浅析劳动经济学在我国经济发展中的意义

2021-11-25陈哲

大众投资指南 2021年29期

陈哲

（北京市海淀区消防救援支队，北京 100195）

长期以来，劳动纠纷一直是我国社会经济发展中需要面对的重要问题，在此结合实际情况，探究了劳动经济学的内涵和发展历程，并从中发现劳动经济学在社会经济发展中发挥了重要作用。因此结合我国实际情况，分析劳动经济学在经济发展过程中的重要意义有实际意义。

一、劳动经济学的概念及其发展过程

（一）劳动经济学的概念

所谓的劳动经济学主要是采用科学理念观察劳动力资源配置市场的各项经济活动，然后结合劳动力市场信息对劳动力的供给、市场实际需求及影响劳动力资源配置市场变化的各项因素进行分析的过程。劳动力经济学最主要的目的是通过对劳动力资源市场的各项经济活动进行分析，并研究劳动规律和劳动关系，从而更为合理地进行劳动力配置。此学科也属于经济学的一个分支，同时还涉及多个经济学领域内容，例如与生产力、政治经济学等均存在影响作用[1]。同时政治学、心理学的相关内容也会对劳动经济学产生影响。结合劳动这一关键生产要素，对其进行深入分析，可以更好地探究投入成本和经济效益之间的关系及确定两者之间存在的问题。通过劳动经济学的研究，可以帮助人们在成本投入和经济效益之间达成最佳平衡，通过科学、合理地进行成本投入，从而获得想要“效益”。

（二）劳动经济学发展过程

劳动经济学最初是在资本主义社会中得到大面积应用的。由于资本主义特殊的社会生产方式，极其适宜劳资雇佣关系发展，因此相对而言，西方发达的资本主义国家在此方面研究更为成熟。在资本主义社会中，雇佣关系在日常生活的方方面面都有所涉及，随着社会发展，劳动者对自身权益愈加看重，权益意识逐渐深入人心，不断爆发的劳工运动逐渐将劳工问题、雇佣问题带到大众面前，为了缓解日益尖锐的雇佣冲突，劳动经济学逐渐发展，这也是该学科建立的主要原因。随着时间发展，劳动经济学在持续研究中取得了一定的成果，在1850年之后，关于经济学的著作接连面世，在这些经济学著作中，劳工政策被大范围提及，这在一定程度上促进了资本主义国家对劳工政策的重视和关注，为了更好地进行研究，在众多学者专家的支持下，劳工政策纳入了社会经济政策之中，同时在社会经济中占据重要地位。从上文可知，劳动经济学的成立最重要目的是保障资本主义社会可以持续稳定发展，缓解雇佣关系中的矛盾，实现经济稳定增长。在此过程中，也存在部分空想社会主义者试图阐明资本主义剥削的本质，并对其进行批判，并号召建立更为科学、符合需求的社会制度，从而在根本上解决雇佣关系之间的矛盾。这些学者中，影响最为深远是马克思及恩格斯，这两位学者对资本主义制度下的劳工问题分析最为透彻，关于雇佣关系之间存在的问题认识最为深刻，他们的很多著作中都表达了对资本主义的看法。到了20世纪初，随着资本主义爆发经济危机，劳工问题达到顶峰[2]。

在此之后，西方的劳动经济学研究飞速发展，在西方现代管理理念研究不断深入的背景下，不断丰富着劳动经济学的内涵。苏联在劳动经济学领域发展较西方国家相对缓慢，其与西方国家也存在差别，相对而言，苏联的劳动经济学更为侧重研究劳动社会组织内容，例如劳动生产率、劳动报酬等相关内容。对于我国而言，劳动关系问题一直是经济领域研究的重点和难点，尽管近些年我国不断加大对该方面内容的研究力度，很多部分仍略显薄弱，但整体来看，我国具有特色的专属劳动经济科学理论体系逐渐成形，这为我国的社会经济政策制定和调整提供重要参考。在新时期，随着国内外环境日益复杂，任何一个国家在发展中都会面临挑战，随着经济全球化逐渐深化，各国经济体制都受到影响，为了在激烈的国际竞争中占据优势地位，各个国家都结合自身实际情况做出努力。新阶段，人才是核心竞争力。基于此，加强对劳动人才战略的重视，结合劳动经济学内容加大研究力度，从而为科研领域、高新技术产业领域、生产领域实现现代化发展建设目标夯实基础，为我国在国际舞台上具有更大话语权提供助力。

二、结合我国实际，探究劳动经济学研究在经济发展中的重要意义

（一）劳动经济学的研究为社会劳动经济问题的解决提供参考

社会经济发展过程中，劳动者发挥不可或缺的作用，经济领域的各因素都与劳动者存在千丝万缕的联系。具体来讲，对于一个人而言，在其成长过程中劳动经济问题会随着其年龄变化呈现有不同程度的体现，并对其产生不同程度地影响。通过开展劳动经济学研究，劳动管理者和劳动人员之间的关系与国际经济发展情况有紧密联系，如果管理者和劳动者关系协调吗，国际经济增长则更为稳定。基于此，为了更好地维持社会稳定，确保经济稳定发展，做好劳动力资源科学规划、合理配置有重要作用。同时良好的劳动力资源配置也是妥善、高效化解劳动纠纷问题的渠道，与此同时，构建稳定、科学、可行的理论体系是关键，综合来看，劳动经济学可以满足大部分需求，因此加强该理论的研究，可有效促进经济发展，并为劳动问题解决提供参考。综上，督促我国学者加强对劳动经济学的研究，从而不断顺应时代特点促使其充分发挥价值，可为我国社会经济成功实现转型夯实基础。

