新时代企业思政工作的特点、功能与建议

文/中铁物资集团有限公司 林丽

新时期，中国共产党始终把政治觉悟、党性修养等列为思想政治教育必学内容。党的十九大以来，各行业均把思政工作置于首位。不管是过去，还是现在，乃至未来，抓住新机遇，解决新问题，把思政工作落实于国企、央企成为我们必须实施、采纳的重要课程，如此才更有可能调动广大企业人员工作的积极性。

一、新时代企业思政工作的特点

（一）新时代的特殊性。面对经济全球化的不断推进和进程的加快，国有企业的思政工作有着不可替代的作用。如此，在经济全球化的时代背景下，国有企业要想长久发展下去，对思政工作的开展也要顺应全球化的要求，要明确新时代存在的危机和挑战，以及勇于面对新时代出现的各类新问题，既锻炼一双发现机会的慧眼，也明确经济发展所带来的压力，同时更具备战胜困难的魄力和胆量，否则国有企业的思政工作将丧失应有的实力。故而，为了使国有企业的思想政治工作真正融入经济社会，必须摒弃旧的思想教育模式，通过对思政工作的创新指导，引导企业走上新时代的发展道路，从而对企业更好地开展思政工作提供途径。

（二）职工群体的多元性。近年来，受企业改革的影响，职工群体的构成出现了多元化。在企业内部，年龄构成多样化，职工学历多样化。此外，随着户籍制度改革以及人才引进的需求，企业职工的来源遍布祖国各地。由此，职工群体的多样化可想而知。虽然多样化为企业发展注入了活力，但也潜存危机。基于人口学、社会学的理论，在一个群体内部的各项指标，不管是年龄、学历还是群体来源等，以“纺锤性”或“橄榄型”比例最优，但如今多数企业为“双漏斗”模型。年龄、学历、生活背景的差异，导致思政工作面临巨大考验。故而，新时代企业思政工作面临职工的多样性，成为新时代企业思政工作的新特点。

（三）思政学习的紧迫性。受新时代的特殊性以及职工群体多样性等影响，思政工作的紧迫性不言而喻。一方面，新时代出现的新问题、新挑战、新机遇迫切需要思政教育工作的参与，从而更好地统一思想，强化为国家、为人民服务的意识。另一方面，各类灯红酒绿的诱惑导致反腐倡廉矛盾突出。通过思政学习强化责任意识，摈弃享乐和奢靡主义，在企业内部树立导向正确的思维观念，突出思政学习的紧迫性。更为重要的方面在于，思政工作作为强化思想意识形态的重要一课，长期以来“立德立仁”是企业发展的首要目标。如今，部分企业产生了对思政学习“费时费力”“无用之学”的错误观念，或在组织纪律和个人意识培育等方面均有“掉队”的状况出现，致使企业思政工作的开展越来越迫切。

（四）学习方式的多样性。企业思政工作的学习方式在新时代的背景下，受到信息化高速发展的影响，学习手段和途径变得更加多样化。手机、平板电脑等软件开发的相应APP，如学习强国、智中党建、筑红云等都为企业思政工作提供了线上学习的平台。不影响企业职工工作、学习和生活，可在空闲时开展多样的思政学习，接受思政政治教育。除此之外，新时代的思政工作在开展读书、读报以及开会等方式上，还应顺应时代发展，如组织参观革命博物馆、慰问贫困户、福利院做义工等，扩大思政工作的学习途径，提升职工思政学习的积极性。

二、新时代企业思政工作的功能

新时代，企业开展思政工作，通过组织职工共同学习党的路线、方针、政策，共同讨论社会热点现象等，加强企业职工群体尤其是广大党员职工领会中央精神，在思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持一致。思政工作者通过思政工作的开展，更好地参与到引导企业的工作中。同时，思政工作者必须对工作充满自豪感，率先垂范，激发企业职工的积极性。

新时代企业思政工作的开展，可以提升广大职工的思想觉悟。企业思政工作的开展，多数采用座谈会和学习会的形式，通过这一活动，思政工作者可以第一时间了解企业职工的思想动态，加强对企业职工思想意识的构建，避免因职工思想波动而影响企业发展。企业思政工作还应作为企业内部的“调节剂”，通过多种方式了解并解决职工日常工作中遇到的问题，及时灌输正能量，以思政工作为企业保驾护航。更重要的是，企业思政工作能强化职工的责任意识，促使职工认真贯彻落实中央的路线、方针、政策。

新时代企业思政工作的开展，可以提振企业文化。思政工作可以不断解读企业精神，构建和谐、积极、良性的企业文化，以思政工作宣扬企业文化。思政工作可挖掘企业内部的优秀故事，弘扬企业的正能量，营造良好的党建和思想政治工作学习氛围。同时，企业思政工作通过开展多彩多样的团建活动，增进职工间彼此的友谊感，树立企业的“大家庭观念”，一荣俱荣、一损俱损，共同为企业发展作奉献。

新时代企业思政工作的开展，可以提高工作效率。工作效率是企业发展的重要因素，但是影响工作效率的人为因素有很多，如同事关系、职能部门团结协作等。通过企业思政工作的开展，调动员工的积极性，增强员工间的情感交流和熟悉感，从而在日常工作中打破工作壁垒，提高工作效率。同时，思政工作的本质是解决企业内部的思想问题，思想决定行为，行为受意识支配，因而思政工作通过树立正确的思想意识，强化责任意识，增强员工的奉献精神，提高企业工作人员的综合素质，促进工作人员工作的积极性。

三、新时代企业思政工作的建议

（一）深化思政学习的重要性。思想政治工作的良好开展，离不开党建基础理论的指导。许多企业员工对于党建思想教育的接纳程度较低，与其自身缺乏政治理论知识和政治素养水平有很大关系。思政工作者应加强党建理论知识的学习和培养，提高企业的思想政治水平，以此制定企业的发展战略目标，不管是顶层设计还是基层引导都有利于企业的发展。

（二）实时把握职工动态。企业思政工作不能浮于表面，思政工作者更不能停留于开会、座谈的外围，而应扎根于企业内部，深入企业工作的第一线，与职工打成一片，了解职工的所思、所想，增强与职工的交流和沟通，第一时间把握职工的思想动态，从而为企业职工、企业本身的思想政治把握正确方向。

（三）多样方式拓宽学习渠道。随着互联网技术的快速发展，企业思政学习的方式丰富多彩。如利用网络信息化，开展网络异地会议，或在社交软件共同阅读党的理论知识，并开展实时讨论。同时，学习渠道也应跳出刻板僵化，还可拓展于室外，通过企业团建活动，开展思政教学工作。

（四）借助思政工作助力企业发展。企业通过思政工作，掌握职工的实时思想动态，开展多彩的学习活动，提升职工的思想觉悟，凝聚企业精神，最终助力企业发展。