党建工作引领电力企业高质量发展研究

2021-11-27王颢钧陈静茹董辉

魅力中国 2021年32期

王颢钧陈静茹董辉

（国网甘肃省电力公司，甘肃兰州 730000）

引言

当前电力企业发展的必然趋势就是深化党建工作，国有企业党组织必须在社会主义现代化建设中发挥先锋模范的作用，这也是在十九大报告中对企业生产经营提出的发展目标和发展任务。但是从现阶段一些电力企业的发展现状来看，很多企业只关注于短期经济效益的获得，在实际工作中却出现不少问题，如工作方法落后、缺乏创新意识、工作过于形式化、廉政建设不够完善等，都是影响企业发展的重要因素。

一、党建工作与电力企业高质量发展的关系分析

做好党建工作，强化电力企业基层党组织中的政治建设，才能真正贯彻落实当前国家对于电力企业党建的迫切要求，才能真正引领电力企业朝着高质量的方向发展。

第一，以党建作为引领，积极落实党建工作，是促使电力企业在管理服务和生产经营上坚持正确的发展方向，助力电力企业在经济效益获得、市场竞争力提升还有资产保值增值最大程度得到保障，这也是电力企业党建工作的出发点和归宿，让电力企业在改革发展的浪潮中获得的成果来检验党建工作所拥有的战斗能力[1]。因此，电力企业的管理部门，必须要以企业经营管理作为工作开展的中心，其党组织，也要时刻督促和监督国家的方针政策是否贯彻落实到位。抓好党建工作，围绕电力企业一系列生产经营活动来推动工作顺利进行，按照规定和要求参与电力企业重大问题的管理决策，才能使企业服务获得高质量发展、更好凝聚员工智慧力量，形成电力企业独有的品牌文化，创造一流的业绩效益。

第二，以党建作为引领，能够有效解决当前基层党建工作中出现的难题，破除电力企业经营管理中形成的困境。国家曾明确提出当前部分电力企业党建工作中存在着关注形式忽视内容、关注过程忽视结果、关注数量忽视质量的现象，还有部分电力企业生产经营以及管理人员还存在着“中心工作才是主业”的认知偏差，使得党建工作和电力企业中心工作在具体实施过程中明确割裂开来。一些基层党支部在组织党建工作的时候，流于形式，只依据规定的要求完成规定的组织次数，片面地认为党建工作和组织生活只需做好开会、学习，做好检查考核和资料收集、会议记录等工作，这样看，是从形式上完成了，但是在实质上却没有凸显出党建工作应有的价值，没有真正发挥出党建工作和组织生活解决思想问题和工作问题的功能，对实际工作实践没有明显的指导作用。

第三，以党建工作作为引领，最大限度发挥电力企业党组织的战斗作用，为组织生活增添活力。党中央对于现阶段电力企业党建工作有着明确的指示，强化党建组织能力，提高党建工作的组织效力，才能让电力企业党员群众能够产生思想上认同、政治上依靠、工作上服从，感情上依赖的意识。党建工作的系统工程就是做好组织建设，强化组织意识，发挥优良的组织作风，从根本上实现党建工作与电力企业发展目标深入融合，推动两者双向协调发展。

二、党建工作引领电力企业高质量发展的重点任务

（一）高度重视党建工作

电力企业实现高质量发展目标的重要环节就是要做好党建工作。党建工作的顺利开展，不仅能够有效凝聚企业员工的力量，还能带动企业转型升级，以更强大的发展实力来面对现阶段国内外社会技术发展的趋势[2]。在推动电力企业发展建设过程中，党组织主要发挥两种职能，一是服务，二是指挥。因而明确日常工作管理细则，明确权责利害，才能促使党建工作和电力企业生产经营中的管理任务透明化，使身处一线的员工能够在各项目标的驱使下，以党建理念推动电力企业各方面工作的顺利完成。

（二）合理设计党建目标

党建目标的设计，需要基于电力企业的经营管理工作的实际情况，树立安全发展的意识，做好监督防范的工作[3]。在传统电力企业经营管理中，其更多注重于经济效益增长，而对电力安全管理理念并没有贯彻落实到位。党建目标设计，可以强化和细化电力企业经营管理的目标，以先树立党员干部的安全责任意识为前提，改善电力企业发展中存在的不足和缺陷，以此来带动更多的员工群众构建起有力的保障机制和思想体系。

（三）搭建党建工作平台

要使党建工作与到电力企业经营发展的结合实现科学化和规范化，必须要积极搭建起透明完善的党建工作平台，让党建工作落地。第一，党务管理部门要重视电力企业实际发展的方向，以此来为当前工作做好示范，依托高速发展的信息技术手段，建立信息门户网站，将电力企业的党建活动作为一个独立板块在企业门户网站进行投放，以视频文字、图像影音等传播媒介作为载体，在网上进行公开发表，让每个企业员工能够参与到党建工作来，增加互动模块，实现线上线下交流沟通的有机统一。

