上海能源：践行初心使命 勇担央企责任

文/宗慧芹

多年来，上海大屯能源股份有限公司（简称上海能源）始终高度重视践行企业社会责任，秉承“履行央企责任，奉献优质能源，打造绿色生态，和谐共赢发展”的社会责任理念，坚持把社会责任理念纳入公司治理、发展战略、经营管理的各个环节，持续完善经营绩效、安全生产、科技创新、生态环保、员工责任、社会贡献等方面的社会责任体系指标，各项工作取得了显著成效，企业呈现出和谐稳定健康发展的良好局面。

履行经济责任促进经营质量稳中有升

上海能源践行新发展理念，推进高质量发展，圆满完成了2020年度目标任务，各项工作取得了显著成效。2020全年营业收入实现76.54亿元，资产总额为167.40亿元；全年完成净利润6.01亿元，较上年增长22.90%。

开展提质增效。启动提质增效专项行动，制定对标提升方案，实施降本增效10项措施，主要产品单位成本全面降低。按照“以质保价、以质促销”的思路，制定煤质管理考核政策，原煤灰分较计划下降了2.8%，原煤热值较计划提高了262大卡，实现提质增收超亿元。加大“扭亏减亏”力度，制定“一企一策”专项工作实施方案，及时出台减亏措施和考核政策，基本达到了国资委“处僵治困”评价标准。

推进改革发展。坚持以重点工作推进企业转型发展，以改革破解发展难题。持续推进“三项制度”改革，人力资源不断优化，全年减员1084人，招聘大学生和特殊人才83人，依法稳妥清退井下劳务用工；推进薪酬分配制度改革，采用工资总额与经济效益挂钩的分配政策，实行与市场接轨的市场化薪酬分配制度来吸引人才、留住人才，提高薪酬对外竞争力度。

履行安全责任确保安全生产长治久安

上海能源坚持安全“五零”目标、“六严”管理不动摇，坚持安全生产与疫情防控“双推进、两不误”，以“一年小灶、三年大灶”为抓手，强化责任落实、狠抓现场管控，安全形势和疫情防控实现“双平稳”。

创新安全管理方法。职工行为规范实现智能化治理，在姚桥煤矿试点建成了全国首个井下违章智能识别抓拍系统，职工违章行为同比降低40%。职工安全素质实现精准化考培，开发应用了员工素质提升APP，因岗设题、一岗一册，真正实现了“干什么、学什么、会什么”。

持续夯实安全基础。全面推进“一优二补三减四化”，投入安全费用2.10亿元，出台《2020年度矿井生产系统优化实施方案》，稳步实施系统优化项目，完成了“一通三防”、供电等系统改造工程。扎实开展“一年小灶、三年大灶”，各矿顺利通过了“解剖式”监察与专家会诊、专项整治“回头看”监察，始终保持安全生产依法合规。

履行环境责任推进绿色低碳循环发展

上海能源狠抓环境隐患治理和项目管理，实施能源消费总量和强度“双控”管理，圆满完成2020年度各项目标任务，全年未发生重大生态环保事件。

多措并举推进节能减排。在推广应用节能环保新技术、新工艺、技改技革等方面加大力度，投入资金4766万元，逐步淘汰生产过程中高能耗、高污染的生产工艺、技术和装备，相继完成能源审计及管理体系评价、空压机余热回收等26个项目。

突出生态环境修复治理。持续推进生态环境风险识别、隐患排查、问题整改，生态环境风险得到有效控制。秉承环境友好型开发方式，贯彻执行“边开采、边治理、边恢复”原则，完成333.6亩采煤塌陷地复垦。

履行创新责任开展关键技术科技攻关

上海能源充分发挥科技引领作用，大力推进智慧矿山建设，全年累计完成科技投入30096.5万元，技术投入比为3.93%；申请国家专利57项，其中发明专利11项，获得授权专利41项，国际发明专利1项。

