八方英才聚渝州 扬帆启航谱新篇

本刊编辑部

重庆，因水而兴。

千年之前的朝天门码头，川江号子激昂粗犷，一艘艘满载货物的帆船逐浪前行，诉说着繁华。

時代大势，奔涌向前，昔日的川江号子已逐渐消逝在滚滚江水之中，取而代之的是重庆打造内陆开放高地的时代强音。大江奔流，带着重庆求贤若渴的期盼滚滚向前。重庆，正在八方英才的助力下再度扬帆起航。

2019年，习近平总书记视察重庆，要求重庆实施更加积极、更加开放的人才政策，聚天下英才而用之。

习近平总书记的殷殷嘱托，为重庆人才事业发展提供了根本遵循，注入了强大动力。

重庆市委、市政府因时而动，放眼全球，立足成渝地区双城经济圈建设，广开进贤之路、广纳天下英才，重庆人才总量显著增加、人才素质不断提高、人才结构持续优化、“近悦远来”人才生态加速形成，奏响了人才发展与重庆发展同频共振的铿锵乐章。

如今，重庆大地风正劲足，八方英才纷至沓来。重庆，正成为各类人才创新创业、大展宏图的热土。

纲举目张 高位推动

——以人才政策为引领，引才为纲，留才为要

“我的成功很大程度上来自重庆对高技能人才的重视，我将继续努力前行，不负这份厚爱与期待。”梁攀说，“我希望继续提高自己的技能，更希望能为国家培养更多的电子技术产业高素质人才。”

梁攀是重庆铁路运输技师学院的一名教师，2020年入选“重庆英才·技术技能领军人才”。2019年8月，在俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛上，22岁的梁攀代表中国队夺得了电子技术项目的冠军，实现了中国队在该项目上奖牌零的突破。

城市成就人才，人才兴盛城市。

《重庆市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》明确提出，要营造“近悦远来”人才发展环境，打造聚才“洼地”和用才“高地”，到2025年，要引进各类高层次人才1000名、产业急需紧缺高端人才3000名、优秀青年人才2.5万名，新增高技能人才15万人以上，力争人才资源总量突破660万人。

重庆引才育才的信心来自哪里？答案就是强有力的人才政策。

党的十九大以来，重庆市委、市政府牢固树立“人才引领发展”的战略地位，高度重视人才工作，集中精力、集中资源，提升政策显示度和人才集聚度。

为此，重庆市委、市政府出台《重庆市科教兴市和人才强市行动计划（2018—2020年）》，谋划实施万名高层次人才集聚、十万产业人才培养、百万紧缺实用人才开发等十大行动共32个专项任务，着力推动人才与发展有效匹配、教育与产业紧密对接、科技与经济深度融合，绘就科教兴市和人才强市的新蓝图。

招揽人才，策略和决心缺一不可。

为推动行动计划落地见效，在市委人才工作领导小组的基础上，重庆专门成立市科教兴市和人才强市工作领导小组，明确109项具体工作，建立项目化、清单化的工作台账，一项一项销号落实。

念念不忘，必有回响。科教兴市和人才强市行动计划实施后，重庆人才总量增长至565.12万人，其中省部级以上高层次人才2000余名;ESI学科排名前1%学科增至43个，新设人工智能、大数据、软件工程等本科专业43个。

从笼统招才到分层识才，从粗放引才到精准引才，从繁琐程序到“绿色通道”……重庆的人才政策，经历了蝶变。

2019年，《重庆英才计划实施办法（试行）》正式出台，紧接着，各类配套政策也纷纷出台——

出台《重庆市加快集聚优秀科学家及其团队的若干措施》《重庆市支持青年人才创新创业的若干措施》，健全完善“塔尖”、“塔基”人才政策体系，推动人才政策由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变;

出台《进一步加快博士后事业创新发展若干措施》等，从引进、培育、评价、使用等环节入手，给予博士后科研资助、平台支持、安居保障等。

随着各项人才政策的出台，八方英才齐聚渝州，重庆人才队伍规模持续扩大，质量不断提升，人才强市的宏伟蓝图正徐徐展开。

群英荟萃 揽才育智

——以人才品牌为支撑，筑巢引凤，招贤纳才

“重庆不但能留住人才，还能吸引人才。”重庆迪纳利医药科技有限责任公司执行总裁蒙敏说。

蒙敏曾在国外工作了20年，回国后，他在重庆创办了迪纳利医药公司。

“决定来重庆创业并不是一时兴起，而是经过深思熟虑的。”蒙敏说，“重庆的营商环境非常棒，各方面政策也很好，是吸引人才发展的沃土。”

