钢帘线上的红色带头人

毛丹丹

走进江苏兴达钢帘线股份有限公司九厂，偌大的车间只见几名按电钮的工人，智能化自动装箱轨道车正来回“走动”，将一个个绕着钢帘线的足有百斤重的工字轮运送到指定地点。“以前都是人工装卸，近年来公司大力发展智能化生产，组成了以党员为骨干的技术攻关小组，制造出一批装有机械臂的特制车辆。”九厂党总支副书记邵荣宝向记者介绍说。

从2007年大学毕业至今，邵荣宝已在兴达工作13年。2010年，九厂投产，邵荣宝从五厂调任过来，由原先的班组组长升任包装车间主任，2017年被推选为九厂党总支副书记。“管人就是管心。”3年的党务工作，让邵荣宝颇有感悟。

九厂有职工1600多名，由于书记厂长一肩挑，生产任务繁重，党建和安全监管等工作落到了邵荣宝的身上。党总支共有党员50多名，分为3个党支部，设有党建责任区，各司其职。车间的墙上，每隔几米就有一块党员责任区标识牌，详细记录着相关职责和指标完成情况。邵荣宝通过建立班组群做好思想政治工作，充分发挥党员的模范带头作用。

疫情防控期间，有三分之一的外地员工回不来，面对紧迫的出口订单任务，公司党委通过全力协调，让本地员工回厂工作，成为泰州第一个复工复产的企业。邵荣宝始终与员工保持联系，一些本地员工因公交停开回不了厂，他就开私家车上门去接。

技术是企业的核心，邵荣宝深知这一点。他发动党员技术骨干，全力投入技术创新，从解决实际问题到操作系统规范，每一个小小的改进都能带来很大的收益。2020年，机器人厂家一个动作软件和实际操作不匹配，党员刘德龙迎难而上，刻苦攻关半个月，自编了一套软件程序，一举攻克难题。

“我们注重从技术骨干、优秀一线员工、公司劳模中发展党员，每年发展3名党员。劳模谭克云就是其中之一。”邵荣宝告诉记者。因为技术能力强、工作态度好，谭克云连续3年获评公司年度先进个人，不仅被发展为党员，公司还奖励他一套120平方米的带产权公寓房。

近年来，九厂党总支在各项工作中表现突出，被公司党委评为先进党组织。从管理岗位转型为一名党务工作者，邵荣宝提到最多的就是学习，在技术上虚心向班组一线员工学习，党务上向党委领导和前任书记学习。“邵荣宝工作扎实、性情平和，是好书记好干部。”公司党委对他点赞有加。