我省推进“产改”工作向纵深发展

推进产业工人队伍建设改革，是推动我省经济转型、建成中部支点的重要举措。2017年8月以来，在省委、省政府领导下，省总工会、省委组织部、省委宣传部、省委改革办等省直12家成员单位、25家参与单位齐抓共管、共推“产改”。

经过4年多的努力，全省推进“产改”工作的社会效益得到充分释放。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，每年参与劳动竞赛800万人次以上、各类职业技能竞赛200万人次以上。持续开展全省职工技术创新成果评选推广，近3年累计85项重大职工技术成果获得国家和省级奖励并推广运用。连续3年举办全省“工友杯”职工创业创新大赛，构建起“1+2+6”湖北职工“双创”服务体系，实现创业就业达50余万人次。推进职业教育赋能提质行动，大力推行产业工人“1+X”证书制度，全省组织“X”证书类职业培训项目达467个。推进全省职业技能提升行动，落实专账资金，对产业工人技能提升进行补贴，完成补贴性技能培训240万人次，并完善了岗位技能工资支付制度等激励保障措施。湖北省总工会在全省范围创建产业工人培训示范基地149个。截至去年底，全省高技能人才总量达到272万。

7月15日，湖北省产业工人队伍建设改革工作现场推进会在宜昌召开，围绕产业工人队伍建设改革，多个重要工业城市都拿出了自己的举措。

武汉市搭建职工素质提升大平台，市委市政府把产改工作作为重大政治任务和重点改革项目，纳入年度考核指标体系和全市改革工作要点，出台《武汉市产业工人队伍建设改革实施方案》，成立推进产业工人队伍建设改革协调领导小组。各区积极出台实施方案，纳入地方经济社会发展规划，形成了党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、上下同频联动的工作格局；襄阳市打造新时代“工匠之城”，选取4个县（市、区）、50家重点企业先行试点，派出162名产改指导员，全面精准指导，及时总结经验。先后打造了百万职工劳动竞赛、隆中人才振兴工程、劳模（职工）创新工作室等一批产改品牌，带动各县（市）区、517家企业参与，覆盖产业工人近25万人；宜昌市打造产业工人贴心服务圈，走进宜昌市工人文化宫的心理工作室，大约80步的“心灵漫游之旅”，展现的是宜昌市关心关爱职工心理健康、推进市社会心理服务体系建设试点工作的成果。该市50%以上的机关事业单位和规模以上企业普遍开展了职工心理健康服务。近年来，该市着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域创新探索，建立以产业工人职业“全周期”为主的全方位、立体化服务机制，推出一系列呼应产改、推进产改、惠及广大产业工人的政策举措，形成了具有宜昌特色的产改经验成果，阶段性成效明显；十堰郧阳在全省率先实施“一户一产业工人”培养工程，积极推动农村贫困人口、城乡新增劳动力转型为支撑特色产业发展的新型产业工人，以产业工人队伍的持续壮大，为加快富民强区注入了强劲动力。结合当地农业产业实用人才紧缺、工业企业用工需求量大的特点，聚焦香菇袜业、退捕渔民转产、电商等特色产业，推动大量劳动力转型为产业工人。