（二）劳动经济学为国家经济政策的制定及完善提供理论支撑

自从人类出现以来，在不断发展中始终与社会有着不可分离的联系，同时人类文明在不断发展时，物质资料及生产方式与社会发展程度有紧密联系。社会发展过程中，劳动者通过自身劳动满足自身需求，例如在原始时代，通过劳动换取食物等，从中可知，无论社会发展到何种程度，劳动者纠纷问题都会存在，都需要相关组织及国家等进行管理，充分发挥经济管理的职能，如此才能确保劳动力市场维持稳定。而为了确保该目标可以实现，结合实际发展形势，制定科学可行的经济政策或者社会规范是必然趋势，通过这些内容合理的维持社会劳动管理者和劳动者之间的平衡，间接或直接地进行管理和分配。例如某企业会根据劳动者参与的劳动任务实际需求和具体内容制定相应的流程和管理规范，通过这些制度确保劳动者的行为符合企业需求，同时还会对劳动报酬等内容进行规定，通过这些制定尽可能维持公正、公平的劳动关系，从而为今后不同群体之间的合作奠定基础。上述内容想要得到落实，国家政策的支持必不可少，如果国家层面缺乏与之相关的劳动经济政策，会导致企业等制定具体劳动规范是缺乏法律依据，真正发挥的价值也可能存在信服度不足现象。另外这些内容的制定需要以劳动经济理论作为参照，在其基础上结合实际进行细化，所以加强劳动经济学研究有重要作用。我国应加强对劳动经济学的研究力度，从而确保理论可一直满足社会发展需求。

（三）劳动经济学为我国的社会主义经济发展提供了理论基础

结合上文可知，劳动经济学具有较长的研究历史，其最初是在资本主义国家兴起的，随着社会发展，如今该理论在国际上得到广泛应用。同时该理论与经济学联系紧密，对国家的经济性政策制定和劳动力市场规范制度设置都有重要参考价值。劳动经济学的主要研究内容便是劳动者为了获取额外的生活资料从而进行劳动的经济过程。在社会经济发展过程中，劳动经济学起到重要指导意见。另外我国社会主义体制的基础理论马克思科学理论体系的建立也参照了劳动问题研究成果，参考人类发展历史上的劳动历程，从而发现社会史发展的突破点。因此我国想要在社会主义体制下，更好的指导劳动经济现象，加强劳动经济学的研究有重要价值。通过研究，明确社会主义经济体制的优势和不足，从而有效指导经济政策等进行完善和优化，从而更好地为我国实现民族振兴的伟大目标打下坚实基础[3]。

（四）劳动经济学可对我国的社会主义经济发展起到推动作用

对于我国政府而言，在发展过程中，社会劳动关系和劳动经济问题一直是研究重点，劳动问题可以较为明确地表现出经济意义和社会意义，对促进国家发展有巨大的作用。在新时期背景下，我国社会经济发生较大的变化，随着经济体制改革深化，国民经济计划和社会发展计划的实施、社会主义生产关系和经济制度等都与劳动问题存在联系，在深化落实这些上述措施之前，需要对市场劳动关系和劳动问题进行深入思考。我国的多次党代表大会中，都着重提到了劳动方面问题和劳动理论研究问题，并强调要加强对该方面内容的研究，从而为劳动经济深入研究提供理论基础，经过全国各部门及党的共同努力，我国的劳动市场日益规范，相关法律法规体系趋向成熟，许多曾经的劳动经济问题得到妥善解决，为社会稳定提供巨大支持，这对于发展社会主义经济发展发挥了重要的推动作用。最后在党的十一届三中全会以后，改革开放成为主题，我国的经济体制发生较大变化，同时为了满足新阶段的社会需要，建立新的运行机制成为必然趋势，这在一定程度上为劳动经济研究提供了较为优良的环境，而优良的研究环境也有效促进研究成果出现，这为我国的社会主义经济体制发展发挥了重要的推动作用。

三、新时期劳动经济发展过程中存在的问题及应对策略

（一）劳动力数量供大于求但质量供小于求

我过作为一个人口大国，目前在劳动力市场中，存在供大于求的问题。且随着国家政策的推动，劳动力数量仍连年上升，这导致我国就业形势极为严峻。同时市场中劳动力人数不断上升导致经济增长幅度难以满足需求，另外从劳动力的教育程度分析，很多劳动力存在教育程度较低情况。这导致劳动力市场存在高素质人才供不应求，普通劳动力供大于求问题。这种现象在高新产业中较为普遍，为了缓解此种局势国家应重点发展教育，大力推动教育改革，并加强教育中理论与实操的联系程度，注重技能型、实用型人才培养，从而有效缓解劳动力市场现存问题。

（二）劳动关系法治化，在实施时面临困难

市场经济的主要特征是法治化，因此我国在促进市场化经济发展过程中，需要制定相关的法律法规制定对劳动关系进行约束，近些年随着法律的完善，劳动法受到重视，但在实际生活中，由于多方面因素影响，劳动合同格式化现象严重，很多时候劳动者的权益仍无法得到保障。基于此，国家应加强劳动关系的干预力度，不断完善法律体系内容，并做好监管工作，加强违法违规行为惩处力度，促进劳动法律普及，从而全方位的构建劳动者权益保障机制[4]。