关于加强国有企业廉洁文化建设的思考
2021-11-24张勇梅
张勇梅
(国家能源集团宁夏煤业有限责任公司新闻中心,银川 750000)
企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,加强廉洁文化建设,是从思想上引导企业员工树立正确的人生观、价值观,通过廉洁文化的熏陶、渗透和引导,使员工抛弃不廉洁的思想意识和不健康的价值取向,自觉抵制腐败行为。因此建设廉洁文化是时代发展的需要,是适应当前反腐倡廉形势的需要,不仅关系到党风和社会风气的好坏,也关系到国有资产管理体制改革和企业改革发展的成败,意义重大,势在必行。
一、廉洁文化的含义以及国有企业廉洁文化建设的意义
(一)廉洁文化的含义
廉洁文化既属于我国优秀传统文化的重要组成部分,又是我国政府积极倡导的廉洁自律和秉公办事的精神属性之一。廉洁文化的内涵极其丰富,从个人的角度来说就是指在其位而谋其政,严格按照岗位的实际规定来开展工作,不能够越俎代庖,更不能够违反有关规定,对外展现公正和正直的良好个人形象。从企业的角度来说,廉洁文化就是在企业内部积极营造公平、公正、公开、秉公办事的办事氛围,把清廉的观念植入到员工的内心深处,对外展现优秀的企业形象。自古以来我国人民就崇尚廉洁,古人以莲喻己重视个人以及社会的廉洁建设。当代我党也充分认识到廉洁的重要意义,积极推动党风廉政建设,不断为人民谋福祉,让广大中国人民能够从中受益。
(二)国有企业加强廉洁文化建设的意义
国有企业是我国社会主义现代化建设的核心力量,更是在保障民生和促进社会和谐稳定上发挥着重要的积极作用。加强国有企业廉洁文化建设,具有以下几个方面的意义。
1.有利于提升国有企业竞争力与活力
国有企业积极推动廉洁文化建设工作,有利于在企业内部形成廉洁氛围,预防和杜绝“享乐主义”“利己主义”,让廉洁文化能够在保持国企职工思想上纯洁性发挥重要作用,从而提升国有企业的竞争力和活力。另外,国有企业不断加强廉洁文化建设,更有利于对外树立公平、公正、廉洁、清明的国有企业良好形象,提升国有企业的国际地位,转变世界其他各国对我国国有企业的观点和看法,对有效提升国有企业国际影响力起着关键作用。
2.有利于增强国有企业凝聚力与向心力
国有企业不断加强廉洁文化建设,有利于让国企职工都能够明确个人责任与义务,充分发挥党员干部的模范带头作用,遵守党纪党规、牢记规章制度,严格按照各岗位的实际规范要求来开展工作,进而提升企业的运行效率和运行质量。国有企业持续推动廉洁文化建设工作,有利于增强企业内部职工工作的热情和工作的信心,防止国企内部小团体滋生和规避小团体肆意破坏正常的运行秩序,有效增强国有企业的凝聚力和向心力。
3.有利于提高国有企业党建工作的效率
党建工作是国有企业日常经营与发展过程中的重要组成部分,而廉洁文化建设有利于降低党建工作开展的阻碍和提升党建工作开展的效率。国有企业加强廉洁文化建设,就是持续加大对包括党员干部在内的全体职工的思想建设,引导国有企业内部全体职工都能够树立正确的价值观念,在思想上始终向党靠拢,在行动上践行实际要求,筑牢思想防线和坚守责任底线。
二、国有企业加强廉洁文化建设的主要举措
在新时代下,国有企业承担者更为重要的责任,更发挥着更加重要的作用,所以积极推动廉洁文化建设工作是贯彻党风廉正建设的要求,能够更好地强化“不想腐”、“不敢腐“和”不能腐”。
(一)从思想层面入手,营造廉洁文化建设氛围
