思想政治工作在残疾人就业中的运用研究

文/刘学梅

在当今时代发展背景下，各行业间的竞争日益激烈，个人要想提高自身的就业优势，就必须注重提高自身的综合能力，在掌握专业技能及知识的同时，还应具备良好的职业素养和道德品质，以良好的心理素质面对困难和挫折。残疾人作为特殊群体，在许多方面处于劣势地位，如何处理他们生活与工作中的问题与其未来发展息息相关。鉴于此，本文就思想政治工作在残疾人就业工作中的具体应用进行了探讨。

一、残疾人就业工作中面临的主要影响因素

（一）受就业能力的制约

受自身身体条件影响，残疾人的职业选择在一定程度上受到了局限，他们的文化素养、体能条件在人才市场上并不占优势，容易遭受不公待遇，部分用人单位不愿意聘用残疾人、对残疾概念的了解不客观等，这些都影响到残障人士在人才市场的发展，阻碍他们就业[1]。

（二）受企业观念的局限

部分企业未能客观、全面地解读残疾人，对残疾人能否给企业发展带来经济效益存在偏见，固执地认为招聘残疾人只会给企业的经营带来负担，故而在企业招聘中不愿意选择残疾人，更倾向于聘用身体素质良好的健全人。这些现实情况成为残疾人就业道路上难以翻越的大山。

（三）受社会方面的影响

在当前社会经济发展形势下，许多用人单位越来越关注残疾人，并对残疾人能力表示认可。然而，有一部分用人单位认为残疾人的能力与岗位要求不匹配，对残疾人的工作能力认可度不高，长此以往，容易打击残疾人的积极性和自信心，不利于残疾人以良好的状态面对社会生活，容易引起抑郁、焦虑等心理问题，使残疾人的整体状态受到影响[2]。

二、思想政治工作在残疾人就业工作中的运用

针对当前发展形势，应面向残疾人开展科学、有效的思想政治工作，要以当前实际情况为出发点，全面关注残疾人的思想情况、生活状态、职业属性等特点，确保思想政治工作的有效开展，起到引导残疾人的作用，并考虑到残疾人日常生活及职业规划等要素，确保相关工作真正发挥作用。

（一）立足实际加强思想政治建设

第一，注重理论学习环节，加强对中国特色社会主义思想的学习，从思想层面强化自身，合理利用多种途径学习专题教育党课。例如，在电视上收看有关党建的栏目，在领悟中国特色社会主义思想的主要内容及重大意义的前提下，对残疾人就业工作提供具体指导，为残疾人就业工作的顺利开展奠定基础[3]。

第二，要科学发挥宣传和舆论引导的作用，为强化意识形态建设发挥积极作用。随着互联网技术的飞速发展，微信、微博等平台逐渐成为宣传报告的重要阵地，通过主流媒体宣传报道有关残疾人就业服务的内容，有助于增强残疾人高质量就业服务的影响力、宣传有关扶持政策，让更多人了解这方面内容，为残疾人就业创业工作的开展提供支持。在条件允许的情况下，可以设置专门的活动室，通过制作文化墙，加大对社会主义核心价值观的宣传力度，有助于人们将残疾人服务的意识牢记于心。

第三，加强对组织的规范化建设，切实发挥党组织在残疾人就业工作中的堡垒效应。城市残联会要在统一部署下，将“不忘初心、牢记使命”的主题教育落到实处，加大对社会主义核心价值观的宣传。党员干部要积极学习相关工作条例，在明确党支部肩负的责任及任务的基础上，有条不紊地开展相应的工作，合理开展相关学习活动，提高党员干部积极学习理论的积极性，提高党员干部的理论知识，在工作中“不忘初心、牢记使命”。

第四，要合理开展多样化的活动方式，切实保障活动的有效性。在当前社会经济发展形势下，党员干部可以结合实际情况开展相关的主题活动，确保各项活动的有序开展。要组织慰问生活中存在困难的残疾人，为残疾人送去温暖和关心，让残疾人体会到来自社会的关爱，开展企业走访活动[4]。例如，残疾人就业服务机构可以开展残疾人技术指导活动，与其他单位联合开展扶残、助残活动，接受来自社会的捐赠物资，立足实际积极推进“助残爱心驿站”建设活动，从而有效发挥党组织在残疾人事业中的作用。