组织关键技术攻关。重点围绕安全生产开展冲击地压防治、智能开采、快速掘进等项目科技攻关，强化信息系统和煤矿装备管理与升级。针对煤矿复杂地质条件下的灾害防治，开展关键技术攻关。坚持产学研合作，灾害防治技术水平得到提升。强化信息化集成与升级，提升安全监控水平。注重设备管理与升级，提升装备水平。

推进智慧矿山建设。建成首个智能化工作面——姚桥煤矿智能工作面，开创了中煤集团复杂地质条件下智能工作面开采的先河。徐庄煤矿8331智能化工作面、106煤矿703智能化工作面已进入生产阶段，企业迈向了智能化开采新时代。

履行员工责任坚持共享企业发展成果

上海能源扎实推进“十大民生工程”，切实为职工办实事、解难题，激发全员主动干事创业的积极性，提升全员的归属感、荣誉感、获得感和幸福感。

促进职业发展。推进“千百十”人才培养计划和“三大体系”建设，开展名师带徒、技术比武等活动，加强职工教育培训。树立正确选人用人导向，选拔重用表现突出、踏实工作、口碑良好的干部，12名40岁以下优秀年轻干部走上了基层副总师以上岗位。

实施民生工程。通过减人提效、降本增效来提高职工的收入，职工人均收入同比增幅10%左右，尤其是疫情期间，停工、停产人员工资正常发放。对家属小区职工每户供暖改造补贴1500元，对包括离退休人员和所有职工发放了人均1200元的供暖补贴。持续开展职工体检、高温慰问等活动，为在册职工购买“惠徐保”。开展疫情物资补助、扶贫采购、困难职工帮扶等活动，累计用款800余万元。

推进文化惠民。开展庆祝大屯矿区开发建设50周年群众性主题宣教活动，编撰并发布了《中煤大屯志》（1991-2020），增强了全员的历史荣誉感和神圣使命感。持续开展荣誉疗休养活动，专门开辟了4条江苏省内专线游和2条省外游路线；开展“庆元旦、迎新春”长跑健身活动、第40届“乌金杯”职工篮球赛，丰富职工文化生活。

履行社会责任强化担当创造美好生活

上海能源积极履行社会责任，在保障自身经营发展的同时，积极支持地方经济建设，主动参与抗击疫情、稳产保供、脱贫攻坚、捐资助学行动。

全力抗击疫情。自新冠肺炎疫情发生以来，上海能源科学防治，精准施策，常态化抓好疫情防控，实现了疫情防控“零感染”目标。疫情期间，积极储备发放防控物资，想方设法调配、采购各类防控物资，做好各项防控物资的储备、发放和监管工作；率先实现复工复产，注重生产、销售、运输等各方面衔接，保障了能源供应，收到了多封来自武汉等地企业发来的感谢信，赢得了客户和社会的广泛赞誉。

助力精准扶贫。加大消费扶贫力度，采购定点扶贫地区农产品170多万元。先后组织50名劳动模范、50名青年大学生到河北蔚县参观实践、接受教育，助力当地脱贫攻坚，并帮助赵家蓬区举办了2期区乡扶贫干部培训班。积极参与江苏省“五方挂钩”帮扶，定点帮扶江苏省睢宁县，选派1名扶贫干部挂职驻村第一书记，并向中共江苏省委驻睢宁县帮扶工作队足额捐赠100万元帮扶资金。大力支持驻疆企业参与援疆扶贫，为呼图壁县抗击新冠肺炎疫情、贫困村建设引用水工程等提供资金支持。认真落实就业扶贫，积极为贫困地区学生就业创造机会，同等条件下优先招录新疆、甘肃、云南、贵州等欠发达地区大学生。

深化志愿服务。疫情之初，第一时间成立6支疫情防控青年突击队，主动做好环境卫生整治、公共场所消毒、出入人员登记、体温测量等工作，并先后共组织10批300余人参与抗击疫情义务献血。开展志愿服务活动100余场次，推进“青春同行1+N”结对服务行动，有效解决了外出创业人员的后顾之忧，当前“志愿江苏”志愿者注册达8573人。