行政事业单位行政管理创新对策探

杜辰雪 河北省审计厅

行政事业部门属于一种拥有行政编制的机构，同时也是政府机构中的组成单位，从而行政管理工作的可靠性以及高效性可以在一定程度上推动事业单位的平稳发展，并且行政管理方式也是推动事业单位平稳运作的基础。然而，对于不同的事业单位而言，其中的行政管理工作主要内容也有一定的差异，从而就要对不同行政管理工作的具体工作模式以及落实方式进行相应的调整以及完善，要依据部门的实际状况以及前景空间，对行政管理工作做出相应的调整以及创新。近几年，我国行政事业单位之中，行政管理工作得到了有效的优化以及完善，然而，在发展成果显著的同时，仍然存在一些不足之处，因此就要加强针对行政事业单位管理工作的改革力度，进而通过这种方式来使得行政事业单位的发展得到大幅度提升，最终使得行政事业部门的自身实力以及影响力得到显著增长。

一、事业单位中行政管理创新的重要性和价值

事业部门之中，行政管理工作的落实工作实施之前要对策略计划进行提前性的优化以及完善，点明策略的实施趋势。对于事业单位整体而言，行政管理工作就好像纽带将管理阶层和工作人员进行实时对接，因此可以认为行政事业单位管理工作的有效落实，取决于行政管理工作的准备和全放位开展。近几年，我国社会持续性进步，从而有关事业部门要想紧随时代脚步，就要对自身监管工作以及服务工作做出必要的优化以及完善。并且行政事业部门之中，管理人员以及策略规划人员也要依据时代发展背景，进行自我提升，从而确保自身管理理念以及管理水平能够紧随时代脚步，满足时代需求，最终实现自身部门的平稳且可持续发展。

近几年，我国改革开放工作的进一步推进，带动着我国经济水平实现飞速增长，从而国民经济的稳步提升也在一定程度上推动着事业部门行政管理工作的深入改革。与此同时，反腐工作的深入以及司法体系的完善，也在极大程度上带动着行政管理工作的稳步进行。在这种时代背景之下，我国事业部门的行政管理工作必须实现无阻碍的飞速进步。

行政管理工作之中，决策人员要积极实现自身中心思想的转变以及思想观念的提升。要明白，只有管理工作的持续创新，才可以实现自身飞速发展。从而有关事业部门就要紧随时代脚步，加强自身工作质量的平稳增长，同时还要构建一个综合水平够高，职业素养够硬的管理队伍。从而使得在事业单位行政管理工作之中遇到的不足之处，能够得到及时有效的解决，最终确保事业部门能够实现平稳健康的发展以及进步。

二、创新行政事业单位行政管理工作的重要意义

(一)创新行政管理工作有利于促进事业单位的发展进步

在行政事业部门之中，行政管理工作占据极为重要的实际地位，行政管理工作的高校以及合理实施，可以在极大程度上使得事业部门的工作效率得到显著增长，对于这种状况，可以看出，要想实现行政管理工作的高效落实，就要确保事业部门能够实现平稳运行。近几年我国社会经济飞速进步，我国居民生活水平也得到了显著增长，然而，社会各个行业领域的竞争也在愈发激烈，要想紧随时代脚步，满足时代需求，就要加强针对行政管理工作的优化以及创新，以此来实现事业部门管理工作的高效落实，最终确保事业单位的平稳发展及健康进步。

(二)创新行政管理工作有利于促进事业单位提升实力

要想紧随时代脚步，满足社会需求，事业部门就要加强针对自身内部体制的优化以及完善，促进思想体系的改革以及更新，积极抓住机遇，并勇于面对挑战。近几年，贪污腐败现象愈发频繁，从而得到了国家的深入重视，在这种背景之下，事业单位中的腐败以及贪污情况得到了极大程度的遏制，从而事业部门的工作环境也得到了不错的净化。然而，在近几年的诸多事业部门之间的竞争情况也是愈演愈烈，要想在当前日渐激烈的市场竞争之中占据优势和主动，就要加强自身实力的提升以及增长。从而在这种社会背景之下，就要加强自身部门行政管理工作的优化以及完善，进而以此来带动事业部门自身实力的提升。

