温度计量工作中的常见问题与处理分析

宋捷 王静

南充市计量测试研究所 四川南充 637000

在人们日常生活中常见的温度计量是对实际物体内部或外部温度进行测量处理，掌握实际温度以便于各类的生产加工以及工作流程完善，既能表现物体的物理特征，同时也能为其他工作开展提供参考依据。目前的温度计量工作主要依据热平衡理论，对不同温度的物体接触后产生的热传导现象进行温度平衡以实现计量，尤其在精密加工或者精细化生产活动中有效的温度控制可以提高生产效率或加工精度，而温度计量中如果存在问题，则无法保证其工作的可靠性，并有可能诱发其他问题，只有深入分析研究温度计量工作的提升策略，才能促进各类产业结构优化。

1 温度计量工作的相关概述

1.1 温度计量工作的含义

人类自从进入工业革命以来行业呈现出跨越式发展趋势，因此温度计量工作方法也体现出多元化角度，包括对温度仪表的检定/校准、温度值的修正以及环境温度和湿度的核准等。尤其在电子领域的快速发展背景下很多电子元件都对温度较为敏感，需要通过温度计量工作进行环境温度控制，因此当前的温度计量工作呈现出智能化发展动向。目前的温度计量设备主要有热电偶测温仪、模拟温度测量仪等，需要相关工作人员根据实际需求选择仪器及计量方法，同时还要结合环境温度及湿度进行综合评定，以此确保温度计量数据的精准性[1]。

1.2 温度计量工作的特点

近些年来，我国在经济领域中取得了长足性的进展，同时社会的发展也促使人们对于各类产品质量有了更高要求。在很多产品制作过程中可以通过对温度的控制及温度变化的测定进行产品质量提升，精准的温度控制不仅有利于提升产品品质，同时对于提高各行各业的企业核心竞争力也具有重要意义。温度计量工作的特点是要保证自身的数据的精准性、可靠性和稳定性，尽量减少由于外部因素所造成的影响，而计量就是指监管部门对产品质量进行监测时所选取的监测方式，是确保产品质量的重要途径，其中建立统一化标准是提高数据精准性和可靠性的重要方式。

2 当前温度计量工作存在的问题分析

2.1 温度计量仪表的故障性问题

传统对物体内部和环境温度进行温度参数测定的方法，已经不能满足社会发展需求，不仅要求温度计量设备越来越精良化，而且对相关工作人员的专业能力及技术水平也有了更高要求，因此对温度计量仪表的故障性问题需要着重看待。例如在一些加工类的领域当中，如果仪表配接不当就会导致电偶设备温度过高、形成自动切断指令，此时仪表的数显常常会突然达到上限值，不仅数据不准确，同时还会影响操作人员判断、不利于行业的稳定性生产，其计量数据存在较为明显的偏差及误区[2]。

2.2 全浸没式温度计插入温度不足

全浸入式温度计在多个领域中具有广泛应用，其操作较为简单、成本较为低廉，因此备受喜爱，但是全浸没式温度计也存在自身弊端。在实际操作过程中如果浸没深度不符合要求，其测量结果可能产生较大偏差，全浸没式温度计插入到恒温液槽的不同深度，其测量的数值会有所不同，如果拔出频率较多，测得温度下降的幅度也较快，通常会产生0.1℃至0.5℃的误差，所以在使用全浸没式温度计时，应结合测量物体的性质以及工作特征需求确定浸没深度，以保证测量结果的准确性。

2.3 热电偶更换操作产生的失误

热电偶是温度计量工作中常用的元器件，可直接测量温度并将温度信号转换为电信号，进行有效信息传递。虽然各类电热偶的外形因需要不相同具有差异性高，但是自身结构基本一致，通常由绝缘保护套、接线盒以及热电极等组成，具有更换方便、测量范围大、热反应时间快等特点。在热电偶进行更换时往往容易出现失误，例如正负极反接或补偿线反接等情况，这类问题都会造成温度显示数值比实际温度偏低的情况，而且正负极反接和补偿线反接所造成的结果偏差较难发现，很容易造成长期性的工作失误，从而影响其他工作的温度参考数据。

2.4 温度仪表意外达到上限温度

在热电偶温度仪器使用过程中达到上限的现象比较常见，尤其是在对接工作过程中更是常常发生，为了更好地解决这类问题，需要有针对性的分析问题发生的根本性原因，有些工作人员由于缺少相关的工作经验，一旦温度仪表达到上限温度就会去更换电热偶，这样的做法不仅会徒增设备使用成本，而且也不利于技术的可持续性发展。当更发生温度仪表意外达到上限温度时，相关工作人员首先要稳定情绪，然后排查电热偶系统是否出现短路问题，达到温度上限并不一定代表电热偶自身已经损坏，也有可能是线路问题。随着当前智能化科技的快速发展，目前很多设备都带有故障诊断功能，技术人员要充分利用自诊功能进行检查，快速定位故障原因和位置，然后在进一步确定选择何种维修手段，对于操作环节的问题要进行认真整改。

2.5 工作人员专业素养有待提升

计算机以及相关信息化技术产业正在潜移默化的改变着人们的生产、生活方式，但是在各行各业的普及仍需一个相对漫长的过程。目前，温度计量工作采用人工方式较为普遍，因此其准确性与相关工作人员的专业能力及综合素质有着直接性关系。很多温度计量工作人员没能将理论知识与实际技术很好的结合，尤其是对各类仪器仪表的操作上存在较大偏差，无法对温度计量数据进行精准的科学判断，即便出现误差也很难发现，从而导致了温度计量工作质量参差不齐。另外，工作人员的职业责任感也会影响到工作效率及质量，在温度数据计量上存在着数据不完整、缺项、标注混乱等多样化问题[3]。

