建筑工程监理过程中存在的问题及对策分析

戴键

摘要：近年来，建筑工程领域取得了快速发展，对工程项目的建设也提出了更高的要求，因此施工监理发挥着越来越重要的作用。现阶段，虽然我国已经形成了较为完善的监理体系，但由于起步较晚，缺乏相应的法律依据，人员素质水平有限，为了有效发挥监理在建设工程中的作用，应提出相应的对策，促进建筑工程行业的蓬勃发展。

关键词：建筑工程;监督过程;问题对策;分析

1建筑工程监理的重要性

随着改革开放的逐步实施，我国的建设项目管理发生了很大的变化。为了有效降低建设项目的建设成本，提高最终管理质量，制定了建设项目管理标准。质量監督是一项复杂的系统工程，而工程建设的各个环节，都是每个施工环节有效进行的重要保证，基于此，特别重视工程质量监督工作，实施这些措施是非常必要的，一方面，一方面可以满足业主对质量、适用性的要求，另一方面也可以提高施工单位的经济效益，实现长远发展。只要能够完善质量管理体系，提供更多的支持，搭建信息统一平台，就能有效提高建筑工程安全监理信息化建设的质量，同时提高建筑工程质量安全监理的实际效率，强化管理效果，最终促进行业的进一步发展。建立健全质量监督机制，为顺利施工提供安全的施工环境和条件，从而确保整个施工过程的有效性，满足人民群众的实际需要。并对现有的人力资源和企业资金进行有效整合，充分发挥施工企业的最大能力，在施工过程中也能有效降低施工企业的不良率，进一步提高项目管理和质量管理的有效性。

2建设工程监理的基本内容

建筑工程监理是建筑工程建设不可缺少的组成部分。建设工程监理工作主要是对施工全过程进行管理和监督，确保每个施工环节严格按照施工标准进行，确保工程的最终质量达到人们的要求。监理工作贯穿于整个施工过程，具有一定的难度，因此需要相关人员在各自的岗位上负责。通常监理人员有权独立工作，不受其他部门的约束。其次，其监理工作具有一定的科学性，既能对施工过程中的工作进行管理，又能对其进行约束，对今后的预防起到很好的作用。此外，建设工程监理的最终目的是维护建设单位的合法权益，防止施工过程中出现问题，影响施工质量。

3建设工程监理中存在的问题分析

3.1人员素质和监督管理人才缺乏

监管公司的员工短缺通常是由于工资和待遇问题。据调查，许多监理公司的成本仅为标准成本的1/3。同时，招投标交易成本过低，导致整体经营收入较低。许多专业人士不想留在这个行业。在目前的情况下，许多公司没有专业的主管或经理，或者在项目完成后，主管被取消，这是一个临时职位，导致该领域的专业人员短缺。此外，施工质量和安全监督在施工管理过程中发挥着非常重要的作用。除注册国家监理工程师外，监理团队对系统人员的准入门槛较低。他们大多经过培训和评估后才能被录用，一般来说很难保证他们的专业素质。有关监管部门要有良好的监管人才，要更加关注监管行业的准入情况。如果没有专业的监理队伍和工作制度，所有项目的安全隐患将难以及时发现和规避，无法满足工程建设和开发的安全可靠性。

3.2监管市场比较混乱

根据对监管工作的市场调研，我国监管市场相对混乱，尚未形成专门的管理体系。主要表现为：在建设项目的监理工作中，一般比较正规。大多数施工单位在实际施工中，只是为了应对相关检查，开展其监理工作。这种附加的实施方案不能充分发挥其监督职能，不影响其建设项目的质量和安全控制。此外，受有关管理人员不重视监督工作态度的影响，监督队伍相对松散，甚至临时组建了多个监督队伍，以应付有关检查。笔者认为，这种情况严重影响了监理人员的工作积极性，极不利于监理工作的有效开展。

3.3建设项目监督管理不到位

监理单位需要从项目建设开始，从业主和承包商的对抗中贯穿整个项目建设，但也需要独立于承包商和业主。随着我国建设监理市场的发展，监理企业数量明显增加，在具体建设工程施工过程中，一些监理单位不能严格按照监理合同行使其权利和义务，甚至不能安排监理人员进入施工现场，仅仅依靠会议、巡回检查，无法发现建设工程施工中存在的问题，致使监理无法发挥作用，无法为建设工程的质量、安全和进度提供保证。

4建设工程监理对策

4.1建立健全法律法规体系

我们都知道，建设项目一般都是大而繁琐的项目，所以要想使项目能够安全有序地进行，就必须建立合理的规章制度，这一次工程监理的作用就体现出来了。因为工程监理人员可以利用有效的法律规则与业主、施工人员签订一些合法的合同，这样每个工人都可以互相帮助工作，而有效的合同是建设工程得以继续进行的必要条件。但目前监理市场上总存在一些违法单位，它们的存在不仅会危害监理市场的发展，更重要的是影响到建筑业的安全发展。因此，国家应完善相关法律法规，杜绝这些违法单位，杜绝这些“鼠粪”，促进监管行业的发展。

4.2提高施工监理人员素质

对于工程建设监理单位人员整体素质不高的，建设工程可以从源头上进行控制，在工程建设监理单位招聘人员时知道可以申请有经验的专业学习人员，有些监理人员在学校没有进行过系统的学习，工作中对建设工程监理知识了解较少，没有意识到工程建设监理工作的重要性，并且高度系统的学习专业人员可以调动头脑，在监理工作中运用理论知识解决问题，提高工程建设监理工作效率，这样施工企业就可以提前筛选出监理部门招聘的经过专门培训的人员。二是对于工程建设监理人员的入职，施工企业监理部门可以过滤监理工作经验和专业理论知识，但不能对其进行“一刀切”的筛选，不能因为只看到监理人员已经过专业培训的学校系统，而且监理部人员的工作经验，具有丰富经验和熟悉工程建设监理工作各方面情况的监理部人员应留任，但对于刚刚进入系统的工程建设监理部门缺乏专业培训和对工程建设监理人员的工作不熟悉的监理人员，施工企业可以进行工作能力考核，可以进行工程建设监理人员的筛选工作，对不能胜任建设监理工作的，可以另行调离、辞退。这样可以有效地保证建筑工程监理部门人员的综合素质，可以有效地完成建筑工程监理工作，减少监理过程中的失误，确保建筑工程的安全。

4.3加强监督

监理单位或人员的主要职责是对工程进行监理，首先，在工程建设的各个阶段，监理人员必须进行全面、完整的监理计划，积极制止违法承包、分包、转包等行为，对合同文件中存在的含糊不清的内容，监理人员应予以解释或提出异议;监督承包商的施工状态、安全措施控制、工程质量和进度，必要时发布停工令。对监督人员本身也要加强监督，防止监督人员滥用权力。建立第三方收费机制，避免监理单位与业主直接接触，也是加强监理的有效措施。双重监督机制的运用，极大地推动了建筑工程行业的发展。

5结论

建筑工程监理是建筑工程的重要组成部分，可以说是一个工程的基石。因此，监理人员应认识到自身作用的重要性，努力工作，树立高度的责任感和危机感，认真发现和解决建设工程中的安全问题。这样，工程监理行业将有更好的发展，也有助于我国建筑工程行业的发展。

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