廉洁文化有利于增强国有企业凝聚力、竞争力和活力,有利于让国有企业职工树立正确的价值观念,严格按照岗位规范来开展工作。未来国有企业在积极推动廉洁文化建设工作的过程中,要将廉洁文化观念融入党风廉政建设中,高举反腐旗帜,杜绝国企内部贪污腐败的滋生,让国有企业全体职工能够在思想和观念上去重视廉洁和在行为上做到廉洁。除此之外,未来国有企业在积极推动廉洁文化建设工作的过程中要树立长远的发展目标,确定发展方向,不断对企业文化进行丰富,真正让廉洁能够融入企业文化中,使国有企业包括党员干部在内的全体职工无论是在工作中还是在生活中都能够对于廉洁给予足够的重视,做好廉洁文化建设的“组织者”和“推动者”。
(二)从实践层面入手,践行廉洁文化工作要求
国有企业未来在积极推动廉洁文化建设工作的过程中,要能够积极落到实处,持续践行廉洁文化工作的实际要求。首先,国有企业要积极组织职工参与廉洁文化建设培训活动,在不间断的培训与教育中增强廉洁文化建设的意义和提升廉洁文化建设工作的效果。例如国有企业可向职工们反复宣传真实案例,以典型促教育、以案例促效果,不断完善廉洁文化建设工作体系,让全体职工都能够引以为戒和警醒自己。其次,国有企业在积极推动廉洁文化建设工作的过程中有善于运用监督和检查。第一,要有效推动监督与检查工作,从外而内强化国企职工对于党规党纪和岗位规范的认识,让党员干部发挥模范带头作用,从而带动其全体职工都能够从行动上去践行廉洁文化建设工作要求。第二,要有效推动自我评价和自我反省工作,从内而外去进行自我检视和总结,积极践行廉洁文化建设工作的要求,将其落实到本职岗位上。第三,国有企业在积极推动廉洁文化建设工作的过程,要突出党员干部的带头作用,党员干部要身先士卒,冲在廉洁文化建设的第一线,倡导党员干部要自觉接受监督,配合企业廉洁文化建设工作。最后加强企业廉洁文化建设宣传形式创新。把廉洁文化纳入企业文化建设,与社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机地结合起来,大力推进廉洁文化宣传活动进领导班子、进基层、进岗位、进家庭,利用“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”的宣传方式。
(三)要从制度层面入手,健全和完善廉洁文化建设工作系统
首先,廉洁文化建设要想取得持续的成果,不仅需要从思想和实践层面入手,更需要国有企业建立起科学、系统、完善、全面的廉洁文化建设工作制度,用制度来规范行为、用制度来取得成果。其次,国有企业在积极推动廉洁文化建设工作的过程中要放眼未来,积极建立长效控制机制,以廉洁文化为原则,规范日常经营与发展工作。针对国有企业领导,要增强国企领导的责任意识,建立责任与监督机制,从上而下贯彻廉洁文化工作要求。针对国有企业职工,要树立国企员工的配合观念,自下而上地提升廉洁文化工作的效果和质量。最后,国有企业要围绕党组织来有效推动廉洁文化建设工作,把党建工作与廉洁文化建设工作密切的结合到一起,不断健全和完善工作模式与制度,让民主与集中有效地进行结合,使改革与创新能够有机融合,建立起廉洁文化建设工作的长效发展机制。
结 语
综上所述,积极推动廉洁文化建设工作,对于贯彻党风廉政建设和坚定不移地全面从严治党发挥着重要的积极意义。国有企业是我国社会主义市场经济中的重要力量,在促进经济增长和保障民生上发挥着关键的作用。因此增强廉洁文化建设工作的重要性,发挥廉洁文化建设工作的意义,让它持续为有效识别和规范国有企业内部及外部风险上发挥了重要的作用。未来国有企业要从思想层面、实践层面和制度层面入手,稳扎稳打、持续向前,树立良好的国有企业形象和提升国有企业的竞争力。