基于智能矿山的煤矿机电设备管理创新

陈丽敏

摘要：所谓的智能矿山，最大的特点是智能，将大数据、云计算以及物联网等技术结合到一起，在煤矿开采中应用，共同组成智能矿井系统，能够全过程的智能管理煤矿生产，为煤矿生产提供安全、质量保障。本文将对国内煤矿机电设备在管理中的情况进行分析，研究智能矿山的设备构成，阐述系统创新处，提出几点创新管理建议，为我国的煤矿产业发展提供有力支持。

关键词：智能;矿山;煤矿机电设备;设备管理

前言：

煤企的发展和社会环境、政府政策、自身生产能力有关。决定煤矿企业生产能力的因素包括经营效益、机电设备运营能力。在这样的背景下，必须提高矿井机电设备管理方法和手段要求，将确保机电设备稳定、安全运行作为重点事项，第一时间发现设备故障，消除生产隐患，确保企业获得最大效益。为推动矿企发展，出现了智能矿山。国内许多矿企近些年纷纷引入智能设备与技术，对各种现代技术融合，创建智能管理系统，保障煤矿产业稳定发展。

一、当前智能矿山的煤矿机电设备管理情况

智能系统层次为金字塔架构，从上到下分为应用、服务、基础设施与设备感知总共四个层次。对于智能矿山来说，其发展的关键点在于机电设备，现代化的机电设备才能保障企业稳定、安全生产。当前煤矿生产时，有些企业并没有表现出十分重视，设备管理问题如下：

首先没有成熟的管理体制，从业人员素质高低不等。管理煤电设备的过程中，管理理论是比较丰富的，但实践中却问题频出。有些企业制度冲突问题比较严重，没有健全的管理体制，许多工人缺少专业的素质，工作不够积极。机电设备管理中，部分企业更在意的是利润，为节省利润，使用各种质量不佳的设备。采购后的设备无法通过安全检查，质量不够稳定，使用中频频出现事故[1]。

其次所用机电设备落后问题严重。在国内科技快速发展的今天，如今的煤电设备不断发展与更新，今后发展趋势是智能化。部分煤矿企业为了节省资金，拖延、拒绝使用先进设备。因为使用的设备相对来说比较落后，所以才会频频出现事故[2]。

二、创新智能矿山机电设备管理的办法

（一）人工智能管理机电设备

当前生活中的很多领域都在积极使用人工智能，人工智能在各行各业中的应用中拥有非常好的效果。煤矿产业应用人工智能这项技术管理机电设备，节约大量人力资源。但是人工管理过程中监督不到位出现很多问题，智能管理能够很好的应对这种问题，监管设备不良运转情况，让工作人员提前做好预防，保障了管理有效性、合理性。在人工智能技术支持下，管理人员不需要频繁巡查，不需要使用人工方式对设备是否有问题进行判断，解少了大量的人力、物力。工作人员能够更好的投身自己的工作，将全部注意力放在主要内容，提高了生产效率。人工智能这项技术的应用，让所有生产员工都能更积极的作业，加强了生产安全管理效果。当然，为了更好的发挥智能技术作用，工作人员就绝不能存在侥幸心理，企业必须注重工作人员专业水平与安全意识建设。人工智能技术能够实时监控，了解设备状况，有可能会导致工作人员放松警惕。部分工作人员错误认为，有着人工智能监管的支持，生产是比较安全的。企业需要注意这一问题，在积极利用智能设备与技术的同时，提高工作人员觉悟和警惕性，才能确保安全生产。

（二）诊断与预警机电设备故障问题

对煤矿机电设备生产数据的整合，利用智能化技术为物联网提供优质服务，预测、分析并优化矿井作业期间的机电设备生产数据。使用传感器用于设备故障的检测与分析，全面掌握设备情况[3]。用智能技术预测并保护设备，对其平时运作状态、使用行为进行分析，将结果用于设备优化处理，了解设备运行期间的能耗、供能情况，提高并优化设备的运行能力。加强振动信号的捕捉与检测，使用智能手段对设备运行中的温度信号、电信号参数进行收录、处理，分析信号构成，智能化诊断机电设备。此外应将专家知识库与智能诊断算法结合到一起，在线检测机电设备传动部件振动情况，定量诊断损伤部位，智能化监测与转化信号，将信息变成可预警状态，克服传统诊断模式缺陷，尤其是过度依赖技术人员的问题。在警报中，能够了解故障情况、特点、部位，随时了解机电设备此前、当前、未来运行状态，及时预警，以防发生故障问题。机电检修人员能够在规定时间内检修机电设备消除故障。

