浅谈如何发挥医院工会的作用

董继法

（连云港市赣榆区妇幼保健院，连云港 222100）

医院工会组织是医院党委或党支部领导下的工人阶级群众组织，从“以人为本”、维护职工的合法权益出发，协助医院中心工作及行政管理工作，是医院党组织联系职工的纽带.认真履行工会人员基本职责，不断加强工会人员自身建设、增强工会在医院建设中干部职工的凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。如何在新时代把医院工会组织建设成为组织健全、作风过硬、制度完善、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，是新时代工会干部必须认真思考的问题。

一、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强工会干部的政治动力

习近平新时代中国特色社会主义思想是一个内涵丰富、博大精深的思想体系，作为工会干部，不仅要学深，而且要悟透。通过带头深入学习、深刻领会其理论渊源，理解习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分；深刻领会其时代特征，理解这一思想的主要创立者是习近平总书记，新时代是习近平新时代中国特色社会主义思想产生的时代背景，坚持和发展中国特色社会主义是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断夯实工会干部的政治动力，要坚持学而信，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实改造主观世界。坚定理想信念是党的思想建设的首要任务，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。信念的坚定来自理论的清醒，坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解上，建立在对历史规律的深刻把握上，必须加强理论武装，着力解决理论自信问题。工会干部要自觉投身理想信念教育、党性教育，坚守马克思主义信仰，坚定共产主义理想，牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，带领医院广大职工不断增强国家认同、民族认同、文化认同、党的认同和道路认同。要把政治建设摆在首位，扎实树牢政治理想、坚定把准政治方向，增强政治能力、站稳政治立场、遵守政治纪律、加强政治历练、积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，贯穿于医院中心工作全过程，并在理想追求上保持政治定力，以实际行动练就理想信念的“金刚不坏之身”，始终做政治上的“明白人”。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断夯实工会干部的政治动力，必须要坚持学而用，内化于心、外化于行，推动工会工作有新气象、新作为。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。坚持理论指导实践，既要整体把握、全面系统，又要突出重点、抓住关键，要把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上来，把理论武装转化为推动医院发展的实际行动。医院工会不仅是医院基层的一线，也是思想政治工作的一线。工会联系职工最多，面临的各种思想碰撞交锋、思想干扰、各种考验也最多，情况也最复杂。只有用习近平新时代中国特色社会主义思想武装好基层每一位干部职工的思想，才能在错综复杂的国内外风云变幻的环境中，使每一位干部职工始终保持坚定的政治立场、清醒的头脑，才能不迷失自己的政治方向，才能树立起正确的人生价值观和利益观，才能凝心聚力，共同为建设现代化强国提供思想动力的支持。

二、构建新时代工会工作长效机制，不断发挥工会工作的先进性

工会一直是我们党联系群众的桥梁和纽带。党的十九大报告明确提出要“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性”。这就明确指出了新时代工会工作者必须适应新形势、新任务、新要求，在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神指引下不断推进工会工作，不断发挥工会工作的先进性，认认真真做好本职工作。

一是要通过建立理论学习长效机制，充分发挥医院工会干部中党员的先锋模范作用，来体现工会组织的先进性。工会在医院中的定位虽然是群众组织，但绝大多数工会领导和工会具体工作者都是共产党员，因此要增强和保持工会组织的先进性，就必须充分发挥好工会组织中广大党员的作用。面对卫生事业和公立医院改革的进一步拓展和深入，在新时代、新特点的情况下，医院工会工作者面临的新形势、新情况、新挑战更加艰巨，工会工作者只有把保持和增强先进性作为重要着力点，才能担负起组织动员全院干部群众为实现现代化公立医院建设、实现中华民族伟大复兴中国梦而共同奋斗的重大责任。同时，新时期的工会工作者还需要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以崇高的理想信念服务人民群众，坚定不移地在建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦的征途上尽心尽责，时刻把共产党员的先进性充分体现在工会这个群众组织中。

二是通过建立民主考评机制，利用“德能勤绩学”，不断鞭策和激励工会工作者，通过服务党和国家的中心任务和大局来体现工会组织的先进性。医院每年都要在考评基层党支部的同时，对医院工会等群众性团体组织工作者的“德能勤绩学”、工作表现和团结凝聚员工群众的努力等方面进行包含党组织评议、工会自评、征求院内外群众意见等综合打分的定期考评，不断鞭策和激励工会工作者发挥先进性。同时，还要保持科学发展的眼光，不断增强工会者的先进性，必须紧紧围绕党和国家的中心任务和医院中心工作，把握科学发展的时代主题，组织动员医院干部职工在现代化医院改革发展第一线建功立业。要大力倡导百年党史中的工人阶级伟大品格和宁死不屈的斗争精神，倡导现代工人阶级的劳动精神和劳模精神，积极弘扬社会主义核心价值观，推进医院工会工作深化改革、创新发展。

