用心用情用力 点燃夕阳梦想——记新绛县委组织部副部长、老干部局局长曾五元

○ 梁 冬

2019 年3 月，54 岁的曾五元由新绛县委组织部常务副部长调任县委老干部局局长，这对他来说也许是在领导岗位上履职尽责的末班车。但他被任命后，就向组织说：“党把我放在这里，我就要像一颗螺丝钉钉在这里，用心用情用力做好老干部工作。”如今两年多时间过去了，曾五元兑现了自己的承诺，把老干部工作搞得井井有条、有声有色，许多工作在省、市名列前茅。

深入调查研究，用心解决老干部所需所盼

上任之初，工作千头万绪，该从哪里抓起？曾五元从调查研究入手，首先是了解老干部在想什么？盼什么？这时有人说：“你在组织部工作多年，熟悉干部工作，也认识许多老干部，他们想什么、盼什么，对你来说，还不是轻车熟路。”曾五元摇摇头说：“隔行如隔山，老干部对我来说是熟悉，但老干部工作只知其一不知其二，不能凭经验，更不能凭感觉，一定要抓住‘牛鼻子’，这样才能把老干部工作搞活、搞好。”

于是，他用了一个月的时间，深入到全县九个乡镇和几十个县直单位，认真调查了解老干部工作情况，撰写了10 多篇思考性文章。

新绛县共有离退休干部2800 多人。新绛是历史文化名城，老干部的文化素质较高，性格比较直爽，他们心里有什么就说什么。2019 年，在走访离休干部过程中，曾五元了解到离休干部医疗费保障机制运行不畅的情况后，就积极与组织、财政、人社、卫体等部门协调，将离休干部的医疗费管理报销移交县医保局。同年7 月，曾五元一行三人特意到太原慰问4 位在并居住的老干部。当他们来到离休干部杨鹤云家里，杨老百感交集，紧紧握着曾五元的手说：“你们从新绛专程看望我，太辛苦了。”杨老激动地翻出自己在西北军大毕业时与习仲勋等领导的合影给大家看，曾五元动情地说：“你们为革命和建设奉献了一生，看望你们是我们应尽的职责。”这是他们落实老干部“七有”关爱帮扶工作机制的一个缩影。

2020 年，有离退休干部反映，老干部多年未做过体检。曾五元多次向县委领导请示汇报，并与县财政联系沟通，将此项工作纳入财政预算。他根据老干部的年龄特点和身体状况，召开局务会研究，确定了全腹部彩超、血细胞分析五分类、尿常规十一项、肝功五项、肾功能三项、血脂四项、心电图、胸部DR 等体检项目，涵盖了大部分老年常见病。对身体较弱、行动不便的老干部悉心搀扶，帮助他们测量血压，整理衣物。对个别卧床不起、不能到医院体检的县级老干部和离休干部40 余人，则上门体检。

曾五元认为，老干部的事无小事。在调查中，他每听到一个反映，都要认真思考。有老干部反映外出参观学习少。对此，曾五元认为，老干部在身体条件允许的情况下，还是应该让他们外出参加一些有益活动。于是，在2019 年和2020 年，在医生陪护下，组织部分老干部到延安、梁家河和右玉进行红色传统教育，效果很好。

2021 年，有退休聘干到老干部局咨询，去年的体检怎么没有他们？曾五元把此事记在心里，与班子成员说：“聘干退休后，不能成为没奶的娃。”他立即责成专人到县人社局了解聘干有多少人，并向县委常委、组织部长杨虹请示汇报，得到杨虹大力支持。组织部专门召开部务会议，决定将退休聘干纳入县委老干部局管理序列。今年5 月31 日，188 名退休聘干手续办理到位。这些退休聘干激动地说：“县委老干局给我们办了一件大事，我们终于有‘家’了。”

充分发挥特长，全力彰显老年人的精气神

老干部在工作岗位上经过几十年的历练，大部分都有一技之长。曾五元注意发挥老干部的专长，让他们贡献余热。

曾五元到任前，县委老干局所辖老年大学开办多年，发展势头不错，各种兴趣班应运而生，但由于受到活动场地的限制，向纵深发展遇到瓶颈。于是，曾五元先后找县委、政府有关领导协调此事，将县医保局800多平方米办公用房腾给老干部活动中心，投资4 万余元，对其进行修缮，拓宽了老干部活动场所。如今老年大学学员发展到800 多人，设有13个专业班。

84 岁的原县政协副主席秦瑜芝，组织起一支老年模特队。在广场上，她们身着时尚的服装，向群众表演，她们大方的舞步，多姿的表演，赢得群众的阵阵掌声。一位从外地来新绛的客人，看到模特队的表演，难以置信地说：“这些老人焕发的是青春气质，提升的是老人的精气神！”年逾90 的吕学锋组织剪纸班，发挥老人的剪纸才能，联合国教科文组织把我国24 节气列为世界非物质文化遗产，她们立即剪出了24 节气剪纸，生动形象，惟妙惟肖，先后在一些报刊发表，有的人还把这些剪纸作为珍品收藏。

2019 年，正值新中国成立70 周年，曾五元先后主持局务会、离退休干部党委会，决定“七一”前夕，在离退休干部党员中开展“不忘初心、牢记使命，退而不休、永葆本色”征文活动，将48 个老干部党员的典型事迹编入《追梦者》一书。2019 年10 月，在全县老干部中开展了“我与共和国一起成长”“共和国见证人”征文活动，他们共收到征文96 篇、诗歌56 篇、楹联39 幅、书画60 幅、摄影50 幅、剪纸33 幅。他们及时汇编成册——《祖国颂》。

今年，适逢建党100 周年，根据省市老干部局部署要求，他们以“百年奋斗路、银铃心向党”为主题，组织1647 名离退休干部参加了党史学习教育知识竞赛，开展“点亮心路的明灯——我的入党故事”征文活动，将其中300 件作品集结成书——《永远跟党走》。

加强自身建设，注重提高老干部工作的管理水平

打铁先得自身硬。曾五元注重把建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍作为部门自身建设的重点，全力提高老干部工作的管理水平。

首先，在局机关推行了“三定三诺一考评”工作机制。“三定”即“定人、定岗、定责”，主要解决“谁来干”“干什么”“怎么干”的问题。“三诺”即“分层承诺、公开亮诺、积极践诺”，机关工作人员围绕全局中心工作、重点工作和岗位工作，确定承诺事项，制定具体工作措施，明确目标任务和完成时限。“一考评”，即年底对机关工作人员承诺工作完成情况进行全面考评，并将考评结果作为年度考核、评先评优和后备干部推荐的重要依据。

其次，将17个方面32个问题分解到岗，细化到人，确保整改工作取得实效。他们先后6 次开展警示教育，引导机关工作人员汲取教训，举一反三，完善各项制度，抓好整改落实。去年9 月22 日，局领导班子召开“以案为鉴、以案促改”专题民主生活会，班子成员认真进行批评和自我批评，反响很好。

第三，建立“干部讲坛”制度。机关工作人员轮流讲课，每月一期。讲课者结合工作实际，既可以讲理论、讲业务、讲政策，也可以谈体会、谈感悟、谈收获；既可以讲经验、讲思路、讲方法，也可以谈问题、谈建议、谈对策。有效地解决了机关工作人员只熟悉本职工作，而对其他工作不太熟悉的状况。