事业单位培育青年党员干部理想信念分析

刘 徽

（天津北方报业印务股份有限公司，天津 300385）

引 言

青年是传承的力量，同时也是发展的力量。历史的经验指出，青年一代需要有担当、有理想，要以青年力量作为社会发展中极为重要的强大力量。作为青年先进分子的青年党员，在中国特色社会主义事业的发展过程中，属于极为重要的生力军，担负着国家及民族的希望，同时也是党的事业在发展过程中极为重要的现实力量。青年党员干部是青年党员的核心部分，并且是党的干部队伍的中坚力量，其自身在发展过程中，肩负着建设中国特色社会主义事业的重大历史使命，而其自身的综合素质会直接影响党的生命力。因此，需要进一步综合性开展对青年党员干部的理想信念培育工作，并且对其自身的职业理想进行综合性培育。

一、理想信念对于事业单位青年干部的现实作用

首先，理想信念能够进一步坚定青年干部的政治方向。理想如若滑坡，将使青年在工作中的政治觉悟大幅度降低，并且使青年干部存在思想动摇的风险。在改革处于攻坚时期的创新型时代背景之下，青年干部有着跨世纪的重担，只有其自身心中能够对理想信念予以充分构建，才能进一步使其在发展过程中拥有正确的政治方向。其次，理想信念在构建过程中能够进一步使青年干部明确其人生目标。拥有坚定的理想信念能够使事业单位的青年干部在当下进一步找准自我发展的关键点，并且积极实现中国梦。在此过程当中，需要每一位青年干部树立更为顽强坚定的信心，始终坚信自身在发展过程中，要为中华民族伟大复兴事业而奋斗终身。最后，理想信念能够成为青年干部的精神支柱。事业单位的广大党员需要以理想信念作为其不断前行的精神支柱。共产党人的政治灵魂便是对马克思主义的信仰及对社会主义与共产主义的信念。青年党员干部在发展过程中，需要始终保持自身的正气及昂扬的锐气，充分以理想信念为基础，战胜诸多苦难及考验。

二、将职业理想与青年干部理想信念培育予以融合的现实意义

将青年党员干部的理想信念培育工作与职业理想相融合，能够进一步强化理想信念教育的针对性。在当前的时代发展之下，理想信念培育的现实效率较低，其主要原因在于理想信念教育开展时所使用的方法缺乏一定的科学性，其自身教育的目标往往过高，其内容存在高度的空洞性，无法体现一定的具体性。根据目标理论原理，设置合适的目标能够使人产生想要达成新目标的现实需求，由此对个体产生较为突出的吸引力。合适的目标具有一定程度的具体性，并且具有很高的难度，需要人们通过相应的努力来予以实现，而在此过程当中，努力实现目标能够对个体产生激励作用。职业理想在构建过程中属于可感知及可实现的现实内容，而其在生活层面上所存在的各类职业行为，会与生活习惯及相应的礼仪风俗进行有机结合，具有相对稳定性及经常性的诸多现实特征，对于人的生存发展及相应的理想信念的形成而言，会起到“润物无声”的作用。在事业单位的发展中，职业理想能够作为青年干部可以把控、可以预估的综合目标，并且能够形成事业单位青年干部理想信念培育的突破口，构建有效的培育平台，使培育的实际效果得以有效提升。此外，职业理想与青年干部理想培育工作进行有机融合，能够充分使个人职业生存模式与青年干部的个人职业素养有机联合。

个体在生活中会接受社会的改造，而社会所具有的共同理想信念会在每一个个体所拥有的实际生活及相应的职业理想中予以体现，并且与个体所拥有的职业理想产生密切的关联。青年党员干部属于较为特殊的先进群体，虽然其自身个体特征及生长环境具有一定程度的差异，但是作为事业单位的中坚力量，其职业理想具有着高度的同一化特征。而职业对于相应的青年党员干部而言，是其谋求社会认同及维持生活与实现自身个人价值的基本活动方式之一。而在当前的事业单位发展过程中，如果能够将理想信念与职业理想相融合，便能够将日常职业行为逐步转化为某种习惯及倾向，以职业活动内化其自身所具有的深层心理，由此帮助青年员工在潜意识内构建更为崇高的人生理想。

三、将职业理想融入青年党员干部理想信念培育的方式

（一）培育青年干部的宗旨意识

青年干部在其自身的工作中，需要充分树立人民群众是历史的创造者的积极观点，并且需要进一步树立依靠群众、相信群众的观点。同时，要能够积极地向群众进行综合性学习，进一步树立干部的权威，进一步通过教育引导群众进行综合发展。要充分树立在日常工作中对人民负责、对党负责、对工作负责的观点。而在此基础之上，相应的青年党员干部需要充分做到深入群众当中，与群众同甘共苦，准确地对人民群众所具有的思想及忧患进行综合性把握，保持与人民群众的血肉联系。

（二）充分培育青年党员干部的敬业意识

敬业意识是优秀的文化之一，也是从业者必须具备的最基本的伦理道德要求之一。青年党员干部需要充分进行历史学习，积极继承我国古代的各项敬业传统。敬业是职业精神的现实浓缩，在构建过程当中能够传达相应的道德义务及优质的社会责任，能够使个体通过职业实践来追求自身所拥有的自觉价值。对青年干部进行敬业意识的培育，能够使事业单位的青年干部在其日常工作中做好本职工作，以坚定踏实的工作模式发挥其自身的综合能力。

（三）培育青年党员干部的使命意识

在职业理想与青年党员干部理想信念的培育过程当中，需要充分地使青年党员干部所具有的使命意识得到最大幅度的提升。青年干部需要充分提升其自身所具有的理想与抱负，需要充分意识到自身所具有的使命要与国家及民族紧密相连，以此增强其自身所具有的主人翁意识，牢记使命。充分扎实其理想信念的基础，将职业与事业进行统一，同时以职业为基础，不断强化其自身所具有的综合素养，锤炼品质，做到敢于担当与奉献，发挥自身优势，为社会主义的发展贡献自身的力量。

结 语

职业理想与青年干部理想信念，在当前社会的发展过程中需要得到充分的重视，而事业单位在发展中需要将二者进行综合性融合。事业单位在发展中，需要不断地对将理想信念融入青年党员干部理想信念培育的工作进行有效细化与强化，由此使我国事业单位在发展过程中能够充分地对青年党员干部进行培育，并且使青年党员干部能够充分发挥其自身的潜力。