浅谈大智移云背景下公司财务会计的 影响与对策

杨兰峰

（中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）潍坊分所，山东 潍坊 261061）

大智移云技术日新月异的时代背景下，财务工作持续更新的需求不断增大。传统的会计工作面临非常大的挑战，管理会计在公司战略管理中的价值凸显。传统会计工作的主要对象是历史数据信息，而大智移云背景下，会计核算方法、数据获取手段、信息来源等都发生了很大变化，因此财务会计向管理会计转型，业财融合成为必然趋势。这就要求公司的管理层、财会工作者认真对待，不断提升工作技能，实现公司财务会计的转型升级发展。

一、大智移云背景下对公司财务会计的影响

（一）大智移云背景下对公司财务会计理论形成的影响

财务会计理论涵盖会计要素、会计计量属性、会计基本假设、会计目标等[1]。例如对于会计基本假设，以往的财务会计核算具备会计主体、货币计量、会计分期、持续经营这几个前提条件。一是会计主体假设需要公司财务会计清楚会计核算以及监督的经济实体，而此经济实体能够是公司或公司集团。然而，基于大智移云背景下，不但具备实体经济的公司，而且具备虚拟公司，虚拟公司缺少实际的经济源或组织机构，虚拟公司是不是跟会计主体假设相符合，这是很多专业人士一直存在分歧的问题[2]。二是持续经营假设需要公司能够持续经营和发展下去。大智移云背景下，很多公司在较大的经营风险下其生命周期不会持续太久，还有部分公司并非为了稳定经营，这一系列的情况冲击了固有的会计假设。三是会计分期假设的前提条件是持续经营假设，为了将有价值的会计信息提供给应用报表者进行决策而划分的区间。纵观大智移云背景下对持续经营假设的影响而言，一部分虚拟公司或临时公司可能跟固有的会计分期方法不适用。四是货币计量假设需要公司所有的会计业务都应用货币进行计量。然而在大智移云背景下，公司不但具备能够以货币体现的经济源，而且具备平台资源和优秀人才资源，这一系列资源都非常有利于公司取得市场竞争中的优势地位，然而依旧难以通过货币予以计量。总之，大智移云时代不但冲击了固有的会计基本假设，而且从一定程度上影响到财务会计的其他一些理论。

（二）大智移云背景下对公司财务会计人才形成的影响

公司的大部分会计工作者具备完善的基础理论知识，同时，公司也需要会计工作者获取有关的资格证书（注册会计师、初级会计师等）。公司培养会计人才重视完善理论和提高能力。因此，公司的大部分会计工作者可以熟练地开展平时业务的记账和报账工作，然而难以提出公司经营发展的决策建议或意见等。通过以上的分析，我们能够明确，财务智能机器人能够代替会计工作者固有的一部分工作，甚至具备更高的会计工作时效性和准确性优势，那么公司的会计工作者该怎么办呢？在大智移云背景下，其对会计工作者的能力和知识水平要求越来越高，也让公司会计工作者受到非常大的挑战。倘若公司的会计工作者难以适应社会发展的潮流、更新思想观念、高瞻远瞩地处理会计工作，那么将会逐步陷入工作的困境中。

（三）大智移云背景下对公司财务会计工作形成的影响

以往的财务会计工作核心组成部分是会计确认、计量、记录，以及报告[3]。会计部门基于财务会计法规政策的制约下制定财务规章制度，其他部分只需要根据规章制度开展业务就行，无需进一步把握其他部门的工作流程、业务环节等。并且，会计部门仅仅要求对有限的财务信息进行处理。在大智移云背景下，大量的智能设施出现，其中不乏财务智能机器人。财务智能机器人能够从事财务工作过程中的操作，能够录入和分析汇总信息，以及其动作能够被监控，从而使财务会计工作的效率和质量大大提升。鉴于此，网络上存在一系列关于智能机器人是否会代替财务会计工作的观点。除此之外，大智移云背景下形成了非此大的信息流，财务会计工作需要处理的信息类别和数量增加，会计部门应挖掘庞大信息中有价值的内容，且分类细化以及处理这一系列信息。大智移云背景下需要会计部门重视财务和业务工作，不可偏颇，不然将跟公司发展实际相脱离。鉴于此，大智移云背景下对公司财务会计工作形成了比较大的影响。

二、基于大智移云背景下公司财务会计的转型对策

（一）转变财务管理工作的理念

公司财务会计能不能转型发展，公司管理人员和会计工作者是否支持和理解显得至关重要。基于大智移云背景下，公司的管理人员和财务工作者需要明确，以往的财务会计模式难以高效地管理生产经营活动，难以给公司带来外部市场的数据信息。在信息技术不断发展和进步的当前时期，转变财务管理理念显得非常关键，无论是公司的管理人员，还是会计工作者，都需要转变财务管理理念，管理者更加需要摆脱以往财务会计认知的束缚，进一步明确公司发展中管理会计的价值，更新会计管理体系。