（三）提高人才技术能力

对于机电设备的创新管理来说，人才是最重要的。为了保障企业能够充分掌握煤矿企业的机电设备管理技术，就必须重视企业技术人才培训和提高。煤矿产业中的技术人员，虽然也有一些学历高的专家和本科人士，但多数一线技术人员学历和经验相对是不足的。企业应当注重这些工作人员的素质和能力培养，加大技术培训力度。可以说煤矿企业想要可持续发展，就必须注重煤矿技术人员培训。企业有必要按照生产要求，展开培训工作，针对性培训技术人员，将实际与理论结合到一起，让理论获得有力支持。在实践中完成理论的验证。此外企业有必要用引入知识的方式，主动学习先进技术，从而更好的提高员工素质与业务水平。

（四）规范化事前预防管理

对于煤矿企业来说，安全管理和安全预防才能保障煤矿企业实现机电技术创新与有效管理，完成人工智能矿山生产与建设。在建设人工智能矿山平台的时候，使用智能技术就能了解矿区的机电设备目前运行情况。如果机电设备运行的时候发生意外状况，则使用监控系统就能了解问题，发出预警信号。此时工作人员就能够掌握设备故障位置情况，及时维修与检查，预防事故。此外，有些工作人员在安装设备中，没有精准安装或是设备自身的隐藏问题都有可能会导致设备无法正常的运转。对于以上问题，需要煤矿企业根据实际情况和规定，对机电设备展开定期检修，让设备能够随时随地保持正常运行，提高设备生产能力和效果。

三、保障智能矿山机电设备管理有效性的对策

（一）使用先进设备与技术

国内煤矿产业近些年获得了非常好的发展，煤矿设备积极使用人工智能技术。煤矿产业对先进技术和设备的引入，能够让采煤工作有序进行。为了获得更大的效益，企业必须和生产、制造煤矿设备的企业保持沟通与练习，根据自身情况更新设备和技术，让制造商可以实现设备功能的创新，开发高效、安全生产设备，为企业的发展提供有力支持。

（二）提高技术员待遇和工资

众所周知煤矿产业属于高位产业，煤矿生产环境复杂且危险，没有很高的安全系数。假设无法保障煤矿设备生产安全性与操作便捷性，必然会威胁员工安全，导致员工承受巨大生产风险。高危、高强度作业环境很难引进高水平人才。假设无法为工作人员提供充足的待遇和工资，就会出现人才流失问题。对此经营者必须尽可能提高员工薪酬福利待遇，让员工能够积极工作，留住人才，才能最大化企业收益与竞争能力。

（三）应用大数据分析平台

大数据时代背景下，需要充分利用数字技术、网络通讯技术，整合并统一数字资源。创建统一的管理平台，用高智能化、高集成化管理系统，才能实现业务优化、功能联动、数据共享、配置管理。使用大数据对设备运营情况、年限进行总结、分析，为开发新的智能矿山机电设备提供数据层面的支持。

结语：

在煤矿产业规模不断壮大的今天，煤矿机电设备的管理变成十分重要的事情，是如今煤矿工程生产重要环节。为了更好的生产，创造更大利益，需要企业做好管理机制优化，使用技术培训方式，提高员工技术能力。通过提高技术员工资待遇等方式，让企业能够在市场竞争中迸发更大的活力，让我国煤矿产业获得稳定、可持續发展。

参考文献：

[1]张丞.煤矿机电设备安装与维护管理研究[J].矿业装备，2021（04）：188-189.

[2]白志光.我国煤矿机电一体化技术的发展现状浅析[J].矿业装备，2021（04）：256-257.

[3]郭维.当前煤矿电气设备安全管理存在的问题和对策[J].当代化工研究，2021（15）：25-26.