电力企业党建宣传工作探究

陈丽竹

（国网石嘴山供电公司，宁夏 石嘴山 753000）

随着经济发展速度的加快，电力企业已变得愈发重要。有力地开展党建宣传工作，会有助于企业的改革发展，使其团队变得更加优秀，在提升整体竞争力的同时，保障电力行业的可持续发展。随着电力企业规模的扩大，企业生产力也得到了提升，企业内部需保证党支部工作的整体质量，而有效的宣传工作就显得尤为重要。因此，在这样的外部大环境下，在基层党组织中也出现了各种问题。目前，我国电力党建宣传工作不仅拥有机遇，同时也面临挑战。

一、电力企业党建工作在开展过程的作用以及面临的问题

（一）电力企业党建工作开展的重要作用

对于电力企业而言，通过开展党建工作能够不断提高电力企业内部员工思政教育，更好地让员工意识到企业发展以及自身之间存在的联系，这样做的目的才能加强企业凝聚力。企业党建工作在一定程度上是企业文化建设过程中不可缺少的重要组成内容，通过积极开展党建工作能够激发员工在工作过程中的积极性，为企业的长远发展贡献力量。在当前电力体制改革等复杂环境影响下，企业要想发展，需要结合党建这一线路，对人才这一优势充分利用，进而为电力企业的长期稳定发展提供良好保障。

（二）电力企业党建工作在开展过程中的困境

在新媒体时代发展背景下，电力企业党建也会存在一系列问题，其中比较突出的问题就是创新意识不强，党员学习教育方式相对来说比较单一，利用新媒体技术开展党建工作意识能力不足，在一定程度上致使企业员工在参与党建工作中的热情不是很高，另外由于党内活动形式比较单一，没有进行与时俱进，没有做到紧跟时代发展脚步，致使电力企业党建宣传工作出现停滞不前的现象。

二、分析电力企业党建宣传工作的有效措施

（一）提高理论知识

电力企业在实际进行党建宣传的过程中，需要持续提高工作人员自身的党性和理论知识储备，着力开展领导人的思想建设工作，一般情况下，党建宣传部门可以定期召开党支部领导者的培训学习工作，并且适当进行考核，使其能够提高党建水平，每半年还要撰写一篇到两篇党建工作相关的研究文章或者是理论。企业内部宣传人员应学习当前的十九大精神，理解与领悟该精神背后的文化内涵，并将其逐步渗入到党建宣传工作中，进而在社会主义思想的指引下，促进电力企业建设，促进形成更为和谐与舒适的工作氛围。此外，党建宣传队伍的选拔工作也十分重要，其他内部人员要成为各个部门的优秀党员，队伍领导者是党支部书记，部门内优秀者可以作为党员代表，保证党建宣传工作的顺利进行，另外还要设置信息员，进而有效的整合党建宣传工作的各种信息内容。

（二）充分结合企业实际情况

电力企业在实际发展中，要明确战略发展目标，在发展中还要结合自身的实际情况，不断调整内部业务，进一步加强服务质量，随着经济的快速发展，电力企业在建设中都是较为重要精神文明建设工作，然而精神文明建设质量和党建宣传工作存在直接联系，所以不管是为了社会效益或者是经济效益，电力企业都要在发展中结合企业效益与党建宣传工作，主动找到二者的衔接点与平衡点。一般来讲，在进行党建宣传工作的过程中，电力企业要加大财力与人力资源的投入力度，提升宣传人员整体的政治观念与理论素质，进而为获取经济效益打下良好的基础。在党员干部的升迁上，除了严格的执行考察后，还要通过借助于招聘的方式找到事业心和经营管理能力相对比较强的员工，从而保证电力企业内部更加稳定，定期在企业内部宣传党建工作，能够使其管理人员更好地贯彻和执行各项管理政策，这样做的目的能够利于党风廉政建设工作顺利开展，在一定程度上促进企业领导人员在各部门中选拔优秀员工与党员，积极鼓励其发挥模范带头作用。

（三）加强宣传手段

由于信息时代的不断发展，可以将党建宣传工作和自媒体进行有效整合，这样做的目的不仅能丰富党建宣传手段，同时还能实现网络化以及智能化。首先宣传人员通过应用网络信息技术可以把党员教育管理或者是党组织建设事项等放到内部网络平台中，这样能够让党支部活动内容变得更加全面。例如：电力企业在开展党建宣传的过程中，由于管理人员设置了内部网站，把党建工作的大部分内容和定期开设的活动都要放在该平台内，如果在近期开展党建活动的过程中，对于宣传人员而言，可以把创新性较强的图片与文字附在活动专区，并加上相应的观点与主题，在活动完成后，要将活动中所拍摄的照片以及录制的视频等放在该活动主题下面，不仅能加强工作人员参与工作的积极性，还能促进电力企业党建宣传工作。其次电力企业在对党建宣传工作开展的过程中要合理的设置微信公众号以及QQ群等，对党建活动的相关信息进行发布，能在一定程度上扩大信息在传播中的范围，利于基层党员或者是职工更加全面的了解党建信息。党建宣传和自媒体的有效结合还能促进党建工作中的创新性，提高其趣味性，保证党建宣传的整体效果，促进电力企业经济效益的不断提高。

（四）积极塑造品牌文化

党建工作过程中主要内容涵盖了品牌文化以精神文明建设，同时还能更好的指导电力企业的经营发展以及改革。一是在对党建工作宣传时，企业应该结合实际状况合理的设置品牌文化建设小组，并颁布多项措施推动员工的精神文明发展与企业文化建设。对于企业内部而言，应该建立起党建宣传部门，这样做能够把所有党员和各个部门之间的管理人员纳入该系统中，提高当家工作的参与度，让企业员工能够意识到党建工作自身存在的重要性。在全员参与的同时，管理者应制定精神文明建设目标，并利用其开展或指导相关活动，利于基层职工能够不自觉形成党建思维。二是企业管理人员还要制定比较科学合理的经营目标，对工作重点进行合理分配，保证经营水平的完善性。三是加大企业品牌建设力度，最大限度上将企业打造成行业标杆，在对品牌文化塑造的过程中要对所有的基础环节进行抓住，按照党的要求对各项业务进行积极完善，建立起良好的企业品牌形象，发挥出党建工作的引导作用，促进电力企业长期稳定的发展。

总结：综上所述，在经济快速发展的浪潮下，电力企业内部的党建宣传正进行不同程度的改革，且取得较好成效。新时期企业发展的核心为人才，全面宣传党建工作，可使电力企业的全体党员更好地为人民服务，严格规范自身的工作作风，为内部打造更好的工作氛围，既可提高电力企业的发展水平，又可为不同行业提供更为优质的供电服务。在这样的发展形势下也面临着党建宣传困境，面对这些问题，通过立足实践，构建高素质的党建宣传队伍；创新内容，从单一向多元化方向发展；为保障党建工作的整体质量，宣传人员需运用多种宣传方法，并结合多媒体技术，在一定程度上增强基层党员与职工的政治认识，进一步提高服务质量，保障电力企业的民生服务水平。