（四）党建引领企业文化

企业文化作为企业软实力的核心，能够最大程度彰显党组织建设的实效作用，因此应让党建工作来引领电力企业文化的建设。一是电力企业要积极组织管理人员和员工共同进行党中央的政策方针指示的学习，培养高度的政治意识。二是要了解当前电力企业所涉及的各个建设流程的现状，让企业文化中传递出来的正向价值观成为提升员工综合素质的重要途径。企业党组织也要创新思想教育方式，让党建理念和企业文化深化到每一个员工的思想上、行动中。

三、党建工作引领电力企业高质量发展的实践路径

（一）树立正确的思想意识

推动党建工作助力电力企业高质量发展，最基本的任务就是要将电力企业内部人员思想问题解决好。一是树立政治意识。需要牢牢记住企业党组织的第一属性是政治属性，而电力企业党组织的核心功能就是政治功能。坚决树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将其作为电力企业政治建设的落脚点，才能将党的方针路线建设贯彻落实到电力企业中心工作和改革发展工作之中。电力企业是作为民生项目，对社会群众的生活生产具有重要的作用，同时作为国家的支柱性产业之一，电力企业需要在经济领域履行为党工作的历史使命，才能落实好电力企业本身改革发展的实际行动。二是树立主业意识。贯彻落实《党建工作责任制实施办法》，明确习总书记“把抓好党建工作作为最大的政绩”的要求，让电力企业党组织中各级干部落实好工作责任，从而树立起党建工作与企业管理发展同样都是作为企业建设的工作重心观念。三是树立融合意识。将电力企业管理工作与党建工作联动发展，促进两者有效结合，从多个方面将党建工作中独有的思想引领作用充分发挥出来，从而实现培养良好作风、凝聚员工力量的目标，以此来解决电力企业中各个环节中存在的思想和作风问题，推动电力企业经营管理活动以及中心工作的顺利施行。四是树立实效意识，党建引领的重要作用就是提高电力企业高质量发展，鼓励和推动企业党员干部能够自动自主自发解决改革发展问题、提高生产经营质量、有效解决工作队伍建设的难题，才能使员工的思想作风、工作态度有所转变。

（二）完善融合机制建设

党建工作要实现对电力企业高质量发展的推动作用，必须将“融合”作为一种固定的手段纳入到电力企业日常管理细则之中。一是要确定好党建工作组织活动的时间，做好党日活动的制度，将重要的党组织会议和活动在这一天里开展完成，同时定期重温入党誓词、观看党建视频[2]。最重要的是要做好政治学习工作，其基本的学习内容要涉及到学习党中央重要会议精神、加强对中央政治局重要讲话内容的学习等。二是要做好复查和准备工作，组织基层党组织积极寻找限制电力企业改革发展的困难问题，从而解决组织生活存在的、急需完善的缺陷和不足。当然，这些问题离不开电力企业各级管理人员、一线员工等多方协调和共同协作。对于一些在之前就已经存在的问题，没有做好的事情，需要组织力量以“学和做”结合的方式来解决。

（三）找准切入点和突破口

党建工作助力电力企业高质量发展的途径需要以正确的切入点和突破口来推动两者之间的相互促进。一是要切实发挥出党建工作特有的作用。把握好电力企业转型升级的方向，立足管理大局、保障制度落实，才能始终保障其发展的方向往中心点集中，最首要的任务就是实现创新，提升实质效率。二是要保障电力企业高质量发展中的重点内容。要保证电力企业党组织中的党员做好先锋模范工作，让基层党组织成为电力企业降低生产成本、保障电力工程建设安全、实现电力技术创新，成为电力行业人才培养的重要阵地[4]。在具体实施工作中，要准确把握电力企业经营管理工作中的重点和热点，丰富党建活动的组织形式，如“党建工作和电力安全”“党建工作和电力建设”等活动主题。现阶段电力企业党组织中比较难的就是提高建设质量和增长建设效率，因而要重点落实好党建提升电力企业管理水平的要求。三是要提高电力企业党组织中的活动组建能力，丰富活动组织的内容，从而来提高电力企业党组织的凝聚力和战斗力。此外，还要做好思想引领工作，培养党员干部和群众之间的思想认同感，每年定期组织与企业员工实际相联系的，能够深入分析当前电力企业发展形势的活动和任务。基层党组织还要做好带头作用，做好团建工作，设置好班组建设，真正做到让党小组活动与班组管理建设活动联动推进，整合部署，做好组织考核准备，使党员成为活动的带头人，促进不同性质的基层党建活动能够顺利开展。同时，也要重视员工群众的反馈的意见和建议，深入到员工群体之中。

党建工作如何与电力企业高质量发展产生深度联系，必须促使多方力量共同参与，才能使党建与电力企业生产经营两者有效结合。坚持党组织在电力企业管理部门体系建设中的思想领导地位，日常管理中要重视党建工作的实施问题，才能使两者间的融合实践发挥更大的效力。