新时期工会工作如何开创新局面

卫 佳

（大庆钻探工程公司地质录井一公司信息中心，大庆 163000）

工会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想和历次全会精神为指导，牢牢把握“密切联系职工群众”这条工会工作的生命线，发挥工会作用，认真履行职能，为企业持续健康高质量发展做出积极贡献。

一、要以新思想引领职工群众坚定不移地听党话、跟党走

要引领职工把个人梦与中国梦紧密联系在一起，充分凝聚广大职工群众的智慧和力量，依靠辛勤劳动成就梦想。党的十八大以来，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述很多，非常重要的一条就是习近平总书记反复强调“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势”。群团组织，尤其是工会组织，本来就是党的领导的重要组成部分。习近平总书记对群团工作高度重视，提出要增强政治性、先进性、群众性，其中政治性是群团组织的灵魂、是第一位的。从工会的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑来看，工会是国家政权的重要社会支柱，要把党的领导贯穿工会工作的始终。党的领导是具体的，不是束之高阁的一个口号，重大活动都要向本级党委汇报，要争取本级党委的高度重视和支持。各级工会最重要的政治责任是什么？就是团结动员、教育引导广大职工听党话、跟党走。这次“爱心驿家”在市党史学习教育领导小组办公室推出的第一批最佳实践案例评选中能够拔得头筹，一方面是我们很重视，另一方面说明工会的话有人听。实事求是地讲，这次参评的市直单位和13个区县（市）的84个项目，大家都在全力以赴。笔者认为这是一次民意的大测试、综合能力的大比拼、为民办实事方法的大展示，更是工会岗位自信的大提升。我们要谋篇布局、重点突破、占领高地，还要借势借力，大家都很认真努力，最后我们拔得头筹，说明工会的话有人听，这才是真正的意义所在，也是真正的含金量所在。要把思想引领放在更加突出的位置，要做好建家入会工作，热情有效地服务广大职工。这是一个系统工程，是一个“润物细无声”的过程。当前，在思想引领的过程中，特别要关注新的就业群体，就是习近平总书记所关注的新就业形态劳动者的劳动权益维护。“爱心驿家”本身是对户外劳动者的关爱，现在我们要关心关爱新就业形态的劳动者，还有量大面广的外来务工人员，以及这个城市的相对弱势群体。工会就是要听党话、跟党走，为弱势群体撑腰，为劳动者呐喊，我们要多一点雪中送炭，少一点锦上添花。针对当前的形势，要高标准地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把“以职工为中心”的思想贯穿主题教育全过程，进一步密切同职工群众的联系，彰显新时代工会的使命担当。主动跟进落实各项廉政工作要求，努力建设政治坚定、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。要加强工会经费的管理和使用，确保年初预算控制指标不超、各类经费管理规范。

二、要注重以人为本，提升员工综合素质

要把提升员工综合素质作为推动企业高质量发展的重要支撑，坚持不懈地健全制度、深化机制、创新载体、强化措施，不断加大推进力度，取得重要成果。

（一）积极响应全员劳动竞赛活动

公司第一时间成立领导小组，以“提升录井水平、精细经营管理、加快科技创新、推进队伍建设”为切入点，研究制定竞赛内容方式和考核评比标准，确保生产劳动竞赛有抓手、受欢迎、见实效，开展了“岗位立功在行动，聚焦‘四提’助发展”“强化‘四全’控成本，扭亏解困做先锋”的提质增效劳动竞赛、群众性成本分析大赛和职工技能大赛。职工直接参与活动，充分调动了全员开源节流、降本增效的思想意识和行动自觉，形成了“人人争做降本增效精明人，队队争当增收创效领头雁”的良好氛围。劳动竞赛的开展全面检验了职工的综合素质，有效提升了职工的业务本领，对公司生产经营起到了积极有力的推动作用。

（二）持续深化全员创新创效

把全员创新创效融入公司发展战略格局，成立职工技术创新协会，切实深化群众性经济技术创新活动，加强职工创新创效激励机制建设和规范化建设，设立群众性创新创效活动专项经费并出台使用管理办法，充分调动职工创新创效积极性。发挥劳动模范示范作用，吸纳技术骨干专注技术革新和工具改进，并通过基层职工、科技人员和技术干部“用研管”三结合，促进科技成果的转化。

（三）全面推进全员志愿服务

加快机制建设、网络建设、志愿者队伍建设和志愿服务项目建设，大力弘扬“铁骨柔情、无私奉献、真心关爱、团结向上”的志愿精神，努力为外闯市场职工、一线职工及困难职工家庭做好帮扶服务。新冠肺炎疫情期间，公司广大志愿者挺身而出，毅然踏上“战场”，舍小家、顾大家，加班加点、尽己所能，义务参与大庆市红十字会、街道社区和油田疫情防控工作，用实际行动诠释了新时期的责任担当。

