浅谈国有企业党建与行政工作的“融入”

陈玉春

（中国海洋石油集团有限公司，北京 100010）

一、稳抓基础，激励工作，提高党支部的工作效率

（一）党组织的激励体制

国企党委根据党支部的实际情况研究出一套党支部综合评价准则与要求，根据集体组织、统一要求、同一时间的评判模式，每一季度都对党支部的工作进行评价，评价体系涉及到：基础工作、党书记述职评价等。每个月份都需要检查数据资料以及利用党组织工作系统进行评比。对各个党支部进行上月份的生活检查以及检查对“三会一课”的认识，并将检查获得的结果融入到每个季度的评价标准中去。目标激励是指通过建立合理的目标，从而激励员工通过努力工作获得预期目标。此时需要领导干部根据实际情况制定切实可行的目标，更有甚者在党组织中可以根据不同的党员干部制定不同的目标，从而达到激励作用。员工需求是在不断变化的，根据马斯洛需求管理理论，员工的需求会因阶段的不同而有所变化，因此，其除了基础的生理需求外，员工的目标还应包括安全感、良好的人际关系、尊重、自我实现等等。根据发展需求，给每位人员设定相应的工作目标，让他们朝着一个明确的方向进行努力，从而达到实现自我、超越自我的目的。首先，员工个人目标和组织目标要保持一致性，不能出现很大的失误。其次，是要定义目标值。一个具体的工作目标值对提高工作人员的工作效率有很大的帮助，这样既可以让员实现他们自己的工作目标，同时还可以高效地实现整体的工作目标。第三，强调共同参与。个性化目标激励机制强调，每个人都是管理的主体，员工既是决策者又是管理人员的高管。在实施的过程中，要注意充分提高员工的参与感，不仅仅是安排与被安排的工作机制，更应当充分发挥员工的自我管理作用，使他们能够充分参与组织的管理活动，在充分参与的过程中完成工作，这样也可以激发新生代员工的责任感。每一季度都会组织党支部书记对委员述职进行评价，根据“分类述职”的准则，述职评议对象包括对党总支部委员、党支部下属支部书记、每个党支部组织委员等。在进行述职报告的过程中，可以利用PPT 等网络平台对季度的工作内容进行讲述，其他的述职人员可以通过旁听或者提问的方式，对述职人员的工作汇报进行落实。每一个季度会根据评比结果对前两名的党支部人员进行奖励，并将这次评比结果作为党支部年度评比的加分项，通过这样的奖惩制度可以提高党组织人员工作的认真性与积极性，进一步提高党组织建设的效率。

（二）党组织的制约制度

作为一种绩效评估，部门的业务不仅仅负责了组织的内部绩效评估，还负责了整个公司的业务。为了促进绩效评估，应该对其进行系统评估。在绩效目标方面，首先，确定业务策略和目标。确保员工了解公司的增长战略和业务目标。员工了解公司的发展战略和业务目标是非常重要的，只有员工在对公司充分了解的基础上，才能进行正确有效的工作，这是将工作目标导向正确方向的唯一方法。二是制定部门绩效目标。公司业务战略和目标的实现取决于公司内部不同部门的任务，只有不同部门共同努力，完成各自分属部门应该完成的目标，进而向着同一个方向前进。当然，只有在制定的目标符合每个部门的工作内容、工作目标时，每个部门进行工作时才能达到高效的目的，这也是制定目标的初始目标。因此，只有在公司目标成为基于每个部门职责的部门目标时，公司目标才能实现，这就需要负责制定公司目标以及部门目标的工作人员注意，要做到切实了解公司的宗旨，做到对公司在不同阶段的目标都了如指掌的程度，其次要了解公司每个部门的工作职能和不同阶段公司对部门的工作要求，进而依据公司整体目标以及每个部门的工作职能进行目标制定。最后，为公司每位员工设定个人绩效目标，这就是目标系统的形成方式。在党组织中，绩效考核是按照部门进行的，所以需要将党支部考核与绩效考核相结合，再让党组织人员对考核的方式进行优化，尽量保证考核方式的正确性与公平性。每一个党支部的绩效考核都是将党支部书记作为主要责任人，再按照金额落实到具体的责任人。另外在设置考核标准的过程中，考核标准应该简单易懂，根据工作环节与时间进行标准设计，并且需要将标准更加具体细化，还需要将年度党建工作、定期召开党支部委员会、党小组会议、支部党员大会、认真按时上好党课、积极参与党日活动、民主生活会、组织与民主评议会、加强党组织的宣传力度、发展预备党员、落实主题活动等工作的实际情况融入到月度的绩效考核中[1]。

