新形势下建设新型企业文化的几点思考

郭雨虹 夏立 刘志刚 张伟 李旭然

国网通用航空有限公司 北京 102213

现阶段，我国特色社会主义市场经济正呈现飞速发展态势，在这一背景下，企业唯有增强自身创新意识、对企业文化建设工作进行创新，才能不断适应日益变化的市场形势，在激烈的市场竞争中真正立足，实现自身长远可持续发展[1]。创新企业文化建设的目标之一是要与企业经营进行深度融合，有效提升企业的经营业绩和品牌效应。为有效完成创新工作，企业需要准确把握与企业文化建设之间的关系，充分认识企业文化建设的影响，把握企业文化建设中创新企业的有效路径，力求切实有效地完成对企业文化建设的创新工作[2]。

1 将创新驱动作为企业文化建设的第一动力

习总书记在党的十九大报告中提出：“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”这是以党的报告形式将创新提高到经济发展的第一动力高度，从而确立创新驱动是企业生存与发展的前提条件。创新对于企业来说就是创造世上所没有的新产品、新技术、新工艺、新款式或新管理模式。它代表着生产链高端和利润最大化。科创型企业是今后企业发展新趋势和新模式。在当今世界经济秩序中，美国以强大的科技创新，一直站在世界科技前沿和生产链高端；德国、日本以技术先进、管理模式创新而立于世界经济第一方阵。而中国企业过去一直被认为是两头在外的来料加工厂，属于生产链末端，不需要产品及技术的研发，技术革新、产品升级都掌控在欧美发包商手中。但经过几十年的发展，中国企业渐渐向产业链高端不断前进，欧美国家感觉经济地位受到威胁，纷纷以技术垄断、国家安全来卡中国企业的脖子。目前美国对中国企业的技术垄断、阻遏、打压就是典型而突出的例子。

所以习总书记说：“加强国家创新体系建设，强化战略科技力量。深化科技体制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。”中国企业只有独立自主、创新发展，才能突破西方社会对高端技术的封锁，才能提高中国企业产业链的高度，才能真正实现中华民族的伟大复兴。创新不是口号，而是实实在在的行动。建立科创型企业，必须要在企业建立有前瞻性、有魄力，并深度了解企业技术现状和突破口的精英阶层；要将科技创新摆在生产经营的首位；建立完善的创新型管理制度和奖励机制；搭建人才梯队，建设适合创新型人才发展的良好环境。

2 将绿色环保作为企业文化建设的基点

习总书记在党的十九大报告中提出：“人与自然是生命共同体，人类必须尊重自然、顺应自然、保护自然。人类只有遵循自然规律才能有效防止在开发利用自然上走弯路，人类对大自然的伤害最终会伤及人类自身，这是无法抗拒的规律。”早在2016年1月5日，习总书记在推动长江经济带发展座谈会上指出：“推动长江经济带发展必须从中华民族长远利益考虑，要把修复长江生态环境摆在压倒性位置，共抓大保护、不搞大开发探索出一条生态优先、绿色发展之路。”中国经济经过几十年的粗放经营，已经到了自然环境无法承受的地步，再这样对自然资源无止境地索取和破坏，改革开放四十多年的经济建设成果可能化为乌有。保护环境就是保护中华民族长远利益；爱护环境就是对中华民族伟大复兴做出的最大贡献。

可以预见，今后几十甚至上百年，应该是中国经济向自然环境反哺时期。“我国生态安全体系的建设契合了‘坚持生态兴则文明兴’和‘坚持山水林田湖草是生命共同体’的基本原则，为生态文明建设提供安全基石。”企业家在制定企业战略目标时一定要树立生命共同体意识，要把治理环境、反哺环境作为企业生存和发展的基石[3]。

3 将廉洁透明作为企业文化建设的底线

习总书记在党的十九大报告中指出：“人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。”“只有以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。”在我国各类腐败案件中，企业是重灾区，不法企业与一些政府部门的腐败分子相勾结，行贿受贿，谋求不法利益或不公平的竞争优势，影响非常恶劣。廉洁透明的相对面是不透明或暗箱操作，这是滋生腐败的土壤和温床。“制度建设是反腐败工作的治本之道，加强制度建设，就能真正抓住党风廉政建设之根本。”

企业应该确立巡察制度和审计制度，设立举报平台，大力惩治企业经营中出现的腐败案件，在企业内部确立透明廉洁的氛围。各类企业在建设企业文化中应以遵纪守法为底线，不走歪门邪路，不以人情方式弯道超车。把竞争的着力点放在产品的科技创新、提高产品质量和服务上。

4 结语

总而言之，创新企业文化建设的重要目标，在于推动文化建设工作与企业经营发展活动实现深度融合，进而促进企业整体经营业绩及品牌效应提升。为此，企业必须正确认识文化建设工作之间在理论层面与实践层面存在的内在关联，必须认识企业在引领思想、推进企业文化宣传工作展开、促使企业和谐化发展及优化企业资源配置效率等方面的积极影响，重视在实践中以价值培养为落脚点、以组织建设为执行依托、以素质培养为载体枢纽、以民主建设为突破口，切实有效地改善文化建设工作创新实效性，促进自身实现长远可持续发展。