聚天下英才而用之，是重庆人才工作的愿景。

2019年，重庆市按照“高端引领、梯次配置、整体开发”思路，深入实施重庆英才计划：围绕重点领域、重点产业、重点行业发展需求，设立优秀科学家、名家名师、创新创业领军人才、技术技能领军人才、青年拔尖人才等5个专项，每年遴选支持高层次人才430名左右、团队100个左右。

3年来，重庆英才计划累计吸引5725人次申报，已遴选支持优秀人才790名、创新创业团队162个。入选人才获得省部级以上奖项149项，承担国家级科研课题118项，开发新技术、新产品2232个，获得国际发明专利29项。

重庆英才计划点燃了引才育才的燎原之火，形成了一个系统的人才品牌——重庆英才。

2019年金秋，一封封写满求贤诚意的“英雄帖”从重庆发出，寄向八方英才贤士。

这是重庆首次以市委、市政府名义主办的重庆英才大会，此次大会集中引进急需紧缺优秀人才683名、项目248个，涉及资金647.7亿元，莫罕·莫纳什尼可持续发展应用研究中心等7个高端平台落户渝州。

2020年，新冠肺炎疫情暴发，但这并未影响重庆招贤纳士的坚定脚步——2020重庆英才大会由“线下”转为“线下+线上”方式，在做好疫情防控工作的前提下，重庆引进急需紧缺优秀人才1821名、签约项目267个，引进人才和项目数量均创新高。

招贤纳才，重庆一直在行动——

开展“百万英才兴重庆”系列引才活动，2020年举行招聘活动34场，足迹遍布北京、西安等重点城市;

“兩江人才”十条、“金凤凰”政策、“沙磁菁英计划”等，重庆各区县相继推出特色人才政策，多层次、立体化打造重庆人才品牌。

我有嘉宾，鼓瑟吹笙。

如今，在“重庆英才”品牌的带动下，广大人才纷至沓来、筑梦巴渝。3年来，重庆市新增人才资源52.93万人。根据数据显示，重庆今年新引进人才3.95万人，较去年全年增长57.8%;实现人才净流入3.3万人，其中，新招收博士后732人。

厚植沃土 平台赋能

——以发展平台为载体，以业聚才，以才兴业

在璧山城区西北部，集“颜值”与“智慧”于一身的双龙科技创新小镇正在加速建设。

为何取名为双龙？

一方面是因为小镇地处双龙村，另一方面则是因为小镇将围绕“创新”和“产业”两大方面进行打造，围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链。

饱含深意的名字里，藏着璧山谋求高质量发展的蓝图与路径。

根据璧山区规划，这个总面积约6平方公里的小镇将充分整合利用14所高等院校、55个重点实验室等科技创新资源，打造包括高校科研区、企业科创区在内的“一心六区”。

而作为小镇的核心区，高校科研区将通过引进高校及科研院所，建立研究中心、实验室、院士（专家）工作站等科研要素，布局建设国家级创新平台和大科学装置，吸引一批应用型本科高校、高职学校来璧山办学;企业科创区将通过引进知名企业，专注科研科技成果研发、中试、产业化，创新财政科技投入方式，引导全社会将更多资源投入科技创新领域。

无独有偶。2021年5月27日，重庆两江新区12个重点项目集中开工，云上创新小镇作为12个项目中投资金额最大的项目也正式开工。身为多个高校创新平台的物理载体，云上创新小镇入驻主体包含湖南大学、哈尔滨工业大学等高校科研试验平台，这里将成为人才干事创业的热土。

凡此种种，皆是为了引领科技创新、产业升级而“集”中生智。2018年，首届智博会举办，并永久落户重庆。连续4届智博会为重庆带来大量落地项目，有力助推重庆新一轮科技革命和产业变革。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。

为让各类人才才尽其用、用有所成，近年来，重庆加速布局形成星罗棋布、众星拱月的平台新格局，以平台载体吸引要素聚合，以要素聚合催生创新裂变，人才成就事业的舞台越来越宽广——