（二）持续关注财会人员的综合素质

大智移云背景下，财务会计业已从传统手工记账核算的束缚中摆脱出来，能够为公司经营与决策提供更有价值的服务功能。财会工作向管理层面的延伸成为时代所趋，这也对财会人员的工作技能和综合素质提出了更高要求。在此背景下，公司要持续关注财会人员的综合素质。第一，在招聘时适度提升聘用指标，在人才引进时关注其创新观念和专业技能。在招聘缓解对财务部门的专业素质进行把控，从思想道德、工作经验、知识结构、技术应用等环节进行全面考察，以此推动财会队伍提高信息技术应用水平。第二，公司建立财会人才培养战略，可以跟高校建立长期和稳定的协作联系，建构订单式的培养模式，以培养大量优秀的专业人才，实现最大化的人才资源优势。第三，公司对财会人员进行持续性培训与再教育，侧重于财务信息系统的应用能力和计算机操作技能，不但注重其理论知识的丰富，更注重其业务操作技能的提升，确保会计工作者整体职业素养的提升，实现其知识深度与广度的持续拓展。当然，财会人员也需要重视自身职业生涯发展，更新观念，加强学习，提高协作意识和团队素养，为公司的可持续发展提供源源不断的动力[4]。

（三）加强信息技术应用实践

想要有效地体现管理会计的价值，互联网技术与计算机软件不可缺少，信息技术的应用不但实现了公司生产经营效率的提升，而且创造了很大的便利，可以使平时工作中的财务会计重复性操作简化。公司财务会计的转型发展需要加速信息化建设。大智移云背景下公司财务会计的转型发展，不但要求财务工作者热情的激发，而且需要在公司会计核算中应用信息化技术手段，进而有效统一信息技术与管理会计。

公司信息化建设的基础在于建构网络平台，这是由于建构网络平台可以从技术上支持会计工作者搜集和整理信息、结合网络平台向网络空间传输会计工作者整理的信息，这有助于完善一系列板块，变成一系列部门开展接下来工作任务或规划的关键根据。应构建适应企业现状的信息系统，让企业从手工化转变为云计算、信息化，这样才能够让公司财务部门由单一的会计监督、核算转变为战略管理、决策，且使信息处理的准确性和速度提升，确保财务和信息共享实现。

在信息技术与财务会计的协同发展进程中，不但要求人力资源的消耗，而且要求很多资金支撑。当前时期，我们处在信息化社会时代，为了实现会计转型之后的质量和效率，公司应注重信息化技术和设备的投入，以使财务会计加速转型为管理会计，为了推动管理会计工作的正常进行，公司务必合理规划、提升资金投入力度，并且建立管理会计的评价工具，以推动信息技术的进一步融合，引导公司进行科学的决策。

（四）实现业财融合

业务和财务的互相融合即所谓的业财融合。大智移云背景下，财务工作模式向业财融合转变，才能更好地实现财务管理工作的效能。为了推动业财融合，需要做到以下几点。一是财务部门的工作者需要有效把握其他部门的工作内容和环节，并且引导其他部门的工作者熟悉基本的财务知识、把握财务工作的架构或框架。二是会计工作者在业务处理中不可以仅仅核算公司在会计期间获取的利润，还需要具备长远的视角，兼顾公司怎样获取大量的利润，搞好事前评估工作，以及兼顾其他一系列部门的实际现状，确保给公司创造最大化的价值和实现最大化的利润[5]。三是会计工作者不可以仅仅局限在财务部，其需要在公司生产经营的整个过程中参与，并且兼顾公司应用资金的具体动态，留意市场环境的改变情况，灵活变动公司经营决策，不但提高财务工作的先进性，而且支持其他部门工作的顺利开展。总之，公司的业财融合进程需要制定适宜自身的生产经营战略，以激发所有员工的工作热情。

三、结束语

综上所述，大智移云背景下对公司财务会计理论、会计人才、会计工作等都形成了深远的影响。鉴于此，公司的财务会计工作需要积极响应时代变化，财务有效对策来促进公司财务管理水平的发展，为公司经营提供助力。公司财务会计要实现财务管理理念的转变，注重财务会计工作者综合素质的提升，通过建设一支专业水平高的会计人才队伍，加强应用信息技术手段应用，加快业财融合的广度和深度，来实现财务会计的转型发展。