新形势下企业思想政治工作现状与改进措施

2021-11-23张习聪

商品与质量 2021年39期

张习聪

青岛西海岸公用事业集团工程建设有限公司山东青岛 266400

1 企业思想政治工作中的几个问题

我们党一贯高度重视思想政治活动的发展，并取得了良好的成绩。但我也发现，很多公司对思想或政治活动知之甚少，他们对此知之甚少，也没有得到太多关注。良好的思想政治活动可以帮助企业显着提高生产能力，促进企业科学管理，保障企业正常经营。当思想和政治活动被浪费时，公司必然缺乏理论指导，没有触及实际经营，最终影响公司的正常发展和管理。

思想政治活动的硬件设备不完善，工作没有指导。在新的环境下，要结合具体情况，把思想和政治工作结合起来，注重工作方法和方法，在新的工作环境和国际事务中做好本职工作。很多企业的思维和政治工作方式已经落伍，工作发展形式缺乏创新。原来，它仍然遵循传统布道和宣传的科学形式。此外，思想政治活动机制不完善也造成思想政治活动滞后。许多公司员工人数众多，年龄差异显着。公司也对不同年龄的员工采取相同的方法。他们一直都尽力而为，但效果很小。

人员较少，工作量较大，工作质量和能力不高，经验丰富的人员和专家较少。同时，公司员工文化素质偏低，业务水平有待提高。如今，大多数企业在生产经营活动中都需要很多动手操作的操作人员，但这些操作人员受教育程度不高，素质普遍较差。他们都是从实践中学习，通过实习获得操作经验。长期以来，企业的劳动力成本居高不下。大多数有想法的人选择继续学习，导致企业人才流失，团队规划减少，企业整体文化水平进一步下降。在今天，如何提升员工的文化素养和综合素质，促进能力和控制水平的提升，是企业领导者需要解决的问题之一。

公司的思维方式和政治活动是复杂的，并不新颖。传统的方法是思想和政治活动的主流，国家政策的传达方式已经过时。整个阅读不能起到很好的作用。在广告方面，主要依靠黑板报、电子显示屏、悬挂标语等无法完成及时、有效、快速的传播。在思考为人的工作中，首要任务是开会、布道和指导。从员工的角度来看，以知情和鼓舞人心的方式做家庭作业并不是真正的。

2 新形势下国有企业思想政治工作创新策略

2.1 实现理论创新

国有企业思想政治活动的直接目的是提高员工对企业的忠诚度。但是，不同的发展时期，对公司员工的理解和认知、思维深度也存在一定的差异。因此，国有企业需要不断更新和掌握新的理论，以提高思维和政治活动的合理性和创新性。

例如，在反腐倡廉经济发展的大背景下，国有企业转变了思想教育工作的重点，积极学习廉政理论、本质思想和政治劳动，必须建立政权。深入基层搞清政府。例如，国有企业在学习“两学一跑”时，要考虑“两学一跑”，使员工正确树立科学思想和政治观念，积极融入政治活动。全面提高员工的综合素质。国有企业紧跟党的步伐，积极拥抱党的教育、思想理论和政治活动，无论岁月如何变迁，教育理论如何改革更新，都要不断创新和优化。只有这样，才能保持国有企业思想政治活动的先进性，运用最新的理论，提高思想政治活动的质量。

2.2 企业文化与思想政治活动高度融合

新形势下，国有企业的思想政治活动从最初的个人教育转变为对企业全体员工的思想教育。这种情况表明，企业思想和政治活动需要在广阔的氛围中进行。企业文化是展现企业氛围的重要方式。企业文化与思想政治活动的高度融合，将为企业的发展提供强大的动力，提高企业员工的思想政治水平，促进企业的健康全面发展。因此，国有企业需要积极将企业文化的内容融入到自己的思想和政治活动中。

一是在思想政治活动中积极开展思想政治教育，兼顾国企核心价值观。国有企业的核心价值观是通过长期的经营发展形成的，能够充分表明企业发展的方向和经营方针。因此，国有企业营造思想政治活动密布的企业文化氛围，积极将核心价值观融入其中，积极影响员工的思想和行为，这与企业需要以增加他们的价值。二是要树立以人为本的理念。国有企业以人为本，提高企业员工的认同感和归属感，强调企业员工的首要地位，鼓励员工为长远发展做出突出贡献，坚持思想政治活动。该公司的。国有企业要在理想主义政治教育中深入贯彻落实以人为本思想，尊重和理解员工的意见和意见，充分考虑和调动员工的感情。