值，就必须将其融入日常工作环节中，落实到职工的工作细节中。倾听职工心声，了解职工需求，制定更为人性化的思想政治教育制度。以思想政治工作为激励，督促职工更高效开展日常工作，发挥思想政治教育的指导作用。建立考核制度，与评先评优、薪酬待遇挂钩，提升职工思想政治学习的主动性。

（二）充分发挥先进典型示范引领作用

注重分层分类分阶段选树先进典型，搭建学习、实践、激励平台和长效机制，形成“老典型常树常新、新典型层出不穷”的良好局面。集团公司近几年通过业务尖兵、杰出青年、创效功臣、爱企标兵等评选，培育出各层级近千名先进典型，其中两个单位荣获全国文明单位光荣称号、11 个单位荣获全国五一劳动奖状和全国工人先锋号等先进集体、15 名职工被评为全国劳动模范和获得五一劳动奖章。原修造厂职工蒙标成在生命之火即将燃尽的情况下仍笔耕不辍，被中国记协授予“热爱新闻事业的模范通讯员”。这些“立得住、叫得响、树得牢”的先进典型，树起了一座座崇高的精神标杆，成为1.4 万名职工和数万名民工学习的耀眼“明星”。

（三）推动新时代国企思政工作守正创新

加强和改进新时代国企思想政治工作，必须坚持守正创新，坚持过去有效方法，推进理念创新、手段创新、工作创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。巩固壮大主流思想舆论。始终坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，把企业思想政治工作融入主题宣传、成就宣传等各种工作中。超大直径盾构施工技术是集团公司的核心竞争力，国内市场占有率超40%。集团公司围绕“打造世界一流大盾构企业”目标，加强品牌宣传力度，凝聚全员争创一流走在前列的磅礴力量。在2021 年国资委“大国重器拜大年”活动中，国产最大直径盾构机“京华号”盛装亮相。习近平总书记在今年两院院士大会、中国科协第十次全国代表大会上宣布，最大直径盾构机顺利始发，这标志着大盾构正式成为“大国重器”的一员。集团公司统筹内宣外宣、网上网下做好大盾构品牌宣传，干部职工的自豪感荣誉感明显增强，实现高水平科技自主自强的信心和决心不断增强。

（四）利用信息技术开展思想政治工作

科学技术的广泛普及，对于煤炭企业开展思想政治工作起到了良好的推动作用。笔者观察到，职工在闲暇之余，基本上手机不离手，热爱新媒体平台，喜欢网上冲浪。煤炭企业可以借助网络媒介，更加高效地开展思想政治工作。如在“七一”、国庆等重大节日，可以借助微博、抖音、微信公众号等互联网途径，全方位立体化开展思想政治工作，让职工得到良好的熏陶。还可以利用大型节日开展与思想政治相关的征文比赛，以物质奖励吸引职工参与，调动职工思想政治学习的积极性，为思想政治工作地开展夯实基础。

（五）运用宣传的手段，促进思想政治工作突破

针对企业思想政治工作宣传是整个管理中的重要组成部分，党组织需要正确地把握企业未来发展的动向和趋势，加强自身的思想政治宣传工作，为企业树立一个良好的形象，确保企业整体综合实力的不断加强。同时，在生产运营的过程中还需要通过深化改革实现自身的建设目标，保障企业思想政治工作能够全面顺利地开展。另外，对于企业党组织管理人员的专业能力也要不断地加强，明确各人员的分工，组建一支专业性较强的思想政治队伍。利用专业的业务培训促进整个企业思想政治工作能力的全面提升。另外，在新时代发展背景下思想政治工作也要顺应时代的发展要求，结合创新的技术和方法，促进思想政治工作能够更好地积极向上，提升整个企业的竞争力水平。

（六）严格坚持以人为本的原则，促进企业多样化的建设

作为国有企业思想政治的工作人员要进行不断的创新，坚持多样化的管理方法，满足企业基层人员的实际要求，打造一个人性化的管理体系。提倡以人为本的原则，所以要坚持以人为本对思想政治工作进行创新性的指导，促进整个思想政治工作更加的人性化、精细化，提升整体的思想指导价值。因此，政工工作人员以企业的管理人员要落实相关工作的创新，发挥工作人员自身的职责和优势，建立一个科学完善的激励机制，严格地落实人性化的管理模式。

（七）加强思想政治工作创新使命，体现紧迫感和责任感

随着社会时代不断进步，有助于国有企业思想政治工作不断强大，通过长时间的时间得到科学性丰富经验的积累，促进国有企业已经处于蒸蒸日上状态。与此同时，国有企业的壮大也在面临着巨大的竞争压力，所以，要对国有企业实施合理思想政治任务，促进国有企业在思想政治工作的引导下保持合理的创新理念，发挥实质性创新能力。但是，根据现在企业情况来看，找到相关企业问题选择合适方法对问题进行解决，有利于思想政治工作达到实际效果，发挥重要价值。

结语

综合以上述内容可以看到在当前我国企业的发展过程中，政工师属于非常重要的组成部分，同时他在整个企业的管理中起到了至关重要的作用。所以，在企业的运行和生产过程中就需要不断提高政工师的专业能力以及综合素质，利用创新的工作方法树立良好的企业形象，这样才能够发挥政工师的重要领导作用。只有从思想政治工作上对政工师进行改善，才能够建立良好的企业文化，实现企业健康稳定的发展，促进企业综合竞争实力的不断提升，为我国现代化社会经济的全面建设起到积极的推动作用。