央企青年员工思想政治工作研究

金英

（青铜峡铝业股份有限公司宁东铝业分公司，宁夏 灵武 750411）

受到新时代发展和新思想观念的影响，我国新一代青年的发展特征随之改变，主要有以下三点：更高的实践性、更开放的思想性和结合网络，企业中的青年员工思维更活跃，但也容易导致员工思想上的不稳定，致使员工无法与企业相融合，面对这一现状，企业对青年员工的思想政治工作就至关重要。对企业而言，有助于提升企业的市场竞争能力和员工自身职业道德修养，使企业获得更稳定、快速的发展。对青年员工而言，加强思想政治培养能更好的提高其工作参与度，实现自身价值。企业需要提供给员工成长平台，将生产活动与思想政治工作相结合，实现企业发展与员工发展的同步，达到为企业带来更多收益的根本目标。

一、青年员工思想政治工作的意义

面对社会发展的新形势，青年职工的思想政治培训工作必须着重改进方式、方法，推动青年职工思想上产生创新意识，转变错误思想观念，使青年员工真正成为央企发展的第一动力，培养企业内坚实有力的工作团队，以此适应时代发展，满足企业竞争力提高的基本要求。

（一）结合时代发展

随着我国社会经济发展的不断推进，央企所面对的市场形式千变万化，为了使央企能跟随时代发展而改进、创新，拥有强大的市场竞争能力，减少竞争压力，必须大力加强对青年员工的培养。青年职工作为央企发展中最重要的群体之一，更是企业的核心力量，央企发展要牢牢把握青年职工的培养，充分发挥青年人的主观作用，这也是时代发展的必然要求，更是企业获得新活力的坚实保障。

（二）满足企业发展

结合现阶段央企青年员工的总体思想政治工作分析，绝大多数企业并不重视工作内容和创新意识的培养，许多工作不到位，责任不落实。除此以外，青年职工群体的思想上也存在懈怠问题，由于员工进入社会步入工作岗位的时间较短，并没有形成创新意识，也没有产生正确的社会认知，只对专业技能开展学习活动，忽略政治理论的重要性，致使青年职工思想薄弱，甚至产生利益为先的问题，过于关注短期内收益，不能拒绝外来诱惑，也无法提高精神品质的需求，因此，对思想政治工作的创新，是满足企业后续发展，使员工发展目标与企业相融合的重要途径[1]。

二、青年员工思想政治工作的挑战

近几年，我国与其他国家的交往更加频繁，导致大量的外国思想流入，这不仅对央企内青年职工的思想产生冲击，更导致青年职工的思想、价值观念等发生了翻天覆地的变化，因此，想要解决一系列培养问题，首先要分析未来思想政治工作中面临的挑战，探究思想政治工作的真正作用，发挥应有价值。

（一）内容更丰富

我国人民群众的生活日渐丰富，向着多样化方向发展，特别是在互联网与各个工作之间的密切连接，导致智能终端等设备成为人民日常生活必不可缺的物品，这使得青年职工接受新思想的途径更宽广。不同思想导致人们面对同一社会问题时产生的观念不同，认识上也有明显的差异性，甚至无法全面了解问题概况就下定结论，这意味着新思想、新观念的融入可能会导致错误价值观成为主流，要求企业能针对这一现实问题加强群体内部的思想政治教育，使青年职工能正确评判社会问题，也要对员工合理引导，为员工提供各方支持，使青年员工形成正确、健康的价值观念。除此以外，企业的改革与转型也为青年员工薪资结构的改进提供充足条件，如果企业无法做出正确决策，会导致员工内心茫然，动摇决心。因此，企业需要制定思想工作的标准化制度，为员工答疑解惑，使员工对经济、人事关系等产生正确认知，积极投入工作状态中，为企业发展做出贡献[2]。

（二）覆盖更全面

青年员工是企业开展思想政治工作的主要对象，但大多数企业将精力放在先进青年群体上，却忽略了特殊情况，并未对存在特殊问题的员工进行统一培训，导致思想政治工作不健全，不完善。另外，企业在运营时推行了各项改革措施，导致群体关系、利益发生变化，因此，企业要针对青年群体开展思想政治工作，而不能只针对个人，为群体提供培养条件和上升空间，建立帮扶制度，及时对存在思想问题的员工化解矛盾，使员工拥有乐观、健康的心态。

（三）具有针对性

新时代发展意味着青年人已经成为社会发展的中坚力量，青年员工注重自身的个性发展，更关注“自由”，具有较多兴趣爱好，需要在工作中实现自我价值，这是企业开展思想政治工作必须了解的前提。与此同时，青年员工的思想也具有特殊性，比如存在差异化、多样化等。部分企业在发展改革中将工作重心重新分配，导致群体思想产生阶段性特点，因此，在开展思政工作时，需要以企业实际状况为基础，以企业发展战略目标为切入点，收集、分析、掌握员工的思想状况，为后续工作奠定坚实基础，提供明确方向。

三、央企青年员工思想政治工作策略

思想政治工作不仅能帮助员工疏通生活问题，也能转变思想。从实践层面分析，思想政治工作是有目的、有计划、有组织的培养员工思想的活动，提高员工综合素质，增强企业感召力、凝聚力，激励员工，增强员工积极性，指明未来发展方向，营造和谐、友爱的发展环境，确保企业健康、稳定的向前发展。