二、稳抓组织、双管齐下、优化党组织建设

（一）管理支部委员的措施

为了提高党支部委员的工作积极性，落实“一岗双责”的制度，发挥党支部的作用、解决党支部书记一人奋斗等问题，党总支部认真分析，将党建工作与行政工作相结合，将工作划分明确，责任到人，并对支部班子进行评优活动，为党支部委员提供工作平台，统筹全局、分工落实，不断将党建的工作内容具体化、细分化，为落实党建工作奠定基础，解决了党建工作的问题，提高了党建工作的效率。党总支部召开了两次关于党建工作的主题会议，提出如何落实“一岗双责”制度、还需完善落实“五项任务”的标准要求，将党建工作与行政工作的目标融合，提高二者工作的关联性，并且在融合工作的过程中要及时发现问题，进而提出相应的解决方法[2]。除此之外，还制定了党总支部推优的工作要求，提高宣传力度、论文撰写以及技能比赛的要求，对党支部进行了具体的落实。各个党支部需要定期的积极的组织党员开展会议、组织民主调研，要做到充分了解党组织成员每个时期的思想动态、工作热情等等，为党支部工作进行优化提供必要的科学支撑。同时在党组织的引领下，制定并进行各大应急预案与演练活动，改线换管一定要落实到位，各个地区的安全隐患防护工作与区域改革工作都要顺利进行，职业技能比赛与论文撰写也取得不错的成效，进一步推动党建工作的进程。党支部委员要进一步加强理论武装工作，牢固树立“四风”的思想基础，主要采取四项改进措施。一是提高学习觉悟，每位工作人员需要制定科学地学习计划和目标，每周安排专业时间自学，并且要做到在工作中学习，从而不断提高自身地思想理论水平。二是进一步提高综合素质。广泛学习新知识、新技能，增加知识的厚度、广度、深度，保持不断地学习从而提高自身的素质。三是进一步提高业务能力。结合自己的工作实际，明确学习履行职责所需的重点知识，提高解决复杂矛盾的能力，努力成为工作专家。并且杜绝浪费、贿赂问题，勤俭节约,严格要求自己[3]。

（二）管理党组织的措施

为了提高党组织的引领作用，党组织成立了专业线条与大站党小组，让管理处分的党委员担任党支部书记的工作，管理科队组织的党员与业务优秀的党员担任党支委，输油站负责人担任小组组长，三者进行联合工作，从而提高党组织的引领作用。除此之外，还需要完善党小组的布局，将党小组作为党支部发展工作的重要支撑。以党组织建设的工作内容，党组织的引领作用、党组织的任务为划分标准，对党总支部进行科学的划分，依据紧密联系的工作原则，将同一组织的输油站党员划分到同一个党支部队伍里，从而解决党员联系不到位的现象，从而使党小组与党支部的管理与联系逐渐规范化、有序化。输油站站长担任党小组组长，主要负责对党员与职员的工作内容进行及时有效的划分，根据党小组进行的党组织建设活动，提高党支部、党小组在基层建设的核心作用，加强以岗位责任制为中心的基础工作，使党建工作赢在基层[4]。

三、促进融合，统筹管理，取优舍劣

党支部位于生产工作的最前线，是党工作重要的环节，因此，必须牢牢把握中心、顾全大局，推动党建工作与行政工作的融合，进一步加强党建工作的发展,

（一）带动党员的方法

实行党员评优评先活动，确保从严治党从严管党，发挥党员的先锋模范作用与战斗堡垒作用，并且在党组织的工作中，党组织要帮助其他党员工作人员查缺补漏，确保所有党员的工作都能顺利有效地进行。党支部党员在经历过重重困难后，顺利地完成北海宿舍与百色站的光伏发电任务，并且签订了网上协议与购买售电的协议，这种工作经验被企业大力宣传，推动了党员评优评先的活动，为其他党员提供了学习的模范对象。但是，有的支部党员不按照相关的要求进行值班，被企业作为负面教材，用来警示其他党员与工作人员，确保每一个党员都能够认真完成自己的任务，遵守纪律。这个活动的开展，达到一定的治理效果，也得到相关人士的支持[5]。

（二）发挥党支部安全环保的作用

首先，党组织应该重视安全环保的工作，在日常党组织的工作中一定要本着以人为本的原则，始终牢记安全第一位的红线，在全面发挥党员的优势的同时，将党组织建设的工作与安全环保的工作相结合，做到定期认真的排查风险隐患，一旦发现存在安全隐患的可能性，就应及时的提出相应的解决措施。将安全生产月与安全生产行的主题活动相结合，提高安全环保水平，将企业全面实施绿色环保活动与活动计划相结合，打造出绿色的工作方案，进一步提高安全环保的工作水平，为党员工作提供一个安全可靠的环境。其次，要落实“五项任务”，实行结合一体的工作方法。将管理措施、队伍建设与“一支部一项目”的工作方法融合起来，确保施工建设的标准以及其他五个融合后的党支部项目。在进行区域化改革、改线换管的工作过程中，党员要发挥自己的先锋模范作用，以自身地工作积极性带动其他工作人员的工作人情，从而提高工作人员的工作积极性，进而推动重点工作的进程，只有共同努力，大家向着一个方向前进，充分发挥自己的工作热情，才能在最后完成整体的工作内容。参考第二季度企业的活动计划开展领导班子人员评优评先当站长的活动，提高班子成员的参与性与热情，进行健康、生产安全、公共安全、生态环境的检查，徒步进行认真落实。

四、结束语

有些人将党组织比喻成神经的最末端，这个比喻形容的很贴切。党的工作需要党支部的支持与落实，生活组织也需要党支部的积极参与，联系群众，服务群众还需要党支部负责。党支部虽然很小。但是责任重大，意义重大，就像一台机器的某一零件出现问题，那么这一台机器将无法继续运行。党支部作为党组织的重要支持，拥有着重大的责任和使命，直接关系到中国共产党的生存与发展。因此，将党建工作与行政工作相结合，提高党组织的引领能力，才能推动基层党组织建设。