三、夯实民主管理基础，依靠方针进一步落实

原先的《中国工会章程》（1988年版）中关于中国工会的基本职责，只有一句描述：“维护职工合法权益。”2018年10月召开的中国工会第十七次全国代表大会，对《中国工会章程》做了修改，将工会的基本职责修改为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”。简单地说，就是把维权和服务放到同等重要的地位，这是历史的进步，也是与国家主要矛盾转化的对应。我们已经从人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，转化为现在的人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。工会的职责也要从单一的维权转化为维权和服务有机结合，同时也是习近平总书记关于以人民为中心的思想在工会工作的充分体现。在我们具体的工作中，要把维权与服务、维权与维稳、维护职工的利益与促进企业发展有机统一起来。要强化民主管理，把源头参与贯穿工会工作的全过程，促进企业经营管理等各项工作。

（一）规范职代会职权落实

坚持依靠方针，强化维护职责，引导广大职工以主人翁姿态积极投身企业发展，实现“两个维护”的高度统一，促进企业的和谐发展。根据《大庆油田有限责任公司职工代表大会条例》规定，全面落实职工代表大会制度，完善职代会程序，丰富职代会内容。

（二）力求实效，深化厂务公开工作

积极推进厂务公开工作，内容涉及干部任用、物资采购、基建维修、奖金分配、职工疗养等各个方面，充分发挥厂务公开的重要作用。

（三）真抓实干，开展“两个信赖”调研

开展“两个信赖”大调研活动，各级工会干部积极行动，真实准确地掌握职工思想状况、关心的热点、职工之家建设、主题教育活动等方面第一手资料，为精准有效开展工会工作提供了基础和保障。

四、注重维权服务实效，职工获得感安全感进一步增强

工会组织用真情真心关爱职工，把组织温暖送到职工群众心中，努力把公司和工会建成值得信赖依靠、值得为之忠诚奉献的职工之家。

（一）特殊时期献爱心见行动

新冠肺炎疫情期间，工会组织充分发挥服务职能，加大关心关怀力度，为隔离观察的职工提供慰问帮扶，为无法返庆的职工解决后顾之忧，为复工复产的职工做好服务保障，为情绪焦虑的职工提供心理疏导，克服巨大困难为在岗一线职工的家人送去慰问品，真正做到了“隔离不隔爱”，及时精准地传递了组织的关怀和温暖。

（二）送温暖工程暖人心解难题

密切关注、持续深化、精准识别、精准施策，确保将温暖送到最需要的职工心里，解决最切实的难题，发放职工健康疗养费，解决困难职工的燃眉之急，促进广大职工的健康权益得到保障。

（三）普惠工作贴人心接地气

以“好事做好、精准到位”原则，通过积极宣传、广泛动员、提前谋划、协调落实，发放慰问品，确保慰问福利及时送达每个职工。深化工会会员普惠服务，持续开展为一线送清凉活动，为前线发放防暑降温物品，让广大职工切身体会到工会的温暖、组织的关怀。

五、丰富精神文化生活，队伍士气进一步提振

工会组织充分发挥文体活动健康身心、寓教于乐、凝聚团队的作用，丰富活动主题，优化场馆环境，深化工会工作内涵，弘扬乐业有为企业文化，有力振奋了广大职工的工作热情。

（一）认真筹划安排，确保有序开展

工会就如何开展好文体活动组织相关人员深入探讨，努力使文体活动紧密结合生产经营实际，尽量满足最广大职工的意愿，兼具实用性、思想性和娱乐性，以此为基础制定切合实际、周密可行的活动安排，确保活动有计划、有步骤地开展，并取得了切实的效果。

（二）丰富活动内容，突出录井特色

坚持以基层为主、业余为主、协会为主和小型多样化为主的原则，不断提高活动的针对性，增加活动的吸引力。公司工会先后举办各类大型文体活动，基层工会也开展了多项小型文体活动。

（三）强化阵地建设，支持协会工作

成立足球、羽毛球、骑行、瑜伽、声乐等文体协会，各协会在工会统一协调下，定期组织活动、开展赛事。各项活动及赛事内容丰富、参与面广，深受广大职工喜爱。采取上下结合的方式为基层配备篮球、足球、象棋等文体用品。公司还加大活动场地建设力度，更换羽毛球场地地胶，维修改造室外篮球场地，有效改善了文体活动环境条件。

结 语

新的发展形势对工会工作提出了新的更高的要求。工会要在党委的正确领导下，在行政组织和广大职工的大力支持下，勇担发展使命责任、凝聚全员智慧力量，同心同德、奋发图强，为企业高质量发展做出新的更大的贡献。