（二）从实际情况出发促进残疾人职业发展

为了切实帮助残疾人就业，有效发挥思想政治工作在其中的作用，要从残疾人面临的实际情况为出发点，设身处地地为残疾人着想，急残疾人之所急，解残疾人之所忧。当前的社会经济发展在一定程度上扩大了残疾人的就业机会，但也使得残疾人面临的竞争及压力有所加重。在社会生活中，残疾人希望获得安身立命的机会，得到外界的认可及尊重，渴望追求自身价值。因此，通过科学开展思想政治教育工作，为残疾人提供思想引导，让残疾人以积极向上的心态面对求职环境，对提高残疾人的情绪控制能力具有积极意义。为切实保障思想政治工作的有效开展，应注重将自强、自信等理念融入其中，科学利用多种教育方式，注重提高残疾人的综合能力，提高他们的知识技能。在思想政治教育工作具体开展环节中，需要考虑到残疾人的特点，合理运用直观的教育方式，组织残疾人参与形象化教育活动，譬如播放主题电影等。另外，要结合实际情况予以残疾人适当的帮助，将办实事的理念落实到位，维护残疾人的合法权益，提高残疾人的职业道德素养，为和谐社会建设作出积极贡献。

为应对新冠肺炎疫情带来的负面影响，政府部门要积极开展就业援助活动，走访慰问留守的残疾员工，为存在就业困难的残疾人提供适当的帮助，积极发挥党员干部在其中的先锋模范作用，深入了解残疾人群体的实际情况，解决实际困难。政府部门应积极利用先进技术，合理发挥信息技术在残疾人就业工作中的作用，组织残疾人参与技能培训，让残疾人掌握一技之长，拓展残疾人的就业模式，从而提高残疾人在市场上的就业优势。除此之外，就业机构可以组织开展多场招聘活动，为就业困难的残疾人提供帮助，对残疾人进行公益培训并提供相应的工作岗位，将有关政策落实到位，让残疾人就业困难的问题在一定程度上得到妥善解决。相关工作人员要认真走访调查残疾人的实际工作情况，合理利用互联网平台，在明确残疾人求职需求、企业用工要求等要素的前提下，优化技能培训环节，让相关诉求得到妥善处理，确保相关政策得到有效落实。

（三）积极推进各项制度建设

在思想上增强残疾人的自立自强意识，给予残疾人科学指导，对促进残疾人就业和促进残疾人发展具有积极作用，是思想政治教育工作中的重点。相关部门在开展残疾人管理工作时，应明确制度建设和配套政策在其中的价值，在相关制度和政策的引导下，推动残疾人管理工作合理优化，将自强不息的精神传递给残疾人，让残疾人拥有面对日常生活的决心和信心，从而积极面对日常生活。政府部门要明确自身肩负的责任，立足实际情况，推进完善的法律法规建设，确保执法工作的有效性，按照相关法律法规的要求，将残疾人就业保障工作落实到位。企业要积极学习《残疾人就业条例》的相关内容，在有关规定的指导下开展残疾人就业指导工作，组织开展具有针对性的残疾人职业技能培训，让残疾人具有一技之长，在日常工作中不得出现歧视残疾人的情况。此外，残疾人在日常工作中要严格遵守相关规章制度，对单位的日常管理工作予以配合，接受单位的日常管理。如果企业发现残疾人的工作能力与工作岗位要求不匹配，具有辞退员工的权利，还需要及时和残联阐明具体原因，为科学调整相关工作奠定基础。在开展思想政治教育工作时，政府部门要认识到企业给残疾人提供工作岗位是对相关政策的实施，需要让残疾人了解到国家、社会在残疾人就业上做出的努力。政府各部门要立足实际，构建相应的保障机制，让残疾人对自身合法权利有更好的认知，在面对损害自身权益的行为时，应积极维护自身的合法权益，避免合法权益遭受不法侵害。

加大廉政建设力度，科学地发挥廉政教育功能。党员干部可以通过上党课、集中听报告等多种方式，加强对党风廉政方面的学习，积极参加到残联组织的有关活动中，并依据残联的要求组织党员干部开展相应的考试，以确保相应学习任务的完成质量。党员干部要以身作则，积极学习有关廉政的规定，将各项规章制度牢记于心，以积极认真的态度参加到党内民主生活会中，通过参与每月的支部活动，端正自身的思想行为，剖析廉政工作的实际建设情况，在工作中树立良好的作风，把提醒和敲打工作落实到位，将党中央的“八项规定”精神落到实处。在帮扶残疾人自主创业、给用人单位补贴等方面，应严厉打击找关系等现象，加大对违反廉洁活动的打击力度，切实保障相关工作的实施成效和有序推进。

三、结语

在当前社会经济发展形势下，加强对残疾人的思想政治工作，符合构建和谐社会的发展目标，对引导残疾人树立正确的就业观有着积极意义。这项工作涉及多方面的内容，相关工作人员必须从思想层面入手，以正确的工作思路为引导，结合残疾人的实际工作生活状态，一切从实际出发，围绕残疾人的就业工作制定相关保障制度，从思想层面上引导和帮助残疾人，让残疾人有信心面对社会生活和就业环境，为我国社会主义事业发展贡献应有的力量。