加强国企党建信息化建设的探索研究

2021-11-24赵鸿浩

商品与质量 2021年12期

赵鸿浩

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国有企业党建工作能否有效开展，决定着党的路线、方针、政策和决策能否得到有效贯彻。为适应新常态背景下党建信息化发展的需求，发挥党组织的政治引领作用，推动党建信息化工作发展路径创新研究，是所有党务工作者的重要任务，亦是当前国企党建工作的重要内容。因此，国企党务工作者应该与时俱进，勇于大胆创新，探索出更多行之有效，具有时效性、可操作性的党建工作方法，打造国企党建工作新模式。更好地开展党建工作，把国有企业党建工作推向新阶段，是国有企业党建工作的重要课题[1]。

1 研究现状

信息化建设是利用现代信息技术手段，将信息技术渗透到每一项工作中的过程，从作为沟通信息的手段，到辅助决策，甚至促进组织结构的优化，从而实现传统的转化和提高工作效率。新时期，随着科学技术的迅猛发展，国有企业党建工作方式发生了重大变化。传统的纸质模式逐渐退出历史舞台，迎来了信息化建设的新时代。国有企业党建信息化建设从最初的电子党建发展到网站党建，初步形成了基于互联网的智能党建新模式。它经历了几个阶段，逐渐成熟起来。在一定程度上改变了党建工作不畅的局面，实现了自由灵活、多方互动、即时沟通的党建工作形式。当前，国有企业党建信息化建设正处于快速崛起时期。党建云平台、手机移动客户端等已成功开发并广泛应用，取得了良好的应用效果。国企党建信息平台建设充分利用大数据、云服务和网络信息技术，形成多元化立体互动的工作平台，推进国有企业党建工作创新发展，以适应新时期国有企业党建工作发展需要。

2 加强国企党建信息化建设路径

2.1 完善国企党建信息化管理平台

目前，大多数国有企业都有党建信息管理软件，但软件的应用效果并不理想，甚至有一小部分党建信息管理措施流于形式和过程。究其根源，是国有企业党建信息管理平台尚未完善，需要顺应时代潮流，完善和创新信息平台体系。为了构建一个良好的党建信息管理系统，在今后的党建信息管理工作中，有必要构建一个完整的国有企业党建信息管理平台。在设计之初，要充分考虑企业的实际工作需要，从受众需求和党建工作的角度进行在线指导，根据企业需求，对传统或电子党务进行改革创新，完善平台的服务功能和服务模式在这一过程中，管理模式将形成概念再造、目标再造、模式再造及一系列整体再造的概念[2]。

2.2 创新党建工作方式

首先，国企党组织领导干部通过信息化系统和平台对党组织建设各项指示、指导工作，还可以通过党建网站对党建工作信息以及党组织内部情况进行及时公布，为党组织成员在党组织建设工作过程中的主体地位提供保障，落实党组织成员的知情权，并且利用互联网渠道的便捷性，提高党组织成员对党组织建设工作的参与度，有效保障党组织成员的参与权及发言权等民主权利，对于广大党组织成员来说，通过信息网络技术能够更加及时地向党组织反映党组织建设工作过程中出现的问题，及党组织建设情况，在保障党组织成员民主权利的同时，还体现了党建工作信息化建设的时效性，有助于营造党组织内部民主监督环境。其次，在信息技术背景下，实现党建工作信息化建设，必须要充分利用互联网这个信息传播载体，畅通国企党组织与广大员工沟通的渠道，对二者之间的联系方式进行创新，通过信息化网络渠道及时了解员工对党组织建设工作的意见和建议，加强党组织建设工作民主风气。互联网对消息传播具有双向交互性特点，将互联网传播方式取代传统单相信息传播方式，对党建工作信息进行有效传播，使党组织与党员及群众三方之间能够进行有效的互动交流。

2.3 培养党建复合型人才

经济社会发展的竞争归根到底是人才的竞争。同样，要想在党建信息化工作上脱颖而出，取得创新优势，必然离不开既懂信息技术，又懂党务工作的复合型人才。加强党员队伍建设，是保证国有企业党组织先锋队性质的根本措施，是搞好党建的基础性工作，也是增强党组织战斗力的中心环节。在互联网背景下，造就一支信息化、高质量、理论水平过硬的党建工作人才队伍是保障互联网党建工作顺利开展的重要保障。一是要提高党建工作队伍网络教育引导的能力。打铁还需自身硬，新媒体背景下党建工作者要能够熟练操作各种软件、编辑文字、制作语音和视频等学习素材，依托专业知识和过硬的技术本领，通过网络信息平台，做好国有企业广大党员的思想政治教育引导工作。二是要加强对党建工作者的信息化技术运用培训工作。结合现有的网络资源，要求党建工作人员参加专业的学习培训，提高党务工作者的专业素养；要培养具有实际操作能力、掌握互联网运用规律和应用技巧、能应对网络突发危机、舆情引导等政治素质过硬、业务能力精湛、水平高超的技能型党建队伍人员，推动党建工作队伍高质量持续发[3]。