如何做好煤矿统计工作提高煤矿管理水平

潘慧敏

兖煤菏泽能化有限公司赵楼煤矿 山东菏泽 274700

煤矿统计工作是煤矿管理工作中的关键环节，做好煤矿统计工作能为后续工作的开展提供诸多便利，也能提高企业日常管理水平，所以对于煤矿统计工作中的问题相关企业及责任人需要加以重视，在当前环境背景下，结合实际情况寻求煤矿统计工作中的突破，制定科学有效的工作计划，做好煤矿统计工作，以实现提高煤矿管理水平的预期目标。

1 做好煤矿统计工作的重要性

在煤矿日常生产管理中，对有关信息进行搜集整理，保证统计数据的准确和真实，对其中涉及的相关数据进行精准分析就是煤矿统计工作中的重点内容，作业人员通过对数据的理解和掌握能够对煤炭开采过程中的问题做一些提前预判，进行合理的规划。在煤矿统计工作中总结以往的经验对现行条件下的煤炭开采工作提供最合理的建议，以保证各项工作的顺利实施，也能最大程度上去保证作业人员的人身安全问题，对煤矿管理工作来说避免了一些安全隐患，相关人员通过对日常实践中的问题进行总结，一定程度上也能提高自身的管理水平。所以在当前环境下，做好煤矿统计工作是各项工作开展的一个重要前提条件，要在实际生产作业中适当融入统计方面的制度体系，加强对统计工作的重视，为后续煤矿管理及煤矿开采工作的创新发展做好铺垫[1]。

2 煤矿统计工作发展现状

煤矿统计工作并不是简单的数据分析，而是综合实际生产过程中各环节真实情况结合当前实际作出的统一规划，要求数据必须精准，但是在当前相关责任人对统计部门重视不够。对于工作中的硬件设施没有跟上当前工作实际需要，在一定程度上限制了相关工作人员的工作积极性，由于工作人员自身工作上的失误导致数据存在误差，也间接地反映出工作人员的专业知识匮乏等问题，对于后期有关决策方面的工作就会造成一定的影响[1]。针对整个煤矿生产方面来说，统计工作没做到位就会导致开采工作中出现细节上的问题，对于数据定位不准，无形中加大了开采的难度，而综合这些因素分析也证明了在煤矿管理方面没有做好全局性统一规划，相关责任人对于煤矿统计工作上存在着片面的认知，面对着日益艰巨的煤矿开发及基础设施建设，做好统计工作是必要的前提，所以相关责任人需要在实践中不断提升自身的管理水平，与相关人员做好配合完成好煤矿统计工作。

3 提高煤矿管理水平的方式方法

3.1 创新管理模式

在煤矿统计工作中，建立健全相关制度，能够增强统计工作的规范化和制度化，在后期煤矿开采及生产中能够发挥积极作用，所以在当前，应该结合时代发展需要进行管理模式的创新，结合现有的先进技术对煤矿统计工作中的各个环节都进行系统化的管理。做到在信息技术的支撑下能够对各项数据进行有机融合，突出统计工作的规范化和重要性，为煤矿管理工作打好基础，在日常管理中要做到精益求精，也要加强对专业人才的培养工作，为煤矿统计工作创造人为条件，发挥出统计工作在煤矿管理中的作用。

3.2 构建管理体系

任何一个行业的发展都离不开科学有效的管理，对于煤矿企业来说亦是如此，完善的管理体系能够帮助企业在决策时吸收各种建议，以求挑选出一个最适合当前企业发展的道路。管理体系的完善和应用能够增强统计信息的透明度和可靠性，让煤矿统计工作的整体效果得以提升，将日常的各项统计工作都进行严格把控，在相关法律法规的作用下，创新统计工作的方法，来适应实际发展需求，对于不合理不规范的地方要及时整治，让煤矿统计工作发挥出自身的作用，让企业在市场竞争中立于不败的地位，为整个煤矿行业都提供一个有效的依据，为煤矿企业现代化建设创造理想条件。

3.3 完善监督机制

煤矿行业是一个相对来说能获得较高利润的行业，也正因如此在实际发展过程中会出现一些不可避免的问题，所以在最基础的煤矿统计工作中要做到实事求是，各项数据信息都要有迹可寻，做到真实有效，在当前技术水平日渐提升，在煤矿统计工作中也得到了广泛地运用，所以基于此，可以建立全面的监管体系，保证监督管理工作落实到位，在发生问题时也能随时随地的进行抽查调取。通过信息技术的支撑，各部门之间也能做到及时有效地配合，加强了各部门之间的联系不仅方便煤矿管理工作更能有效地应对实际工作环节当中出现的问题，做到及时解决，来促进管理水平的提升，也为后续工作的开展创造了良好的条件[2]。

3.4 加强队伍建设

想要做好煤矿统计工作，加强煤矿管理水平有个重要的前提条件就是关于人才的培养，在煤矿统计工作中，工作人员的专业能力和综合素质对统计工作及公司发展都有着重要的作用，所以在当前应该加强队伍建设，培养优秀人才，以此作为企业向前发展的动力，达到企业创收的最终目标。统计工作不是简单的数据分析，相关人员不仅要具备专业理论知识也要掌握一定的实践经验，如此才能应对统计工作中出现的各种问题，所以在日常管理中要针对不同岗位人员进行针对性地培养工作，增加工作人员的工作积极性，提高他们的综合能力，为做好统计工作奠定基础，更重要的是通过人才队伍建设，能够为整个煤矿行业提供源源不竭的动力，促进煤矿行业的蓬勃发展。

4 结语

综上所述，结合当前现实情况，想要提高煤矿管理水平需要解决人为及客观因素的制约，所以在基础的煤矿统计工作方面相关责任人要认识到工作的重要性，结合发展情况进行体制上的创新，做好监督管理的工作，同时也要发挥人才在工作中的重要作用，加强人才队伍建设，做好煤矿统计方面的工作，促进管理水平提升的同时也能让整个煤矿行业散发出生机，以适应经济社会的发展需求，为国家整体实力水平的提升作出贡献。