新时期事业单位党务工作特点与改进措施

蔡 青

（天津市农业发展服务中心，天津 300061）

党务工作涉及党的宣传与组织及纪律检查等事业单位内部的业务性和事务性工作，主要围绕党建工作与社会主义建设，开展相关的党员思想教育与党内监督等党内管理活动。但党务工作的开展不能一蹴而就、主观随意，需加强迎合新时期对事业单位发展的要求与党的领导服务标准等要素合理开展，加强工作形式与观念的创新，推动事业单位的现代化发展。

一、新时期事业单位党务工作特点

1.原则性

事业单位内党务工作的原则性较强，要求党员本着以实践为基础与实事求是的工作态度，以秉公办事与刚正不阿的工作作风，纠正不良习惯，坚持自身的原则，同时坚持党的优良传统，维护党内的团结，从人民的角度出发，切实维护党和人民的基本利益。

2.实践性

在工作中，本着“实践是检验真理的唯一标准”的思想，时刻注意言行都代表着党与整个单位，坚持做到知行统一和主客观的一致。

3.系统性

党务工作涉及中央与地方及基层组织等层次的党务工作，也涉及纪检与宣传及组织等方面的工作。在整体的工作中，不但要服从党的要求与目标，更要保持各自的独立性原则。

4.一致性

事业单位开展党务工作时，需对党的领导机关与人民群众负责，保持二者的一致性，积极贯彻为人民服务的党的工作宗旨。

5.创新性

不同时期党务工作的方法与任务也存在明显的差异，需紧跟时代发展步伐，在维护群众利益的基础上，加强对党务工作的创新，以推动事业单位稳中求进发展。

二、新时期事业单位党务工作改进措施

1.加强工作形式与内容的创新

作为基层事业单位的组织人员，需加强对各阶段党务工作目的与内容的明确，为群众与党员的顺利沟通交流建立互动平台，推动党务工作落地。根据事业单位群体的爱好与年龄及分类等情况，不断丰富党务工作主题与活动形式，加强党务工作活动与思想政治理论的整合，以尽快走近党员与服务群众。加强党务工作机制与党务组织结构的完善，参照国家现行的法律规定与党的方针政策，规范开展党务工作。根据事业单位的实际情况，建立健全监督管理制度，合理分配党务工作岗位及工作内容，尽快完善党务工作机制建设，实现权责利一体。完善与执行考核管理制度，确保基层党务工作的科学合理性。落实责任制，将工作任务落实到个人，便于党务工作出现问题时，有响应的责任人及时解决问题，避免出现问题处理滞后。

2.融入以人为本理念

提高党务工作的质量与成效，前提是不违背党的基本要求，保障党务工作目标不变，规范处理与解决工作中的问题。要本着具体问题具体分析的原则，更要坚持从群众的角度来解决问题，尊重与重视员工工作价值的发挥，实现服务质量持续改进。要引入以人为本的服务理念，预防管理失误，为党员提供良好的环境和服务。党务工作要做到透明化，体现民主性及公开性，广泛收集员工的意见想法，营造基层职工敢说、愿意说的良好氛围，激发员工的工作潜能与主观能动性，提高员工自我发展与事业单位发展总目标的关联度，在提高员工工作效率的同时，推动事业的稳定发展。为了使党务工作人员能够全身心地投入日常的工作中，需加强对其后顾之忧的解决，了解党务工作人员的困难与诉求等实际情况，采取有效的扶持措施帮助党务工作人员。

3.加大监督力度

事业单位在开展党务工作时，存在权利高度集中与监督缺失等问题，必然会出现腐败等状况。因此，事业单位应当加强实践经验总结与教训积累，尽快完善监督考核制度，确保组织政治的合格性，依据党的建设相关标准，加大党务工作的监督力度，加强对腐败等廉政作风建设问题的事前预防。事业单位应当加强思想教育，提高党员的思想认知度，发挥党员内部监督工作的作用价值，规避以往存在的不敢与不会监督等问题。利用网站学习与读书会等活动形式，加大教育力度，引导党员严格履行自身的职责，积极参与监督工作，促使监督体系逐步完善。党内民主也是党务工作不能忽视的重点，直接影响党各项工作的开展成效。因此，事业单位需提高党内监督工作的地位与执行力度，围绕创新发展的目标，革新党内工作方法，以规范落实各项决策工作。党务工作人员应当主动接受人民群众的监督与建议，提升其在广大群众中的形象，严格执行党赋予的职责，在做好本职工作的同时，加强对群众生活与工作等情况的关心力度，主动帮助群众解决困难，这也是党员该有的觉悟和义务。

4.提高群众认知

要想规范开展党务工作，还需提升人民群众对党务工作的认识。党的基础组织就是团结群众的战斗堡垒，应当在群众中贯彻落实党的先进理论与政策方针及党务工作。尤其是处于信息化时代的今天，团结群众与有序发展，成为事业单位开展党务工作的重要前提。基层职工加强对各因素内在联系的认识，更利于党务工作的规范开展，同时可将职工从传统的工作观念与态度中脱离出来，使其积极参与党务工作。事业单位管理工作的开展，应当保持个性化与创新化的特征，专注时代发展机遇，全面革新传统的党务工作方式，利用新的工作理念提升党务工作者的号召力。事业单位应根据自身发展的实际情况，尽快制定策略与计划，加大对党务工作的宣传推广力度，提高党务工作人员对党务工作的重要性的认识，推动事业单位工作者不断提高自身的党政思想建设。事业单位工作者只有提高自身的政治素养与思想素质等综合素质，才能发挥对基层群众的表率与示范作用，切实将党政思想的建设渗透与推广到基层群众中，积极发挥其凝聚基层群众等的作用，以此夯实党务工作开展的条件基础。

5.加强组织建设

首先，组建专业研究团队。党务工作的专业研究团队在建设和团结协作方面，需加强对组织架构的完善与岗位分工的细化。在专业方面，需各自负责党风廉政与统战团青及党员教育等。在层级方面，要求群众与党员及党委书记和党委委员等主体，都各具思想和认识。构建事业单位的专业研究团队，通过传统思想观念与做法的转变和坚强有力的领导，加强资源整合优化与高效利用，采取动利益与动权力及动体制等措施，高效解决有历史背景与根源的顽固性问题，规避以往普遍存在的不敢与不能解决的问题，推动党务工作打破发展瓶颈。

其次，壮大党员队伍。依据提升干部队伍整体服务能力的根本宗旨，规范推进党务工作的队伍建设。还需通过多措并举的方式，不断提高干部队伍的综合素养与实力，如加大对党员的培训力度，或对事业单位中的重点发展对象开展思想培训教育活动等。完善培训内容，讲解党与国家的基本路线方针政策，强化党员的思想觉悟，纠正其入党的想法与动机，树立正确的价值观念，提高其服务群众与社会的热情。

结 语

新时期事业单位党务工作的环境更加复杂，工作难度更大，党务工作的要求更高。要想加强党务工作的改进，还需充分认识当前的局势，顺应社会与时代的发展趋势，采取发挥党组织引导作用与创新主导及壮大党员队伍等综合措施，积极应对新时期的新情况，放大党务工作的创新性、原则性及一致性等特征，切实提高事业单位的党务工作水平。