创新工作形式增强国企党建魅力

2021-11-24周颖

商品与质量 2021年23期

周颖

陕西建工第七建设集团有限公司陕西西安 710000

在企业发展中，企业领导者在重视经济效益提升的同时，还应加强对党建工作的重视程度。企业领导者应对国际总体局势和我国的政治策略有充分的了解，发挥引导作用，促进员工的思想政治建设，并放平姿态，深入了解基层工作情况和员工的发展状况，增加对员工的关注程度，对其生活和工作中的问题给予关心，通过思想上的交流沟通以及增加员工的福利待遇，解决员工的难题，为员工做好服务。

1 新形势下的企业党建工作要求

1.1 思想政治工作是党建重点

在企业党建制度建设中，政治工作是其中的一项必要的体现，是企业管理者实现对企业综合管理的一大优势，也有利于企业发展，在政治工作，企业职工的思想政治能力提升是各项建设内容中的重点。因此，制度建设不是一成不变，需要根据当前的政治形式和政治思想做好相应的创新改进，在具体的结合中，应做到从实际出发，针对企业发展中的具体建设需要和发展中的问题做出相应调整，优化员工的思想政治建设。

1.2 强化基层党组织的政治功能

企业的党建工作，需要充分适应新形势的发展要求，应对复杂的局势变化，充分凸显基层党组织的作用，强化其政治功能。在基层党组织建设中，员工的整体素质发展不平衡，整体的团队建设有待提高，这都给企业的党建工作带来了一定难题，需要企业在基层党组织建设中不断完善政治功能的建设。政治功能的强化总体上来说对于企业发展十分有利，能够推动企业的创新管理和改革工作的进行，对企业的未来发展起到指导性的作用[1]。

2 国企党建工作形式创新策略

2.1 发挥党员先锋模范作用

国有企业开展党建工作的过程中，企业党组成员和领导都是企业的领导干部。因此，国企党建工作在正常业务过程中，要时刻记住自己是共产党员，要认真完成各级领导交办的任务，做好表率作用。一定要认识到，党建工作要协调企业和员工之间的关系，让党员有共同的发展任务和要求，共同坚持为人民服务的理念。在开展国企党建工作时，必须要了解国有企业是当前社会中所有企业的支柱，其在党组织建设过程当中，一定要注重企业的发展任务，还要在发展过程中协调好职工和企业之间的关系，做好干部职工的物质要求和精神需求，有效做到群众和党员共同在政治上进步，技术上提高，以及事业上发展，才能够增强群众基础，使得党员的领导作用得到提升。

2.2 利用“互联网+”打造数字党建平台

在国企开展党建工作过程中，首先应该结合企业内部的实际情况，开展不同形式和内容的工作实践，对云数据进行有效的整理和分析，努力搞好网上数据筛选和挖掘，通过专业人员的反复确认和推敲，建立数据库，完善党建平台，增强广大职工群众和党员干部的沟通和交流，让党组织及时掌握职工群众的内心想法，并通过定期开展座谈会或是以走访的形式，及时了解员工的所需、企业的所盼等。其次，定期对党组织人员进行培训和学习，让更多的职员参与到党建活动中来，进而扩大党建工作队伍的规模[2]。

2.3 党建工作要强调与时俱进

党建工作一定要围绕国企党员，不断增强党员的思想政治工作。对于当前党员国企来说，巩固党建工作体制改革，不断增强国企自身的综合实力，才能够确保国企平稳发展，保障国有资产升值，最终促进国民经济不断进步。同时，国有企业党建工作需要遵循时代发展的步伐，不断探索。由此可知，国有企业党建工作的开展要求全面、系统，党建工作要与具体的业务相结合，使得企业凝聚力和企业文化都得到提高，不断按照严格的标准立足于基础岗位工作中，在实际工作中积极表现、突破自己，组织并参与一系列以党为主题的实践活动，促使每位党员都充分意识到党员身份的重要性，进而推动国有企业经营目标与时俱进。

2.4 建立国企党组织三个层面互通平台，努力维护好员工的利益

在国有企业党建工作中，党委、党支部以及党员是整个党建工作的核心力量。因此，我们应该利用互联网平台去实现党组织三个层面的互通，发挥出互联网即时性的特征，在宣传党组织政策方针时，应该同步党员思想和生活，上级党委应该加强对整个党组织的活动的监督和管理，让党员之间相互监督和学习，进而提升国企党建效果。党建工作的重点则是维护员工的利益，这也是党建工作的重要基础[3]。

2.5 加强党建队伍建设，带动企业发展

如何在新的社会形势下加强企业的党建工作建设水平，保证社会主义的正确发展方向和根本目标，保障企业内部职工的根本利益极为关键。在企业中党建工作可以从多个角度进行审视，如从企业党建工作总体布局来看，可分为思想、作风、组织、反腐倡廉方面的建设；从企业党建创新的基本形态来看，可分为党建理论创新、党建实践的建设；从党建主线来看，可分为执政能力建设、先进性建设、纯洁性建设等。提升企业党组织党建工作水平，可以更好地发挥出党组织的政治指导作用，以有效提升企业的核心竞争力。