提高基层图书资料管理人员素质之我见

徐闫萌

（黑龙江省科学技术馆 黑龙江，哈尔滨 150001）

1 图书管理员的需要改进的质量

提高图书馆员和档案工作者的素质是开展工作的必要条件。图书馆和数据管理在我国的信息服务中占有重要地位，其教育功能、社会地位和社会责任将相应提高。图书馆和数据管理人员需要改进他们的服务和能力等综合素质。这是图书馆发展的必然选择和数据管理的传统图书馆和数据管理模式的简单的收集和循环的数字管理模式的变更,这是知识结构和专业技能的库和数据管理人员要求的根本性变化。鉴于当前基层图书馆的落后，基层图书馆管理者不仅要了解信息技术，还要具备广泛的知识。

1.1 图书馆的现状

图书馆从传统发展成为现代的图书馆(阅览室)为单位提供信息服务发挥着重要作用，为基本读者服务灌输了自身的价值。从成本和管理团队的质量等方面来看，现状不容乐观。目前本馆管理主要集中在传统的经费上，这些经费的资金和时间都是有限的。在计划经济的影响下，人们长期习惯于在管理和规章制度的框架内工作，它限制了人的个性和开拓创新精神的发展。图书馆工作内容(房间)是必不可少的以服务基层工作人员为主。图书文献的收集、处理、收集、传达基本上都是手工进行的，文献的分类和记述不太需要。职员的知识结构不高，把图书馆员当作图书馆员，处理、整理、流通读者。基层图书馆管理者的整体文化素质较低，对计算机和网络技能的掌握程度较低，缺乏信息专家和IT专家。

1.2 现代图书馆管理员的要求

在市场经济、知识经济和信息经济的时代，随着中国加入世贸组织，社会不断进步，人们的思想随着社会的发展和变化而变化。直接从图书馆获取信息不再符合公民的需要。现代图书馆，数字图书馆的诞生，为图书馆员带来了新的主题。它是传统图书馆功能的延伸，继承了传统的图书馆自动化系统，是现代图书馆用户可以在线访问本地和远程数字图书馆资源的地方。它将计算机作为一门主要学科，与其他图书馆的现代信息技术相结合，通过在程序控制下自动管理图书馆工作的各个阶段来管理图书材料。这些现代信息技术广泛应用于书目资料的管理。利用这些现代信息技术，文档信息可以快速搜索和提供，资源可以共享。图书馆的专业发展对图书馆员提出了新的挑战和要求。图书馆成员不再是依靠现有的知识和技能近代图书馆的管理工作,可以有必要掌握从事图书馆工作的发展趋势，使思想适应现代图书馆文件的使用。

2 图书馆和数据管理员的素质

基层图书馆(房间)管理员的质量不是乐观的，如何提高适应新时代要求的基础图书馆员的质量是管理员应该思考的问题。书图书馆(室)、科学研究和使用图书文献信息中心的各方面的工作,如果有经理的政治信念、政治、思想和行动的中央的一致,党的方针和政策,忠实于基本路线信息相结合的理论研究、书、爱祖国,爱人民的感觉和想法,特定的书籍和信息管理。加强政治理论研究，配合国家政治经济改革，提高政治素质。信息时代、市场经济和竞争,作为一个基本单位的书籍和材料的管理人士表示,在中国社会主义市场经济的改革和深化,信息产业,旧思想和方法,很难在新情况下处理问题的复杂性，因此需要改变心态，终身学习，更新知识，适应时代变化。建立一个现代的图书信息系统需要一定的资金。关于目前的情况，设立了一个基本图书馆(会议室)。现代图书馆信息管理系统是很困难的。作为基础的图书馆信息管理者，不能把希望寄托在建立现代图书馆信息和通信系统，以及基于基本管理知识的学习。如何充分利用现有资源并利用其资产？草根图书馆和数据管理的发展和数据管理人员应获得信息、在研究、整合和组织管理、知识获取和促进知识传播、共享、使用和创新方面的认知技能。这需要提高图书馆工作人员和基本数据管理人员的素质，以满足知识经济时代图书馆和数据管理人员发展的需要。