工伤后雇主责任险的理赔款归劳动者还是用人单位

主持人，你好！

我公司除了为员工缴纳了工伤保险费，还向保险公司投保了雇主责任险。去年底，我公司一员工在工作中受伤，被鉴定为工伤十级。该员工被解除劳动合同后提起仲裁申请，请求裁决公司支付各项工伤待遇，并支付保险公司的保险理赔款。请问雇主责任险的理赔款归劳动者还是用人单位?

易安网友

易安网友，你好！

首先，我们要搞清楚雇主责任险的保障范围有哪些？雇主责任保险，是保险人承保雇员在雇佣期间受到人身伤害或患职业病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。

在保险期间内，被保险人的雇员符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定被认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。其保障的对象主体是企业雇主。也就是说，雇主责任险的受益人应当是雇主（即你所在的公司）。

其次，该员工为十级伤残，依据《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条等规定，应当从工伤保险基金获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，从你公司获得停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金。你公司支付的这一部分工伤待遇，就可以用保险公司支付的雇主责任险理赔款来冲抵。