新荣区：筑牢党建基石 做好社区治理

近年来，新荣区紧紧围绕提高社区治理现代化水平这一主线，通过抓党建、抓队伍、抓功能、抓创新的工作思路，实现了社区治理与各项工作的协调发展，有效发挥了社区治理工作压舱石和推进器作用。

加强党建，健全机制，推动社区治理。认真落实城市基层党建“1+6”文件体系，健全完善“四级联动”机制，探索社区支部和老干部支部阵地共建、活动联办的共享模式，创建“党建工作室”，运用“党员积分”，创新社区党建工作载体，从退休老党员中选聘“特聘党建指导员”，加强社区活动场所利用率，促进社区治理现代化，扎实推动社区工作。

集中培训，吸纳人才，强化队伍建设。将社区“两委”干部列入每年“领头雁”集中培训计划，由区委组织部组织19名新荣镇、社区干部，到平城区柳港园社区考察学习社区建设工作，学习和借鉴社区工作的先进工作经验，吸收新思想、新理念、新思路。为进一步加强全区社区工作力量，根据《关于深化社区工作者队伍建设的指导意见》精神，结合工作实际，面向社会公开招聘社区工作者，共录取22名符合条件的人员，其中中共党员4名，本科13名，大专9名，35岁以上2名，30岁-35岁3名，30岁以下17名，优化了社区工作者年龄结构，提升了整体素质。

整合资源，强化服务，提升社区效能。在德安家园成立采煤沉陷区搬迁联合党支部，并建设社区党群服务中心，设置1个党员活动室、1个服务大厅和9个党群服务工作室，由西村乡、上深涧乡15个搬迁村的驻村工作队和部分乡干部驻室开展工作。联合党支部以“服务搬迁、服务党员、服务群众”为目标，由区委组织部进行指导帮助，在西村乡、上深涧乡党委的共同领导下开展工作。疫情防控期间，在5个社区党支部的带领下，55支“共产党员先锋队”“共产党员志愿服务队”，217名机关党员、积极分子，分组分批对辖区居民进行入户排查，在关键路口设卡严防严控，为全区“零”感染作出贡献。