高水平建设西部（重庆）科学城，高标准打造两江协同创新区，高效率推动环大学创新生态圈建设，高质量推进国家级、市级高新区和各类创新园区建设;

实施重大科学基础设施项目，加快推进超瞬态、种质创制等大科学装置建设，谋划长江生态保护、地下空间医学、人工智能等科学基础工程，前沿研究突破能力不断增强;

获批建设国家新一代人工智能创新发展试验区、国家级工业互联网一体化发展示范区、国家首批数字经济创新发展试验区，3年累计引进88家知名高校、科研院所和大型企业，建成创新基地63个。

7月，重庆市围绕推进高水平科技创新平台人才队伍高质量发展出台专门政策，从科研支持、薪酬激励等方面给出10条举措进行支持，以“重庆平台”聚八方英才，推动人才与平台相互成就。

营造生态 优化环境

——以“近悦远来”生态为目标，为才赋能，激发活力

“之前，由于实验室缺乏某些特殊实验仪器，我们的实验进度受到很大影响。”刘晓英说。

刘晓英是“重庆英才·青年拔尖人才”、重庆工商大学副教授，主要研究方向是建筑功能材料。

《重庆英才计划“包干制”项目实施方案》未推行前，如果预算经费中没有购买特殊实验仪器的预算，人才及其团队再想支出科研经费购买仪器就会非常困难。

2021年3月23日，《重庆英才计划“包干制”项目实施方案》出台，重庆正式推行重庆英才计划“包干制”项目，人才可自主选题、自主立项、自主过程管理、自主结题，人才使用研究支持经费更加灵活，为人才搞科研、促创新“松绑”。

“现在，我不再为购买设备而烦恼了。目前，项目进展顺利，我们研发的新材料在强度上有了很大提升，应用前景广阔。”刘晓英说。

重庆英才计划“包干制”项目所折射出的，正是重庆在营造良好人才生态上的积极实践。

2021年10月29日，重庆高新区科技创新局2021“揭榜挂帅”项目榜单正式发布，诚邀国内高校、科研机构、企业等各类创新主体揭榜攻关，形成“企业出题、政府搭桥、能者攻关”的格局。

这些年，重庆持续推动专家“揭榜挂帅”引领创新发展行动，围绕重点产业、重大项目，每年组建100个专家服务团队开展服务。

而营造“近悦远来”生态，激发人才创新创业活力，不仅要人才能作为，更要让人才有奔头。

近年来，重庆市先后探索推行3轮职称评审改革，出台“1+10”人才分类评价改革实施方案，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，人才晋升有渠道。

做好人才工作，既要增人数，也要得才心。为此，重庆市专门设立“重庆市杰出英才奖”，为每一名重庆英才设计制作专属漫画形象，把工作做到人才心坎上。

“此心安处是吾乡”，宠人才，爱人才，重庆还致力于当好人才的“贴身管家”——

重庆创新推出重庆英才服务卡，并出台《重庆英才服务管理办法（试行）》，构建市、区县和用人单位三级服务体系，为人才提供住房、教育、医疗等17项便利服务;

大力推行重庆英才“渝快办”，以标准化、信息化、便捷化服务，让人才在重庆找到家的感觉，感受家的温暖;

签署《“天府英才卡”A卡与“重庆英才服务卡”A卡服务互认共享协议》，首批就科技咨询、知识产权、金融支持等7个方面服务实现互认，推动人才在成渝地区双城经济圈合理流动、高效集聚。

贴心服务带来实在回报。如今，一个个优秀人才扎根重庆，一项项创新成果在各个领域不断涌现，科技的力量在重庆这片热土上不断萌芽、长出新叶——

勇攀高峰，天舟二号“太空快递”送达，国际领先，让“重庆造”在国家战略高技术领域再立新功;

敢闯无人区，月球上长出第一株植物嫩芽，实现人类首次月面的生物生长培育实验，国家基础研究取得重要进展……

积跬步以行千里，尽精微而致广大。站在新的历史起点上，重庆将继续深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神，全方位贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，加快建设人才强市，全方位培养、引进、用好人才，为重庆高质量发展提供人才保障和智力支撑！