路桥施工企业文化建设对策分析与解读

郭世高

山西路桥第三工程有限公司 山西忻州 034000

自从改革开放以来，我国的知识经济和文化经济都得到了快速的发展，路桥施工企业之间的竞争也由技术竞争转变为企业文化之间的竞争。路桥施工企业文化所支持的不仅是个别企业，同时也是社会发展的精神支撑和智力支持。只有沉淀的企业文化才能够保证路桥施工企业的快速发展。构建完善的企业文化体系是保证现代化路桥施工企业发展的关键因素，路桥施工企业必须要重视这一点，积极建设企业文化。

1 路桥施工企业文化建设过程中存在的困境

1.1 路桥企业自身的特点导致企业文化建设存在困难

它具有企业的一般属性，但在生产经营上、管理上却由于是公路和桥梁施工而具特殊性。具体表现为：工程项目的多样性、不可转移性、施工人员流动性大、施工周期长。路桥企业的独特特点，给路桥企业文化建设带来了十分不利的影响。

1.2 路桥施工企业工作性质较为枯燥

在路桥施工企业进行项目施工时，主要是由男性员工前往施工现场，工作性质具有流动性，因此很多员工都可能需要长期和家人处于异地的状态。这种工作强度大、流动性强的工作性质，会使路桥施工企业员工对于文化生活、精神生活的重视程度增加，导致企业文化出现了脆弱性的特点。长期的流动作业情况下，员工很有可能出现工作积极性下降的问题，进而导致企业和员工之间的联系不再紧密，出现大量员工跳槽的现象[1]。

1.3 思想政治工作方法落后

随着我国经济水平的提高，路桥施工企业可以在施工过程中通过多种途径获取相关信息，使施工企业的相关人员价值观念向多元化方向发展。但是，路桥施工企业在开展思想政治工作的过程中仍然使用比较传统的形式，如教育会议、书面资料等，这大大减少了思想政治工作者来基层了解工作的时间，而且没有把握工作的开展时机，难以提高员工自身的团结意识。

2 路桥施工企业思想政治工作策略

2.1 创新思想政治工作

首先，思想政治管理人员应深入到基层，对工作人员的工作的状态有全面了解，记录存在的问题，并针对性融入思想政治工作。其次，在进行思想政治工作的过程中，应创造机会让工作人员表达自己意见与想法，了解思想政治工作的落实情况，再根据具体情况创新思想政治工作内容，这对提升思想政治工作的实效性具有较大促进作用。最后，在思想政治工作中需要融入网络技术，构建新型的思想政治工作模式，比如构建微信公众号、网站板块以及微博等，通过新型工作模式与工作人员分享学习方法，以此为工作质量的提高奠定良好的基础[2]。

2.2 渗透意识教育

企业文化会给员工的意识形态领域造成深刻的影响，因此在建设企业文化时需要积极渗透意识教育，使员工可以形成良好的企业文化意识。第一是服务意识的渗透。路桥施工企业内部的员工需要形成良好的服务意识，即外部服务市场的意识以及内部服务员工的意识。第二是竞争意识。企业文化建立的核心在于提高企业的核心竞争力，因此竞争意识是每一个员工都需要具备的重要能力。现代市场中竞争是企业之间的重要关系，竞争意识可以帮助员工形成良好的现代市场理念，提升员工对于市场发展的把握程度。第三是危机意识。居安思危是路桥施工企业得以继续发展的重要动力。企业内部员工应当正确分析路桥施工企业的发展现状，对于企业的未来发展有着清晰的规划，能够发现在企业发展过程中存在的危机因素，为企业的发展提出独特的建议。

2.3 弘扬路桥施工建设精神

路桥施工企业的发展是推动我国基础设施建设的重要方法，因此路桥施工企业在社会发展中承担着“筑路人”的责任，企业在发扬企业文化时需要重视企业发展本质精神的弘扬。这种精神属于一种群体意识，是企业员工在生产实践过程中形成良好的职业道德水平以及爱岗敬业精神。“筑路人”精神在企业内部的宣传和发展，能够提升路桥施工企业的施工质量，为我国基础设施建设、交通系统完善贡献力量。相关政府部门可以和路桥施工企业进行合作，共同宣扬“筑路人”精神，推进我国社会的快速发展[3]。

2.4 坚持以人为本，夯实思政工作基础

①提高工作人员的发展意识。随着我国经济的发展，施工企业得到了良好的发展，但路桥施工企业自身结构复杂，难以进行彻底的创新。在这个过程中，员工是企业发展的重要基础，没有他们就不能实现企业改革目标。因此，路桥施工企业应该定期组织不同的部门学习企业管理制度以及先进的知识等，提高员工的发展意识。②法治教育。路桥施工企业的发展需要以法律制度为基础，为了提高思想政治工作的质量，企业必须采取有效措施开展法治教育，增加员工自身的法律知识。在进行法治教育的过程中，需要通过主题板报、网站宣传、专家讲座等多种方式完成开展，为路桥施工企业营造良好的环境。

2.5 推进文化与管理的深度融合

文化由管理总结而成，管理靠文化的力量不断提高。在文化建设方面，路桥总是针对行业特点和企业实际，统一考虑企业文化建设和管理制度，有机融合，在废、改、立中践行企业核心价值理念。

3 结语

随着我国城市化发展进程不断推进，路桥施工企业得到较快发展，逐渐从传统经营管理模式向现代服务方向转变，其中思想政治工作在其中扮演着较为重要的角色，对施工企业的发展具有较大促进作用。路桥施工企业需要对思想政治工作实施全面改革，确保充分发挥其作用，在此过程中可正确指引经营管理工作，从而为施工企业的发展奠定良好的基础。