深化国企党建创新基层党建工作思考

任宏涛

（中国葛洲坝集团第三工程有限公司，陕西 西安 710000）

引言

随着社会经济快速发展的环境背景下，各行业间的竞争不断加大，针对国企基层环节党建工作的展开提出进一步严格的要求。国企基层工作环节的党建任务的开展一方面是为了更好地适应企业内部稳定建设的高度要求，另一方面落实密切联系群众的发展需求，促使企业得到思想先进性的充分提升，为企业的稳定发展奠定良好的前提基础。通过简要分析国有企业基层党建工作进行创新路径探究，以便更好地推进企业稳定可持续发展。

一、国企基层党建的重要性概述

国企基层党建工作的开展需要一定的创新精神，打破传统思想、模式与现阶段市场状态之间矛盾所形成的企业发展壁垒。借助基层党建，全面塑造企业的创新体系，厘清企业的创新路径。在开放、多变的经济环境下，企业需要具有应对多方竞争压力挑战的需求，因而，这就要求相关的基层党建工作者能够做好创新发展，以帮助企业寻求更为行之有效的创新思路，为企业的决策活动提供详实、准确的参考，增强企业整体的经营活力，以便能够进一步全面构建富有生命力的企业文化体系，为企业发展创建多重可能性。结合一定的奖励措施，进一步激发员工的积极性，进一步转变其原有的思维方式，推进企业经济建设的创新发展。因而，加强国企内部的基层党建工作，进一步推进企业的可持续健康发展。

二、国企基层党建工作发展现状

（一）透明度有待提升

国有企业基层党建工作的开展，其工作的透明度是重要的开展前提。但当下的国有企业基层党建工作中存在着透明度不足情况。通过基层党建工作展开，进一步落实透明开展，得到人民群众的高度信任，促使党建工作能够得到高效开展，满足国有企业发展的高度要求。但现阶段由于相关党建工作人员的思想认知水平高低不等，导致在工作开展的过程中不能充分重视提高工作透明度，失去人民群众的高度信任，导致党建工作开展受阻，严重制约着国有企业的稳定发展，不利于基层党建工作的稳定高效开展。

（二）重视程度有待提升

国有企业基层党建工作的开展，部分企业自身不能重视这一工作的开展对企业发展的重要影响，导致这一工作开展重视正度不够，制约企业发展。多数情况下由于企业管理人员不能明确对基层党建工作开展对于紧密联系群众与思想先进性提升的重要作用，导致在这一工作开展的过程中不能充分结合发展需求进行落实完善，使得工作开展效率不高，难以满足基层人民群众对于这一工作的高度要求，制约国有企业的稳定发展。因此，在当下发展中，相关国有企业管理人员应该高度明确基层党建工作开展对企业发展的积极性作用，在工作开展的过程中不断加大重视程度，进一步得到基层人民群众的充分认可，促进企业稳定快速发展。

（三）管理机制有待完善

在基层党建工作开展中，其相关的管理机制是重要的工作开展前提。但由于相关工作人员不能明确管理机制对党建工作开展的重要影响，使得基层党建工作开展的过程中缺乏完善的管理机制，导致工作开展效率低下。因此，在当下快速发展的环境背景下，相关国有企业党建工作人员应高度重视完善相关的管理机制，从而保证这一工作的开展能够得到充分的机制体系保障，不断对当下党建工作开展出现的问题进行优化完善，进行管理机制的补充，适应基层党建工作开展的高度要求，促进企业稳定发展。

（四）工作模式有待提升

在当下的国有企业基层党建工作开展的过程中，由于其工作模式缺乏一定创新性，在工作开展的过程中，由于其信息化建设不足等原因，使得党建工作开展效率不高。因而在当下的发展中，企业应该重视对党建工作的开展模式进行创新优化，结合基层实际情况进行开展方式方法的创新，有效提高自身工作模式，进一步能够推动企业的稳定快速发展。

（五）关键人才储备有待进一步提升

新时代信息技术不断提升，当下对国企基层党建工作人员提出了更高的要求，突出的表现在思想认知与实践能力方面，国企基层组织的党建工作人员的专业素养与现阶段企业发展进程中的实际要求相比还有很大的提升空间。正因为在工作过程中形成的习惯和面对繁重的任务压力，在工作实践中会更加侧重于企业经济生产经营的时效性，而对党建工作的开展有所忽视，除此之外，不能有效展开党建工作与企业实情的创新的有效融合发展，不利于企业的健康发展。

三、创新国企基层党建工作进一步发展的建议分析

（一）进一步提高透明度

在国有企业基层党建工作开展的过程中，整体工作的透明开展是保证人民群众高度信任与支持的重要前提。因此，在当下国有企业发展的过程中，需要高度重视对基层党建工作的开展进行透明度的提高，使基层人民群众能够明确党建工作开展对于自身的重要影响，不断支持与信任这一工作，促使企业党建工作开展能够得到良好的反响，进一步促进国有企业基层党建工作的高效开展落实，促进企业稳定快速发展。

