党政工协作对企业思想政治工作发展研究

黄志

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由于改革开放的进程加快，我国市场经济的逐渐扩大，在此基础上产生了一些问题，追根溯源，需要稳固好思想政治建设的基础。工会是对企业内部加强思想政治引导的重要部门，要想实现党政工三者切实发挥出效用最大化的目的，就要通过党政工团有序开展企业思想政治建设和完善的工作，保持员工思想水平和综合素养的不断提升，下文以提高企业内部整体思想政治水平展开具体策略。

1 加强党政工团“一岗双责”的思想建设

在国有企业加强建设“一岗双责”的思想政治格局，企业可以有效发挥出党政工团的组织和政治优势，能够自上而下加强思想政治水平，双管齐下发挥作用。在开展和强化“一岗双责”建设机制过程中，企业需要突出党组织和行政干部的领导作用，加强其建设和规划，促使党员、团员的政治优势能够充分发挥出实际作用，为促进思想政治工作的有效展开保驾护航。完善和优化“一岗双责”的制度体系，健全党政工一体化建设体系，将其思想政治工作的建设目标与考核体系相关联，实现党政工团领导体系多元化，并且明确职责分工机制。

2 加强企业与党政工团的管理效力和思想的结合

企业需要立足于实际，加强政治理论思想的学习，规范各部门党组织负责人的行为，切实加强党风清正廉洁建设工作，对部门资源、管理机制、纪检体系等加以整合和优化，创造多元化、民主化的工作格局。企业管理者在担任党政工团工作职能的同时，还需要保持对企业党政工团工作客观处理的能力，保障在各工作环节顺利进行，避免出现差错，影响工作质量。在党政工团具体工作进行中，国有企业需要针对相关管理规定开展工作内容，对于管理和决策的异议要在会议纪要中做好详细记录。同时，管理者要协调各部门的分工协作，既要有各自的职责规范，也要加强企业不同部门的工作联系，有助于保障职工明确自身职责要求，也能够团结企业各部门员工的工作积极性和凝聚力。在此基础上，企业要加强对员工思想政治档案的管理工作，落实好相关工作责任要求，防止企业员工在不同阶段出现的工作问题，能够及时了解企业不同群体的实际情况，并且做好应对和完善的方案[1]。

3 关心和了解职工情况，制定相应的优惠政策

企业要想落实好思想政治工作建设，需要站在职工的角度，充分关心和了解职工的具体情况，在其工作和生活上遇到困难时，企业要给予职工一定的帮助，确立相应的优惠政策，帮助职工解决难题。为了可以切实发挥出企业优惠政策的实效性，防止出现不公正的特殊化现象，企业内部工会和团支部要联系群众、关注群众工作、生活动态，发挥出群众的力量和作用，依靠总务部门的支持，企业管理者可以优先解决职工住房问题，改善职工生活住房的条件，缓解职工经济和生活的压力，促使企业员工感受到组织的关怀，在工作效率和工作质量上进一步提升。同时，企业还可以开展多样化的文娱活动，借助游戏、文化活动，丰富企业员工的生活，有助于打造企业文化力和经济力相结合。对于员工来说，每位员工都有各自的思想特点，人的思想很难达到统一化的思想政治教育初始预定的效果，需要企业本着“以人为本”的管理理念，深入贯彻党执政始终坚持的原则和价值取向，根据员工多样化的个性发展需求，企业要采取多元化的管理方法，来促进员工思想政治水平和能力的提升，而不是千篇一律地将员工思想标准化和统一化。这样才能促使思想政治工作能够顺利开展，并且融合着员工的个性需求，更加科学和人性化的管理和开展工作。当今，是科技与人才的竞争，党政工团对国有企业的工作推动，需要充分发挥人的作用，融合新时代企业思想政治管理理念，提高科技和管理水平的创新。

4 创新国有企业党政工团思维和工作水平

创新对企业落实好党政工团开展思想政治工作具有重要意义。加强党政工团工作的创新，也需要企业对内部文化建设进行创新改革。首先，企业党政领导要提高员工的综合素质以及企业核心竞争力，建立适合企业发展的企业文化建设和管理价值理念体系建设；其次，实现企业学习和工作一体化建设，为员工创设更多学习和发展的机会，要将员工的学习能力纳入员工综合素质培养和衡量的标准；最后，落实好问题研究，善于发现问题，围绕着问题展开研究和探讨，并且提出可行性策略和解决方案，将问题出现原因调查和改善前后的对比工作一一落实好[2]。以上方案只能够解决企业浅层次的问题，面对更加深层次的难题，还需要进一步探究，而目前对于国有企业党政工团工作的阻碍因素，是因为企业没有形成完成、规范化的体系来满足党政工团的要求，基于此，需要国有企业不断排查和探究内部问题，借助系统和多样化的手段创新党政工团工作的具体方法，找到适合企业发展的管理模式，促使国有企业党政工团的管理思想和工作能力能够焕发新的活力。

5 结语

综合上述对党政工团协同对企业思想政治开展的具体策略研究分析，党政工团对于国有企业开展思想政治工作有着非常重要的作用，具有强大的组织和政治优势。新时代发展趋势下，国有企业面临着许多机遇的同时，也面临着更大的挑战，其党政工团工作方面的不足也需要针对完善，并且创新党政工团工作模式，推动国有企业科学开展思想政治工作。