水利工程中渠道滑坡的原因及防治措施

2021-11-24刘元伏

商品与质量 2021年3期

刘元伏

山东黄河工程集团有限公司山东济南 250000

渠道滑坡原因及其相关的治理工作，是当前水利工作的重中之重。农业科学高效发展的基础是水利工程，在水利工程中渠道工程不但是塘、库、堰之间的连接纽带，更是取、送水渠道，是水利工程的重要组成部分。做好这项工作对于脱贫攻坚、保证农业生产、经济社会发展及当地居民的正常生产生活具有重要的作用，是解决当前我国三农问题的关键。

1 水利工程中出现渠道滑坡的原因

1.1 地质条件的影响

地质条件是造成渠道滑坡的重要因素之一，兴修的水利工程其需要配合多种管道和设备，而在实际的运转过程中，逐渐向外释放能量，破坏周围的土体结构，造成岩体分离的情况，其基本性能的改变，使得作用效果呈现出不连续的特点，无法形成保持原有效能的斜坡。地质条件的改变，不利于层面和断层发育过程，极易出现内部滑坡的情况，制约渠道环境的实际效益产出[1]。

1.2 水文环境影响

水利工程修建在具备岩石、山坡的环境中，此地貌特征会造成土层密度和强度的变化，难以起到承载的作用，尤其是在地下水环境的干扰下，对于结构稳定性的保持是种打击，很容易带来土体分离的情况，自身承重能力与压力条件不符，结构失衡，不具备稳定性。

1.3 施工技术影响

由于施工人员的素质参差不齐，对于施工方法和施工技术的应用效果难以满足渠道滑坡防治的要求，并且没能准确认识到土体结构和水文环境对于结构稳固性的作用，此方面的研究力度较低，影响了实际施工作业过程，无法保证在水利工程运行中能够保持原有的功能体系。部分施工人员无法按照疏水排水的要求，难以及时发现渠道内部的坡道变化情况，在水分已经侵入到渠道内部后，才调整施工办法，给出解决意见已经难以降低结构体系的损伤程度。

2 出现渠道滑坡后的处理措施

2.1 排水法

通过将地下水进行疏通，将地表水归置，是当前治理滑坡的主要措施，在具体操作过程中，应当根据具体情况选择合适的排水方法。

2.1.1 地下导渗

这一方法主要是在滑坡体内，通过设置截水盲沟来避免周围的地下水渗入容易发生滑坡体的结构中，对滑坡体内进行排水，并将地下水引出滑坡体外。在实际应用中通常使用水泥砂浆，在整个结构底层设置排水管和导滤层，采取坡面砌筑的形式，来达到护坡及导渗的目的。

2.1.2 地表排水

对滑坡体以外的地表水主要采取拦截的方法。实际应用中要注意整个截水沟的质量和深度，避免滑坡体外的水渗入滑坡体内；对于滑坡范围以内的地表水，主要采取引出和防止下渗的方法，然后借助滑坡范围内的排水沟将地表水排出滑坡体外[2]。

2.2 借助抗滑桩进行滑坡治理

在工程施工中，改善边坡土或岩体的强度也是滑坡地质灾害防治中可以采取的工程措施，为了增加滑坡体脚基的稳定性，可在山脚陡坡处修筑一个稳固的筑墙。在滑坡治理过程中应用抗滑桩，具有较强的适应性，能够提升滑坡体的稳定性，改善公路工程水文地质条件。为减少实际施工中的桩基干扰问题，可以采取多桩基同时施工的方式进行处理，整体施工成效较为显著。抗滑桩的使用可以以最低程度影响来处理滑坡体，整体的加固效益非常显著。在抗滑桩进行放样后，需要根据工程实际要求进行精确定位，在施工前将桩基位置的杂物清理干净，并拦截桩基地表水。处理完成后，可以使用设备进行开挖、浇筑，浇筑过程中必须确保混凝土能够对准桩基位置，浇筑完成后，待抗滑桩硬度满足要求。现场施工人员在实际操作过程中，要配合技术人员对接触面、含水率、岩层特性等进行分析，若发现问题要及时进行沟通，经一定流程后才能调整设计方案。

2.3 兴修暗渠

有些渠道滑坡出现在地质环境恶劣的位置，其基本土体结构中含有大量的岩石，整体坡度较陡，为施工作业带来一定的抑制作用，一些机械设备难以进入到治理现场，利用人工作业的方式解决土质层较厚的问题。相关人员要结合现场情况，设定应对岸坡不稳定的解决方案，调整现有的明渠结构，结合勘察人员给出的可视化图像，研究其中适合设置暗渠的位置，充分考量位置设置对于周围土体和岩体结构的影响效果。利用构建暗涵和掩埋地下管的形式，处理滑坡问题，尽可能避免管线稳定性失衡的情况，利用先进的技术，准确设定施工计划，平衡各组施工人员的作业位置，降低工程量，提升作业效率。

2.4 加强后期养护

加强渠道后期维护与检修也是避免滑坡问题出现的重要防治手段，严格按照相关规定控制渠道内部水位，认真进行渠道巡查及杂草清淤工作，遇到滑坡渗漏问题仔细查明原因，及时进行防护处理。对于表层裂缝，可以通过开挖回填的方式进行处理，深层裂缝则需要使用灌浆浇筑的处置方式。

2.5 逐步提高水利渠道管理人员的综合素质

管理人员是进行渠道管理的关键，渠道的日常维修管理都需要管理人员来完成，首先开展一些定期的活动对管理人员进行业务培训和教育，通过邀请一些高水平的专家来提高管理人员的综合素质，其次要建立严格的奖惩制度，对于那些日常工作中出现错误的人员要进行严格的惩罚，对于那些在日常工作中做得较好的人员进行奖励，对管理人员进行定期的考核，对于那些考核不合格的员工禁止其进行工作，这样便可以在很大程度上提升所有管理人员的综合素质，确保所有的管理人员都能够满足渠道日常管理工作，提升水利工程渠道的质量[3]。