（一）创设良好环境

央企思想政治工作主要以员工思政工作为核心，因此，企业要打造普通员工都能接受和积极参与的工作环境，使青年员工充分理解企业的发展目标和现实情况以及未来战略，强化企业认同感和工作主动性，让员工与企业深度融合，做到上下发展一条心。央企思政工作也要坚持公平公正的基础原则，在工作中积极发现人才，有效培养人才，正确应用人才，提高企业的福利待遇，使员工更愿意工作，企业也能保留人才。思想政治工作人员不仅要实现企业的稳定发展，更需要确保企业在市场竞争中保持稳定地位，收获更多利润，另外，也要关注思想政治工作的监督作用，对管理者全方位的监督活动能避免企业出现损害员工权益的行为，将新老员工平等对待，使青年员工也能感受到企业的公平、公正。

（二）树立全新理念

我国正处于经济、社会的转型关键时期，因此，开展青年员工的思想政治工作必须结合新理念。首先，要求企业能树立平等对话理念，用青年员工熟悉且容易接受的方式，使上级与员工友好、亲切、平等的交流，从而提高思想政治工作的效果。其次，思政工作必须以尊重员工个性为前提，青年员工的年龄特征导致员工追风尚赶时髦，员工更注重自由和个性发展，企业要从正面引导。再次，企业内部树立开放性理念，结合企业自身发展特点指导员工思想、意识，使员工受到思想启迪。最后，保持坚持不懈的精神品质，思想政治工作具有终身性的特征，企业要树立终身学习理念，不断完善培训机制。

（三）把握青年特点

思想政治教育工作中要以信念教育为中心，使员工能坚定信念不动摇，维护社会主义，提高员工对民族的认同感，增强现代化建设的坚实信心，使员工能为企业发展贡献力量，努力奋斗。在培养中要开展形势教育，选取合适教育内容，使青年员工准确认识改革、创新与发展之间的密切关联，让员工能积极参与培训活动和各项实践、探究、创新活动，也要对员工进行社会道德教育和职业道德教育，以此全面提高员工素质，另外，也要增强法制教育活动，使员工能依法约束自身行为，避免违法乱纪的现象，在养成良好行为和心理品质的基础上做到自强、自立、自爱，帮助员工提高适应社会发展的能力，使员工能进行自我情绪的调节。

（四）创新工作方式

首先，领导干部必须做到以身作则，与员工建立有效的沟通渠道，能深入地了解员工发展现实状况，与员工产生情感上的交流。领导干部在思想政治工作中的作用无可替代，至关重要，不论何种教育形式，都需要领导带头，提高工作的可行性，提升员工的信任。重大发展和教育问题需要领导做出正确决策，青年员工希望与领导展开交流，例如开设员工座谈会、新员工讲堂等，通过领导与员工的积极互动，促进思想上、观念上的融合，加强感情沟通，使领导与员工的距离有效缩短，这不仅能帮助领导干部掌握后续发展的方向，更能改进管理制度，解决思想问题。其次，以帮助员工解决实际困难为导向，积极为员工营造宽松、愉悦的工作环境，帮助青年员工减少后顾之忧，提高工作专心度，以积极的心态解决现实问题，如问题不能解决也需要与员工说明原因，讲清道理，化解各项矛盾，落实“为员工做实事”的方案。再次，畅通沟通渠道，央企内部必须建立以表达诉求为根本的协调机制，提高员工权益保障能力，搭建各项工作平台，例如建设工作室，提供接访人员联系方式等，组织员工积极参与企业内部的管理活动，定期展开回访调查，及时发现问题并予以解决。除此以外，企业也要激发员工的上进心，为员工成长搭建平台，例如开展各项攻关技术活动，评比先进团队等，也可以设置兴趣小组、学习队伍，发扬帮扶的优良传统，完善激励机制，激发青年员工的工作热情。最后，企业可以开展群体性文化活动，丰富员工业余生活，减轻工作压力的同时调节情感和心理[3]。

（五）注重个性发展

青年员工参与工作的特征有敢于创新、勇于实践等，但存在做事冲动性问题，因此，企业要为员工发展提供广阔平台和有利途径，使员工能在工作中真正实现自身价值。青年团体存在差异性，思想特征、教育情况以及生活、观念、工作内容等都有所不同，企业要依据员工自身特点，强化爱岗敬业精神和意识，以科学观念引领员工，使员工将自身发展与企业发展融合，更好地为企业服务、为人民服务、为自身成长服务。企业也需要用情感和薪资待遇等保留人才，建立各项帮扶制度，例如“师徒制”等，建立公平的选拔体系，使员工能了解未来发展目标以及展望发展前景，从而加强员工工作积极性，使员工成长为对企业有用的人才[4]。

四、结束语

综上所述，以新时代发展为背景，企业必须做好青年员工的思想政治工作，这不仅能增强员工对工作的热情，也能使企业长期稳定、和谐发展。央企员工思想态度与工作成果息息相关，特别针对青年员工而言，思想水平决定着企业未来发展能力，因此，企业要结合发展实际，从多层面入手，改进思想政治工作方式，创新工作手段，转变工作观念，不断提升思想政治工作的质量，为员工创设良好环境，使员工在优质的企业氛围中获得成长，为企业发展带来更多经济和社会收益。