新时期国企党建工作面临的挑战与对策

2021-11-24苏磊

活力 2021年8期

苏磊

（国家能源集团宁夏煤业有限责任公司煤制油化工公用设施管理分公司，银川 750011）

当前，我国经济发展进入了新常态，习近平总书记在党的十九大报告中提出的“坚持党对一切工作的领导”奠定了新时期党建工作的总体基调。国有企业党建工作在深化国企改革、创建高效组织、培育优秀员工、提供政治保证等方面起着不可替代的重要作用。分析当前国有企业党建工作面临的挑战，有助于提升党建水平。

一、国企的“根”与“魂”：党的领导及党的建设

第一，探讨新形势下国企的党建工作，有利于巩固党的领导核心地位。国企的改革发展历程证明，党对国企的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，必须坚持党的领导绝不能有丝毫动摇。从物质基础和政治基础来看，国企主要分布在关系国家安全和国民经济命脉的关键领域，其中的广大职工又是党执政的重要基础，所以，坚持党对国企的领导，是巩固社会主义制度的重要保障。加强国企党建各项工作，积极宣传党的政策并推进各项方针的实施，将会促进基层党组织更好地服务群众，并以此产生更大的凝聚力和向心力，使国企成为党和国家最值得信赖的力量。第二，创新新形势下国企的党建工作，有利于提升企业竞争力，并促进党建工作与企业文化深度融合。具体来说，一方面，有利于重新定位和整合企业文化内容，形成更加系统、规范、科学的企业文化，并实现企业文化与党的建设相关工作有效结合。另一方面，企业员工作为重要的群众力量，同时也作为企业文化和党建工作的重要参与者和推动者，其作用不容忽视。要充分考虑他们自身的相关需求，本着“以人为本”的原则，使企业与员工之间建立紧密的联系，充分发挥二者的积极作用。第三，新形势下加强国企党建工作，有利于实现国有资产保值增值。在社会主义市场经济中，国企作为市场经济的主体，党建工作对于国企发展有重大的引领作用，能够在保证企业利润和社会效益最大化的前提下，对国家的宏观调控发挥巨大作用。加强国企党建工作，落实职工代表大会和“三重一大”集体决策制度，充分发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用及广大职工民主监督作用，有利于实现国有资产的保值增值和加强国有资产监管。

二、新时期国企党建工作面临的挑战

1.党组织活动方式较为传统

在目前国企党建组织开展工作过程中，部分党组织的活动方式较为传统，并且呈现出照搬传统的趋势。这种情况的出现，不利于党建工作充分发挥其作用。因为随着时代的发展，国企内部的党建组织活动方式，也应该得到一定的提升和发展，传统的活动方式也不再适合现代社会发展的需要。然而，在发展过程中，部分国企的党组织活动方式仍照搬传统，这种情况的出现，不利于发挥党组织的积极性。一些国企的党建工作在发展其作用的过程中，为了提升工作效率，可能会选择传统的活动方式。然而，传统活动方式尽管具有一定的经验，但是不符合现代社会发展的潮流和趋势，必须加以改正。因此，在新时期国企党建工作发展过程中，党组织活动方式较为传统，甚至照搬传统的方式仍是一大难题。

2.国企党建工作在思想上存在偏颇

在国企党建工作开展过程中，部分企业并没有从整体上分析国企党建工作存在的不足及挑战，只是从局部上来对国企的党建工作进行合理开展。这种情况的出现，很有可能导致国企党建工作在发展过程中存在思想偏颇问题。这种情况的出现，不利于促进问题的全面解决。在党组织开展工作过程中，为了保证党组织工作开展的有效性及充分发挥党组织的积极作用，也需要从根本上保证思想的正确性。以正确的思想为指导方向，在一定程度上为国企党组织工作提供一定的指示和方向。然而，在目前党组织工作发展过程中，部分党组织在思想上仍存在一些偏颇问题，这种情况的出现不利于促进问题的全面解决，也不利于从整体上促进国企党建工作的稳定开展。

3.国企党建工作中工作人员的素质有待提高

为了促进国企党建工作充分发挥其作用，需要对国企工作人员的综合素质合理提升。工作人员具备良好的综合素质，不仅可以解决出现的问题，也可以在一定程度上保证工作效率的提升。目前，国企党组织工作发展过程中，部分工作人员的工作素质有待提高，存在玩忽职守的现象。此外，一些工作人员在工作过程中居高自傲，无法和工作人员及群众进行合理协调，这种情况的出现不利于促进工作效率的提升，也不利于保证工作的质量。因此，在国企党组织工作发展过程中，工作人员素质较低的问题也在一定程度上阻碍了国企党组织工作积极作用的充分发挥。

三、国企党建工作能力提升途径

1.加强学习

对于工作进步来讲，学习是第一推动力，所以对于我党来讲，在提升国企党建工作能力过程中，也需要全面加强深化学习。首先，在新时期发展背景下，国企改革是不可避免的趋势，所以，国企应当在改革过程中对党中央及上级政府所下达的各项政策作出全面解读，并对现代化企业发展过程中所需的各项企业制度建设知识进行汲取，增强国企对各种复杂困难局面应对的能力。其次，需要对中国特色社会主义理论体系和中国梦进行强化学习，坚定自身的工作信念及理想信念，进一步坚定党性观念与改革意识，在实际工作过程中真正发挥先锋模范作用及党群干部领导作用。最后，基于工作需要开展学习，针对自身工作存在的不足进行补充学习。

2.加强党组织建设水平及凝聚力

对于国企来讲，在提高党建工作发展水平的过程中，应当以改革发展和服务职工为核心，让党建工作真正以解决群众所急、群众所需为目标，构建服务型党组织，这就需要党组织提高自身的服务功能。对于国企来讲，应将党建工作与服务工作相结合，全方位体现并且构建党员联系职工的相关制度，通过多种形式的服务活动，真正急群众所急，解决群众所需。

3.加强党组织建设并提高创造力

在新时期发展背景下，国企的发展背景与过去有很大不同，所以党组织建设工作也应当基于现今的社会发展背景及经济发展背景作出改变，对工作思路进行全方位创新。国企党组织需要以企业改革发展的实际需要和职工思想现状为出发点，对党组织工作理念、方法和机制作出改变，在过去的工作基础上，对党组织开展各项活动的内容及形式进行创新，使党组织建设工作能够始终拥有充沛的活力。