国有企业党的政治理论学习的思考与探索

陈波

东方电气集团东方汽轮机有限公司 四川德阳 618000

进入新时期以后，国有企业党建工作逐渐成为企业经营重点，然而在实际工作中，党领导、党建工作，都存在淡化、弱化、边缘化等问题，这也就导致国有企业经营中，难以在党的思想与领导下积极开展各项工作，不利于其今后发展。因此，联系实际分析国有企业党的政治理论学习、思考与探索路径是十分必要的。

1 国有企业党的政治理论学习方向

党的基层组织建设本身就有着较高的关注度，思想理论建设是最为基本的工作任务。在新时代下，党的政治理论日益成熟，而学习方法也得到进一步规范与指导，为加强党组织建设提出了更高的要求，其主要目的，就是要众多党员鉴定理想信念，自觉抵制陈旧思想侵蚀，做到与时俱进。对于国有企业发展而言，若是想要较好的适应这一时代变化，就必须要不断加强内部的政治理论学习，提升国有企业市场竞争力[1]。首先，国有企业必须以加强自身建设为己任，构建学习型党组织，为政治理论学习打好基础，尤其是领导干部，必须要充分发挥自身作用，只有这样才能较好的领导下层员工，使得党组织内部成员都能够积极主动的参与、配合完成学习任务。其次，党干部要发挥党组织在政治方面的引领优势，将基础党党组织，作为党员与群众学习活动的展开节点，使党员的荣誉感、责任感能油然而生，逐渐成为具有较高政治思想水平，且理想信念坚定的优秀党员，为国有企业的可持续发展提供充足保障。

2 国有企业党的政治理论学习探索路径分析

基于此，可以了解到在新时期下国有企业必须较好面对市场经济所带来的挑战，为更好获得市场优势、提高内部凝聚力，还需加强政治理论学习，促进企业可持续发展。

2.1 营造良好学习氛围

基层党组织若是想要较好的开展学习活动，就必须做好相关的宣传工作，在国有企业内部营造良好的学习氛围，做好引导工作，尤其是领导人员，必须要加强自身的政治理论知识学习，以充分发挥带头人、领导人的重要作用，增强主动性与荣誉感，将业务知识、政治理论学习，作为向企业奉献的重要途径。为此，企业领导需要将企业精神文明与文化建设相互融合，发挥其作用，为领导干部树立榜样，成为标杆，考虑到岗位的不同，领导人还要结合岗位需求，在各个层级寻找、发现典型、代表工作人员，予以一定鼓励，或者是精神奖励，积极开展“学习型干部”、“学习型党员”评选活动，将精神奖励与物质奖励相互结合，保证激励机制有效性，最终形成良好的企业工作氛围，指导党员积极学习并完成相关的政治理论学习任务，提高企业的综合竞争力[2]。

2.2 创新学习方式

进入新时期以后，政治理论的学习形式也发生变化，随着工作难度、工作压力增加，传统单纯依靠硬性记忆、读书的学习方式已经无法适应，更多的还需要将理论与实践相互融合，真正提高自身的思想政治意识。国有企业应充分考虑到当前时代发展现状，做到“教”、“授”相佐，更好的被内部基层人员、党员干部所消化。首先，应改变教条式学习模态，增强学习本身的灵活性，由于政治理论很容易让学习者产生枯燥情绪，再加上内容较为晦涩，单纯学习难以较好消化，这时就需要采用多元学习方式，将日常工作与政治理论思想相互融合，便于理解。其次，结合互联网、智能设备、多媒体技术等，较好展开理论知识学习，如视频教学、远程参观、VR技术等，使学习过程更加具有吸引力，外出考察、拓展体验，也可以作为增强员工体验的方式方法，进一步增强学习效果[3]。

2.3 形成长效学习机制

政治理论学习需要坚持、长期，只有这样才能形成深刻意识，提升政治思想。因此，国有企业应建立起较为完善的工作机制，根据相关要求，将党员集中在一起进行学习，明确各个部分的工作流程，做好研讨工作，同时完善绩效考评机制，遵循党员积分、动态考评原则，使党员的学习工作更加规范、有程序，提高党员学习有效性[4]。

2.4 党的政治理论与国企经营管理相互融合

政治理论的学习，除了要进一步提高党员思想认知，使其充分发挥带头作用，同时还需以推动国企发展为目标。为了使党的政治理论更加具有指导性与现实意义，就必须要将理论与实际经营相互融合，确保政治理论，能够作为企业发展的原始动力，明确发展方向，规避发展风险与问题。一方面，优化并完善企业生产经营与服务，切实解决实际问题，认真听取每一位员工的意见与想法，在尤其是与员工、企业切实相关的，这样才能及时纠正企业发展误区，另一方面，对学习内容进行科学选择，避免政治理论学习内容较多，影响员工基本判断。

3 结语

综上所述，国有企业本身就是我国较为特殊的一种企业类型，通过加强对党的政治理论学习，可有效提高党建工作效率，使国企内部机制能进一步完善，同时也可充分发挥党员的积极、带头作用，推动企业发展。因此，在今后还需要通过营造良好学习氛围、创新学习方式、形成长效学习机制、党的政治理论与国企经营管理相互融合等方式，进一步加强党的政治理论学习，使企业领导、管理层、基层员工，都能在党的领导下，积极参与到经营活动中，提高国企内部的凝聚力与向心力。