国有企业思想政治工作与企业文化建设的有效融合

宗 艺

（中国平煤神马集团铁路运输处，平顶山 467000）

思想政治工作是企业发展的重要组成部分，而企业文化也在运营管理中发挥着至关重要的作用。将思想政治工作融入企业文化，可以统一职工思想，丰富活动载体，促进员工思想与企业发展目标保持一致，保障企业高质量可持续发展。

一、思想政治工作融入企业文化的现实意义

思政工作的主要任务是统一职工思想认识，协调内部人际关系。企业文化的主要目的是统一职工政治观念，营造和谐工作氛围。思政工作和企业文化的工作形式不同，但最终都是为了围绕企业中心任务，努力提高职工队伍的政治站位和道德素质，从而确保企业的竞争力进一步增强。在新时期的现代化企业中，将思政工作有效融入企业文化建设，能够改善政工工作的单一性，丰富企业文化建设的载体和平台，增强思想政治工作的针对性和实效性，使国有企业的整体管理水平得到提升。想要建设独特的企业文化，提高职工的工作积极性和主动性是基础条件，而有效的思想教育和良好的文化氛围能够对职工产生积极影响，将二者充分融合能够让每名职工将个人的职业生涯规划与企业的长远发展目标相结合，在思想上明确观点立场，在行动上增强工作热情，在生活上获得幸福感，从而在工作中能够保持积极进取、务实重干的动力。思政工作与企业文化能够充分发挥引导、激励、强化的作用，对于企业来说具有内在统一的联系。国有企业要坚持制度融合、载体融合、管理融合及目标融合，运用有效的思想内容和企业文化激发广大职工的积极性，从而实现企业发展的预期目标。

二、企业文化建设与思想政治工作的关系

1.企业文化是思想政治工作创新的基础

随着市场经济的快速发展，企业改革步伐不断加快，国企内部的组织结构、经营形式和管理方式都发生了较大变化。广大职工受企业改革和市场经济的冲击，思想上出现不稳定情绪，日常工作效率也受到一定的影响。企业文化建设的主要目的是利用文化理念、价值观念及行为规范来营造和谐稳定的工作氛围，为员工提供建功立业的发展空间，也给思想教育的开展提供了有效平台。在国有企业中，思想政治工作的形式比较传统，多以开会、写记录、文件贯彻为主，长此以往，基层职工产生很大的抵触情绪，导致思想政治工作效果不佳。企业文化建设能够为对思想意识进行统一，使其内化于心、外化于行，从而为思政工作创新提供基础条件。企业文化有助于思想政治工作拓展教育渠道，丰富工作内容，创新工作载体，使职工在寓教于乐的方式中接受思想教育，提高政治觉悟。

2.思想政治工作为文化建设指引了方向

思政工作能够引导人的思想，明确人的认知，规范人的行为，从而在实践中增强人们的政治站位。作为意识形态工作的出发点，加强职工思想建设能够助推信访、党建、宣传、群团等其他工作的顺利开展，同时为文化建设指引正确的发展方向。思想政治工作的核心是以党的路线、方针和政策为中心，结合企业发展实际，采取有针对性的方式增强职工的政治信念，对其行为方式进行规范，对其文化建设进行方向指引。在广大职工中开展思想教育，重在政治素质的提高和业务水平的提升，从而营造良好的文化氛围，为企业建设与生产提供多方面的保障。

三、企业文化建设与思政工作融合的有效策略

1.以企业文化构建良好工作氛围

加强企业文化建设能够明确企业精神和发展理念，统一职工的思想认识和价值观念，有助于思想政治工作的创新，从而营造良好的工作氛围。要加强文化阵地建设，定期组织开展职工群众喜闻乐见、小型多样、参与面广的文体活动，多层次、多角度地满足职工群众文化需求。要注重在活动载体“新”、活动质量“精”上下功夫，切实提高文体活动的职工参与率。要积极发挥群众性文体协会的作用，结合企业发展实际，筹备和成立文学艺术协会及文体协会，各级组织要支持协会自发组织开展各种小型、活泼的活动，寓教于乐，使职工在精神上得到充实。

2.以企业精神增强内部发展动力

企业想要实现繁荣发展，建设独特的企业精神是重要前提。企业精神是企业在长期生产经营中积淀和总结出来的，是企业的基本信念和发展目标，是使广大干部职工共同认可的企业发展理念、核心价值观念、制度行为规范等，不但能够使企业的发展要求得到满足，而且能够有效提升职工队伍的综合业务素质。精神建设作为企业文化的重要组成部分，必须将民族精神融入其中，通过民族精神使职工的理想信念不断凝聚，从而增强职工队伍的向心力和战斗力，提高企业的社会影响力。

3.以网络平台拓宽思政工作内容

随着信息化时代的到来，企业必须充分利用网络平台，打造多媒体教育阵地，使思想政治工作内容得以有效拓宽。一是建设网络讲堂，利用企业内网设置“基层故事”“先进人物”“政策解读”等栏目，并定期邀请基层支部书记开展网络授课，解读党的路线方针和企业动态。二是开展“微视频”宣传，结合党建品牌和基层亮点工作，用微视频展播和PPT演示的方式，由亲历者和身边人讲述，在职工中传播基层的先进事迹，发挥典型示范带动的作用，不断提高思想政治工作实效性。

4.以思政工作促进企业文化建设

通过思政工作提高职工工作积极性，更好地促进企业文化建设。一是建设思想政治工作制度，包括活动宣传、文化熏陶、形势教育、决策探讨等，通过制度规定职工参与建设企业文化，进而塑造出优秀的文化。二是建立一支精干高效的思想政治工作队伍，严格实行“一岗双责”制，通过思想政治工作为企业文化建设明确目标、指引方向，逐渐形成职工广泛参与的工作格局。

5.以民主管理落实以人为本要求

不断深化企业民主管理，认真落实《企业民主管理条例》，基层各单位以厂务公开、职代会活动为抓手，突出重点，不断推进民主管理工作制度化、规范化、法制化建设。要加强企务公开管理工作，增强工作的透明度，保证职工参与权和监督权。各级管理人员要经常深入基层，注意倾听职工呼声、表达职工利益诉求、健全完善有利于维护和发展职工利益的体制机制。以技能培训、收入分配、社会保障等职工最关心、最急切的利益问题，以住房医疗、子女上学等职工最困难、最忧虑的实际问题为重点，贴心为广大职工做好事、办实事、解难事。

结 语

企业思想政治工作与企业文化建设的融合，是符合企业自身发展的需要，也是市场经济下的趋势所向。国有企业思政工作与企业文化之间存在共性，思想建设要与企业文化紧密联系、相互融合，并保持一致性，最终达成共识、凝聚人心。思想政治工作必须在企业文化建设的基础上谋求创新，使思政工作有依托、企业发展有动力，进一步提高企业内部凝聚力和创造力。