（二）进一步提高重视程度

在国企的基层党建工作中，相关企业管理人员需要不断提高自身的重视程度，确保这一工作在开展落实的过程中得到强有力的督促，满足工作开展的高度要求，促进国有企业基层党建工作科学合理且有效的开展。通过实际过程中有效发挥党组织的政治核心作用，抓住政治素质、决策机制与工作思路方面的关键，对其重点进行突出，为确保提高各级领导班子成员的理论素养，企业不仅需要其集中参加理论学习，也需要引导其进行学习。相关企业管理人员明确提高基层党建工作重视程度对整体党建工作开展的重要影响及对企业发展的积极性作用，进一步落实完善，满足发展需求。

（三）健全相关管理机制，利用高新技术，创新政工工作新平台

在进行基层党建工作时，相关管理人员不断明确工作中存在的问题，进行优化解决，对相关管理机制进行完善建立，促使基层党建工作能够在良好的企业管理机制下有效开展。进一步推进党建工作与生产经营的融合工作，同时引入综合素质水平较高的党建人才，重视每一次的高质量党建培训管理工作，增强党建活动目的性，搞清目标任务，重视落实相关责任。

随着互联网应用日益广泛，计算机、手机等现代高科技通信技术的不断推广，诸如相关的微信群、QQ 群、短信平台、微博、远程教育、党员信息库等相关媒介载体，通过有效的制作视频、微话题、微广播等多样化的创新工作方式，全面传递正能量发展建设，吸引企业全体人员的高度注意力，有效调动工作人员参与企业工作的积极主动性。除此之外，与员工的工作和生活实现紧密相连，如：定期针对企业内部员工的思想倾向实施调查，以便展开问卷调查，有效把握工作人员所重视的热点问题，确定好相关的思想政治工作的内容和方法。同时将企业人员的相关思想政治工作渗透到各种各样的主题活动中，或是健身房、活动室等娱乐健身设施，进行一些体育竞赛和节庆活动等。有效适应员工的精神文化生活需要，为员工创造更多的与人沟通机会。

（四）创新工作方式，激发党建活力

国企党的建设工作方式要彻底摆脱娱乐化、流程化、简单化的传统方式，创新活动载体，增强党务活力。在传统党建工作进行过程中，因为相关党建工作人员更侧重形式而忽略过程中开展方式，使得基层党建工作不能有效落到实处，不利于企业基层的稳定发展。因此，对其提出创新管理方式，要求在党建工作开展的过程中得到全程的监管，及时发现问题进行有效解决。

在进行基层党建工作监管过程中，相关管理人员应对企业党建工作的开展采取有效充分的记录，在党建工作进行中的问题进行巩固优化，有效提高企业基层党建工作的开展效率。进一步提升党的组织力，突出政治功能，严格按照党的标准完成组织生活会，组织开展多样的主题实践活动；利用新技术、新媒体，通过人工智能为党建赋能，服务新时期党建客观需求，借助人工智能，深度处理相关数据，如：建立党建智慧平台，党建论坛，党建工作公众号，在不能到岗工作的情况下可以采用“云讲座”“云论坛”“云直播”等多种形式保证党建学习不受阻，工作效率高，覆盖到基层，把握党建信息化发展趋势，进一步吸引、增强各层级党员的参与意识；深度推进党建与业务融合，齐心聚力的工作氛围，在经营业务工作开展前，针对工作特点和要求，发动党员结合工作职责，有效运用党建工作方式方法，深入基层，联系实际，为各项工作的科学民主决策提供依据，确保各项任务顺利开展。

（五）科学培养优秀的党建工作人才，进一步提高基层党建的工作质量

国企的可持续健康发展需要将党建工作岗位作为培养企业复合型人才的有效平台，进一步提升党员干部的政治素养和专业化水平，有效加强支部书记队伍、党务工作人员队伍建设发展，通过开展丰富多样化的党员教育培训工作，进一步组织参加各类党建的专题培训或网络培训班等方式，有效培养党员干部的党建思维和党建格局，从大处着眼，小处着手，进一步保障企业自身基层党支部梯队建设发展，能够科学培养优秀的党员人才，进一步提升基层党务工作质量。

坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥企业党组织的领导作用。加强党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”，确保党和国家的路线方针政策和重大决策部署的有效贯彻落实；加强党的建设，把企业党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等贯彻到企业改革发展的全过程中，进而能够有效转化为国企综合竞争实力优势；加强党务工作，把党务工作定位为企业管理的重要有机的组成部分之一，是企业的重要管理工作，是企业管理链条上的重要环节之一，全面确立党的领导、党组织建设工作在企业管理发展过程中的重要地位，有效强化党组织的政治领导力。

四、结束语

总而言之，随着快速发展的环境背景下，对国有企业基层党建工作的开展提出更高的要求。在这一高度要求下，企业应该不断进行优化路径的创新研究，从而为这一工作的开展奠定良好的前提基础。近年来，国企面临全面深化改革的新局面，国有企业基层党组织应更好地发挥“把方向、管大局、保落实”的作用。必须紧跟改革要求与时代变化，克服困难，大胆创新，科学有效地完成工作，注重党建工作实际效果；同时减轻重复工作负担，提高基层人才利用率，推进国有企业经济与社会效益全面发展。