初心如磐 勇做新时代转型弄潮儿

○申海生

初心是什么？一名普通的共产党员，从入党之时，他就至少被赋予了双重身份：对于我们党的事业，他必须信念笃定、本色不改；对于自身本职工作，他需要履职尽责、勇于担当。

这就是一名共产党员的初心，也是他永不懈怠，为之奋斗的使命。

一

100 年前，嘉兴南湖的红船上，共产党人的先驱们怀揣着一颗救中国于水火的初心，从这里启航，开启了中国共产党波澜壮阔的征程。100 年来，有血雨腥风岁月里的不畏牺牲，有“一穷二白”年代里的大公无私，也有改革开放时期的拼搏奋斗，无论时代如何变迁，共产党的初心和使命永远不会变。

“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”习近平总书记从践行党的根本宗旨、实现党的历史使命的高度，深刻阐述了中国共产党人的初心和使命，为党史学习教育提供了根本遵循。

潞安化工集团从一个产煤的小矿务局到煤炭集团，再到以煤化工等新型高端产业为特点的具有国际竞争力的清洁能源品牌企业，企业一天天地成长，一次次地腾飞。1959 年，潞安矿务局成立，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风享誉全国；上世纪80 年代，潞安率先建成“全国第一个现代化矿区”，自主创新的综采放顶煤技术被誉为“潞安采煤法”，引领了世界厚煤层放顶煤开采的潮流；2000 年，潞安矿业集团公司成立，围绕资源型企业转型发展这个大文章，立足煤、延伸煤、超越煤，不断调适、完善和实施“中国潞安”发展战略；2020 年，成立潞安化工集团，开启了以煤化工为主导产业的新里程……

一路风雨兼程，一路激情澎湃。新中国的高速发展深刻影响着潞安的发展，高质量高速度发展取得的卓越成果也必将激励我们继续勇往直前，不懈奋斗！

二

历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡。潞安化工是如何在时代洪流中把握这一历史机遇的？

解放思想，以大刀阔斧的勇气推行改革。从上个世纪八九十年代逐步摆脱计划经济的束缚，到2000 年以后煤炭产业的规模化整合，再到近年来股权多元化的推进，潞安紧紧抓住国家政策机遇，在自主化经营、市场化运作方面大做改革的文章，逐步建立起更为灵活、更有活力的企业运行机制。近年来，我们在煤炭、煤化工产业中积极探索混合所有制和股权多元化改革，与泰国万浦、新加坡胜科、中节能等国内外知名企业进行股权合作；创新探索员工参与企业分红、员工持股等多种管理模式，大大增强企业的内生动力。

坚定信念，用着眼长远的视野实施开放。潞安化工集团有一则治企理念：与能人携手、和巨人同行。这个理念就是潞安对外开放的有力见证。多年来，潞安在这一理念的指导下，积极走出去与同行翘楚、知名企业寻求合作，奠定了开放发展、合作共赢的商业格局。环视国内，潞安的合作伙伴遍布全国各地，北有首都二商，南有广州医药，东有上海高研院，西有甘肃天地奔牛，除此之外，天津、西安等重要城市也都布局着潞安的重要战略合作伙伴；放眼国际，美国、新加坡、泰国等国家和地区也驻扎着潞安的“国际朋友”。随着企业的不断壮大与发展，潞安开放发展的大门只会越来越大，合作伙伴和“朋友圈”也会越来越大。

咬定目标，以持之以恒的行动推进转型。煤炭生产作为一种粗放经营，且依靠挖掘资源发展的行业终究不会长远，必须转型发展。基于这样的认识，潞安早就开始了转型之路。闯进房地产、试验煤制油、尝试资本运作、涉水生态农业、上马生物燃料乙醇项目……从一个满身“黑”的“婴儿”逐渐成长为全体“彩”的“巨人”，逐步走出一条高端化、差异化、市场化和环境友好型的路子。以铁一般的意志推进转型，迈出的每一步都那么铿锵有力。如今，一个高端、绿色、生态、智慧的潞安化工集团正在蓬勃兴起，书写出新的发展篇章。

只有坚持转型发展不动摇，继续走转型之路、施改革之策，一个企业才能在波诡云谲的市场环境中经受考验，持续壮大。

三

今年是潞安建局62 周年，也是李村煤矿步入生产矿井、开启“十四五”“五年三大步”发展战略的起步之年。回首潞安走过的62 年峥嵘岁月，看看李村煤矿经历的15 年心路历程，李村人的初心是那样清晰可见、坚定不移。

李村煤矿是在潞安化工集团领导下成长和发展起来的。2007 年，矿井破土动工。2018 年，通过竣工验收，2020 年，实现达产达效，扭亏为盈。期间，李村人历经了被迫停建时的沮丧灰心、不知所措，员工分流后的迷茫无助、万般无奈，手续办理过程中的无比艰辛、艰难跋涉，一路走来，波澜曲折。但是，无论形势怎样变化，李村人初心不变，勇往直前，用坚守等来了成功。

“十四五”时期，是推动李村煤矿实现高质量发展的“提档加速期”“逆势赶超期”。按照“稳中求快、西进北上、创新引领、效益发展”发展思路，我们的目标就是建成一座人数精简、产量500 万吨的集约高效现代化“六型矿井”。

“安全型李村”。坚守敬畏生命、敬畏制度、敬畏安全的初心，找差距、补不足，正视我们的安全短板，认真落实安全生产“五字”方针，构建科学、系统、主动、超前、全面的大安全管理体系，建设平安型企业。

“效率型李村”。围绕“大衔接、大系统、大提升、大营销”，抓好采掘、设备、抽采未来5—10 年大衔接，引入新工艺、新技术，发挥“头雁效应”，探索快速采掘新模式，进一步优化工艺流程、优化生产组织，优化管理制度，实现“机械化换人、自动化减人”。

“智慧型李村”。将数字化、信息化、智能化与生产进行深度融合、全面融合，按照“1+3+N”智能高效矿山建设理念，探索更有成效的智能开采、无人监控、机器人参与生产新方式，最终实现安全、数智、高效。

“效益型李村”。全面推行精益管理，实施大超前预算管理，重塑绩效考核体系，完善市场化薪酬分配机制，全面开展“管理提升年”活动，构建精益管理转型新模式，提升企业经营质效，通过降本增效、减员提效、提效增效，实现企业经济效益和社会效益最大化。

“创新型李村”。创新者进，唯创新者强。我们要不断培植创新的沃土，增强创新的动力，在智能化矿山、集约高效生产等关键领域真正推出一批叫得响、有成效的技术改革和工艺创新，打通“产学研用”最后一公里。

“绿色型李村”。深入贯彻“绿水青山就是金山银山”发展理念，探索实施充填开采一体化、采煤沉陷区治理、矸石治理及综合利用、瓦斯发电、“公转铁”等一系列环境保护和生态治理工程项目，积极探索企业“科技引领、绿色开采、综合利用、和谐共赢”的发展道路。

“依靠职工办企业，办好企业为职工”，这是我们的初衷。我们要认真践行“以人民为中心”的发展思想，以发展的力度提升民生的温度，持续办实事、做好事、解难事，让广大职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，让李村人日子更加幸福美好！