3 解决温度计量工作中常见问题的策略措施

3.1 强调温度计量工作的监督力度

我国正处于社会深化改革的重要阶段，各行各业的发展都必须通过相关的管理体系及监督制度进行有效完善，因此需强调温度计量工作的监督力度，从规范操作以及监管机制入手，对温度计量工作进行科学性规范性的评价管理，确保工作顺序平稳进行，同时也为提升温度计量工作质量和效率奠定扎实基础。监管制度需结合不同类型的温度计量工作进行，个性化定制不可采用统一化模块，要在实践中不断地以弹性灵活的方式进行调整，减少程序的繁琐性，但是要注重程序的规范性。同时也可以与相关的数字化监控技术相结合，对全面的温度计量工作流程进行视频数据备案，做到“有则可查，有人可追”，以此激发监管工作的积极效能[4]。

3.2 注重温度计量设备仪器的日常维护

计量工作与使用的仪器设备有着紧密关系，同时仪器设备的数据计量与日常的维护管理也有着重要关联性，因此要注重温度仪表设备的日常维护管理，从三方面入手进行常规化工作开展。首先，每日要对温度计量设备进行清理维护，防止内外有杂物灰尘存在，定期清理但要注重相关操作，需结合使用说明书但不可使用含有腐蚀性的清洁剂，从而确保计量结果的准确性。其次，要对温度计量设备仪器的日常存放，加强管理认知、注重环境监测、防止高温高湿腐蚀等问题出现，确保温度计量设备保存在干燥、阴凉环境中，防止各类元器件受到外界因素影响而产生破坏或失灵。最后，在温度计量仪表设备使用前应做好检定/校准工作，可以按照产品使用说明对配套部件进行逐一检查，保证设备的完整性和稳定性。在使用过程中，可以根据设备特点选用验证校准方式，在首次验证校准时应选择四个及以上验证点，而后续的校准验证则可选择三个验证点，所有验证点都必须保证重复计量读数在三次以上且计量量程要均匀分布，防止数值的滞后性，同时需要考虑在不同温度环境影响下的角度误差以及设定点误差。

3.3 加强对温度计量设备的校准验证

温度测量过程中容易受到外界因素影响较大，尤其是环境因素会使得温度计量结果出现偏差，因此要加强对温度计量设备的校准验证。首先，在开始温度计量工作前，应检查温度计量设备连接情况，并创建有效的计量工作措施，通过严谨的测量制度，让测量设备达到精准报数的结果。其次，在使用相关计量设备时，要严格遵照国家检定规程，确保现场校准验定方案与计量技术规范相吻合，提高设备使用效率与及校验精准度。最后，要注重测量软件的有效管理，由于软件测量也需利用传感器，因此要在分配方法的基础上反向利用合成不确定温度计算方法。另外，由于电热偶测量是利用热电势差，因此温度敏感元件对测量结果有了较大影响，要注意工作两端温度函数差要有明确区分，要明确电热偶丝材料组成部分，利用热电势强弱判断温度差，这样可以让结果更加精准。

3.4 结合实际考虑温度计量设备的更新换代

很多温度计量工作需要在各种极限条件下进行，因此温度计量设备会受到外界因素影响较大，直接影响自身精度及测量数据质量，而各类指标参数也需满足不同温度范围变化的影响。例如在汽车发动机组装需要在零下几十度的环境中完成，而在建筑行业当中大体积混凝土的水化热可能会短时间内提高数十度，因此对温度计量仪器影响较大，而且陈旧落后的仪器设备也需进行及时更新。在选择温度计量设备时，首先要注重其使用温度及寿命极限，根据实际使用进行设备更新，值得注意的是在进行设备选择及设备更新时，不需要片面追求“高精尖”方向，而是需结合自身的技术条件及经济条件进行合理选择，寻找到最佳性价比，并建议通过网络技术对温度计量设备进行状态监控，减少人为失误，同时还能做到恶劣环境下的数据传输准确[5]。

3.5 加强温度计量工作人员的专业素养提升

由于当前温度计量工作大部分由人工操作完成，因此要加强相关工作人员的专业能力提升，同时随着当前数字化技术快速发展，未来的智能温度计量工作是重要的发展趋势，因此要强调温度计量工作人员的全面能力提升，不仅要夯实自身的专业技能，同时也要更多的学习信息化产业技术，为未来的工作发展奠定基础。首先，相关部门或行业协会应组织温度计量人员进行定期性的技术培训，深入了解温度计量相关理论，并结合各类计量仪器进行方法操作规程学习，并在月末或季末组织人员进行考核评比，在潜移默化中提高自身的专业能力。其次，现在当前智能化设备越来越为广泛的运用，还要组织工作人员学习先进的智能化控制温度计量系统，不仅要了解各类智能化设备的运用方式方法，还要强调培养工作人员的独立数据思考能力，对可能出现的数据偏差要进行认真审核分析，顺藤摸瓜找到错误数据来源。最后，提高工作人员的专业素养可以通过网络教育进行培训，打破时间与空间限制，充分利用碎片化时间进行学习，让更多新理念、新技术广泛分享传播，同时也为我国的专业化人才培养奠定扎实基础。

4 结语

综上所述，温度计量工作关系到当前人类的生产生活以及科学研究，同时相关人员也应充分认识到温度计量工作的重要性，结合温度计量工作特点以及内涵进行深入浅出分析，探讨目前存在的常见问题，并从工作监督角度、日常维护角度、设备更新换代角度以及人员专业素养角度进行有效优化改善，加强对温度计量仪器设备的故障排查和验证校准，提高计量工作的数据精准性。