三、创新行政事业单位行政管理工作的对策探析

(一)积极转变事业单位行政管理工作理念

行政管理工作理念可以在一定程度上确保事业部门行政管理工作的积极落实，从而在行政管理的改革创新过程之中，第一步就是要实现有关管理工作人员自身态度的真正转变，并增强有关工作人员的积极性以及工作热情，并促进工作人员自身责任心的增长，进而带动工作效率的显著提升。对于行政管理工作而言，行政管理工作人员具有极为重要的现实地位，并且也是相关工作平稳进行的基础保障。从而在行政管理工作的创新过程之中，第一步就是要确保行政管理工作人员自身理念的更新完善，并确保相关工作理念能真正落实到现实工作过程之中，以此来使得人民群众的真实需求能够得到相应的满足，事业单位的服务质量能够达到所需标准，最终确保事业部门行政管理工作的优化完善、发展能够得到有效落实。

上文所涉及到的惩处管理机制，能够带动工作人员的工作热情，然而，真正意识上的理念转变，才可以实现完全的贯彻落实，才可以让有关工作人员更加主动积极地去服务人民群众。第一，社会迅猛进步背景下诸多观念大量出现，对于行政管理工作人员而言，职业素养以及专业水平是必不可少的，同时还要积极提升自身理念思想以及工作敏感程度。第二，这几年事业部门之中，个别工作人员思想固步自封，落后于时代脚步，从而积极性较低，工作质量水平较差。但是时代在发展进步，因此，事业部门之中，要对有关工作人员的理念意识加强转变以及完善力度，并且还可以借助绩效体系来增强工作人员的服务意识，并增强自身业务水平。

(二)尽力完善事业单位行政管理工作体制

事业部门的行政管理工作体系创新过程之中，第一步就是要在创新的背景之下，将创新工作作为工作主体，进行体系制度的优化以及完善。完善的管理体制，可以在极大程度上促进事业部门的平稳进步，从而在事业部门行政管理工作的优化以及完善过程之中，务必要确保有关体系在行政管理工作之中的约束性能，以此来确保行政管理工作在创新阶段满足相关标准，并向着规划的方向前进。除此以外，完善的工作体系，可以在一定程度上使得行政管理创新工作之中的不足之处得到有效的解决以及应对，并且还可以使得事业单位有关行政管理工作的重要性以及现实价值得到最大化体现。

(三)充分重视行政管理工作创新激励机制

事业部门之中行政管理工作创新阶段，务必要紧随时代发展脚步以及时代需求，并依据时代社会发展现状进行相应的完善，从而在工作体系完善的背景之下，构建相关的奖励制度，以确保创新工作的平稳运作。行政管理工作之中，奖励体系的构建可以划分为精神方面及物质方面，其中的物质方面主要就是针对创新工作之中表现突出的人员，做好升职或是奖金等方面的物质性奖励，而精神方面就是在相关的表彰会之中，对个别表现突出的工作人员进行公开性的赞扬。奖励机制的有效落实，能够在极大程度上使得工作人员的工作热情得到最大程度的发挥，从而确保更多工作人员，更加积极地进行相关创新工作，最终使得工作效率得到大幅度增长。

(四)努力提高事业单位行政管理人员的素质

事业部门的行政管理创新工作要实时依据社会变动进行调整，以此来紧随时代脚步，使得创新工作实现科学化以及合理化。工作人员的自身素养会在一定程度上干扰到创新工作的最终质量，从而要想创新工作，实现更高的效率，就要在人员招聘过程之中筛选掉职业素养水平较低、知识水平不足的员工，以此来增强工作人员的基础水平。除此以外，针对相应工作人员还要进行定期的能力培训以及技能培养，从而强化工作人员的思维方式，增强工作效率。

四、结语

近几年我国社会的飞速进步，带动着经济水平的迅猛发展，从而我国广大人民群众的生活质量也在显著增长，进而对于生活的标准需求也得到了显著提升，然而，在创新工作现实落实过程之中，诸多不足之处以及隐患问题在所难免，从而有关事业部门的工作理念，务必要进行持续性的优化以及完善，同时，有关工作人员的素养能力以及工作效率也要实现大幅度的增长和提升，最终确保事业部门行政管理工作的实际效率能够满足时代需求。