三是通过建立检查监督机制，不断提升医院工会组织的服务意识来体现工会组织的先进性。医院党组织要定期检查工会组织在强化服务意识、提升服务能力、挖掘服务资源、从群众需要出发等方面开展工作的情况和效果，督促和检查医院工会工作者在执行党的路线方针政策和医院中心工作、联系人民群众中的工作目标的情况、进程和效果，看看是不是把工作的侧重点和注意力放在困难群众身上，是不是认认真真地努力为职工群众排忧解难，是不是真正成为职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。归根结底的最终目的是增强医院工会组织的凝聚力，让全院干部职工自觉向院党组织、院工会组织靠拢，真正成为党执政、医院党组织的坚实后盾力量。同时，院工会组织还必须要时刻牢记我们党的初心和使命，以扎扎实实的工作成就，让工人阶级的先进性成为工会组织的鲜亮标志。工会工作者要积极深入基层第一线、深入一线群众中，积极争当全心全意为人民服务宗旨的忠实先行者、践行者，积极争当党的群众路线的坚定执行者，积极争当医院党的群众工作的行家和能手，真正让工会组织成为职工信赖的“娘家人”。

四是通过建立激励促进机制，提高工会工作者的政治素养和能力水平，充分体现工会工作者的先进性。医院要建立健全工会工作者激励奖励工作机制，注重树立先进的典型，并给予一定表彰奖励，以先进引领后进，正确教育引导工会工作者不断提高思想觉悟和道德水平，认真学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉践行社会主义核心价值观，坚定走中国特色社会主义道路，真正成为党执政和医院各项工作的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础，真正成为医院党组织与医院职工联系的红色纽带，使医院工会组织的影响力、凝聚力得到不断扩散和增强。

三、积极借助医院文化活动和载体，教育和凝聚医院干部与职工

医院是公益组织，是保护人民群众生命安全、服务人民群众的窗口，其根本宗旨是全心全意为人民服务。改革开放的进一步深入及医院改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有消极的。通过近年来国家和各级人民政府的探索和尝试，医院改革、建设、发展都有了很大突破。在实践中，我们深深地感受到在深化公立医院改革的进程中，思想政治工作的重要性。因此，在新时代，工会工作者必须借助医院文化活动和载体，积极弘扬主旋律，引导医院工作人员团结一心，与时俱进，团结拼搏，开拓创新，有效促进医院可持续发展。

首先，借助医院文化活动和载体弘扬主旋律，要坚持“以人为本”的理念，这不仅是满足医院广大医务人员日益增长的物质文化需求、适应科学发展的要求，而且也是医院工会主动占领职工文化阵地的重要工作。工会活动有别于党建活动，不仅要有鲜明的政治烙印，还必须结合医院的实际，充分体现广大职工的先进意识，用丰富多彩的活动来调剂生活、释放压力。工会可采取参观革命圣地、纪念地等红色游活动，传承我们党百折不挠的百年光辉历史，激发大家不忘初心的使命感；通过学习先进模范人物的优秀事迹，特别是用身边的先进典型影响身边人，激发医务人员爱岗敬业的积极性；通过观看反腐倡廉教育警示片或参观廉政教育基地等形式，增强广大医务人员廉洁行医的自觉性；通过下乡义诊、宣教，关心基层人民群众和弱势群体健康，密切党和政府与人民群众的关系。

其次，借助医院文化活动和载体弘扬主旋律，要让活动实际化和具体化。在当前的公立医院改革中，干部考评任用、岗位聘用、职称晋升、薪酬改革中极易产生多种多样的思想问题，医院工会组织要善于协同院党组织、行政机关对职工做好耐心细致的思想沟通、教育、疏导等工作，脚踏实地地关心群众疾苦，积极解决他们的具体问题和困难，多做得人心、暖人心、稳人心的事，以情感人、以情召人、以情促管，不断增进人与人之间的信任和尊重，争取营造温馨、和谐、上进的医院氛围，真正把党的医疗卫生政策落到实际工作中。