晋讯

朔州市：市纪委监委机关党委被授予荣誉称号

不久前，朔州市纪委监委机关党委被山西省委授予“全省先进基层党组织”荣誉称号，并作为全省先进基层党组织代表在全省庆祝中国共产党成立100 周年座谈会上发言。

朔州市纪委监委机关党委成立于2012 年，下设9 个基层党支部，133 名党员。近年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“党的工作部门更要重视党建工作”要求，不断擦亮“党建引领、卫士护航”党建品牌，形成了“纪检监察工作本身就是党建工作，推动新时代纪检监察工作高质量发展，抓手就是自身党建”的鲜明经验。实践中，深入挖掘“右玉精神”廉政内涵，形成的学

永济市：我为群众办实事纪委监委送纪法

习弘扬“右玉精神”课件被中央纪委国家监委采用，领题的两个党建课题被省党建研究会评为优秀成果，涌现出“全国脱贫攻坚先进个人”等一批优秀党员干部。

下一步，朔州市纪委监委将全面学习贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上的重要讲话精神，进一步加强基层党建，充分发挥战斗堡垒作用，对标先进、奋勇争先，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为努力实现山西政治生态持久风清气正贡献力量，以优异成绩向建党100 周年献礼!

（朔州市纪委监委）

党史学习教育中，永济市纪委监委通过广泛深入调研、征求意见，了解到部分党员干部、公职人员对一些具体的纪法问题只知大概，具体政策界限不清、把握不准，在工作和生活中要求不严不细，甚至出现违规逾矩现象。为进一步申明纪律、讲清规矩、明晰底线，让党员干部办事不糊涂、不办糊涂事，进一步筑牢拒腐防变思想防线，市纪委监委联合广播电视台专门开辟“我为群众办实事纪委监委送纪法”专栏，从党员干部和人民群众身边的纪法讲起，聚焦中央八项规定精神、党纪法规、优化营商环境、工作作风等方面存在的困惑问题，由纪委工作人员进行专业答疑解惑，以电视专题、微信、短视频等形式向社会广泛宣传，扫除党员干部的纪法知识“盲点”，让大家在工作中有规可依、有章可循，做到敬畏法纪、不触红线。

据悉，该栏目推送的《婚丧嫁娶如何操办不违规？》《办公用房使用有什么规定？》《故意刁难群众、吃拿卡要，党纪国法管不管？》等话题，深受群众夸赞，大家纷纷表示，许多不清楚不明白的事项，纪委监委的送纪法栏目讲得既清楚又明白，更重要的是明晰了不可触碰的红线、底线、高压线，牢固树立了纪律观念和法律意识，同时，市纪委监委还开通了咨询电话，广泛征集群众关心关注的纪法问题，切实把党纪国法送到人民群众的心坎上，为营造良好的党风政风和社会风气创造了条件。

（永济市纪委监委）

绛县：规范纪检监察建议 开出祛病良方

近期，绛县纪委监委针对纪律检查建议书、监察建议书具体落实中存在的问题，进一步细化措施、规范应用、强化作用发挥，把推动解决问题、改进工作、完善制度作为发出纪检监察建议书的出发点和落脚点，让纪检监察建议书真正发挥监督利器作用。

根据省市纪委监委有关文件，县纪委监委制发《关于规范纪检监察建议工作的办法》，明确纪律检查建议书、监察建议书的适用范围和需要提出建议的情形，规范内容和制发程序。各承办部门按照“谁承办，谁起草”的原则，结合发案单位日常监督、信访举报、案件查办等方面存在的问题，深入分析原因，查找漏洞，精准把脉，确保提出的问题指向明晰，发出的建议一针见血，达到由点及面、举一反三的效果。今年以来县纪委监委已下发纪律检查建议书3份、监察建议书12 份。

各监督检查室根据承办部门下发的纪检监察建议书，建立专门台账，列明整改要求、整改时限、整改成效，通过电话提醒、现场检查、重点抽查等方式，对所联系的乡镇、县直单位落实纪检监察建议情况进行全过程跟踪督办，对不按时落实或者落实不到位的单位及时督促通报。按照“谁下发，谁负责”的原则，各承办部门对照纪检监察建议内容，对相关单位整改情况报告逐条审核，对措施不全面、成效不显著的，通过提醒谈话、责令整改等提高思想认识、压实主体责任；对整改“走过场”敷衍应付的严肃追责问责，确保纪检监察建议书中涉及的整改问题项项有措施、件件有成效。监督检查室注重发挥纪律检查建议、监察建议发现问题、解决问题的纠偏功能，对2021 年以来下发的纪检监察建议书进行“回头看”，对相关单位问题整改情况、制度建立情况、责任落实情况等进行全面检查，确保每份建议书落到实处，努力做到发出一份建议，解决一类问题，完善一批制度。

（崔 璐）

左云县：拧紧监督发条 护航优化营商环境

今年以来，左云县纪委监委围绕护航优化营商环境，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以“硬监督”护航提升全县营商环境“软实力”，通过开展日常监督、走访企业、明察暗访等方式，加强优化营商环境监督力度，以好作风、好环境为经济社会新发展保驾护航。

县纪委监委出台了《左云县损害营商环境责任追究办法（试行）》，划定了问责对象，明确了问责情形以及问责方式等，将优化营商环境列入日常监督重要内容。同时畅通监督渠道，开通涉企信访举报事项办理“绿色通道”，对涉企信访举报实施专线流转、专班办理。今年以来，监督检查发现产业转型升级步伐不快、项目审批改革工作推进缓慢、便民化服务水平不高等影响营商环境问题4 个，处置营商环境问题线索4 件，政务处分1 人，组织处理8 人。

下一步，县纪委监委将进一步推动压实各部门责任、坚定信心，抓实监督工作，协助抓牢作风建设，督促相关职能部门切实转变工作作风，强化纪律意识，服务意识，积极构建优质营商环境，为助推全县经济社会高质量高速度发展提供坚强纪律保障。

（左云县纪委监委）

交口县：扎实开展供销合作社系统腐败问题专项整治

为深入贯彻落实习近平总书记对整治供销系统腐败和破解改革困局的重要指示批示精神，按照省、市纪委监委有关要求，交口县纪委监委扎实开展供销合作社系统腐败问题专项整治工作，着力打通县供销合作社综合改革梗阻障碍。

委领导站在讲政治的高度重视该项工作，集中传达学习每个阶段关于供销合作社系统腐败问题专项整治相关文件精神，督促专项整治工作领导小组明确责任主体，加强组织领导，全面压实责任，针对整治重点制定工作计划，高质量完成每个阶段的工作任务，确保专项整治工作取得成效。加强工作统筹，抽调信访、巡察、审计等部门业务骨干参与，打出专项整治“组合拳”，形成强大合力，形成全县“一盘棋”的观念；实行委领导班子成员包案制度，配齐配强办案力量，摸排腐败易发多发风险点，找出影响和制约供销社综合改革梗阻障碍；加大对典型案件的曝光力度，坚持以案明建、深化以案促改。对供销合作社进行了深度调研，选取1-2 个乡镇进行深入剖析，形成交口县供销合作社系统政治生态分析研判报告。同时全面进行问题线索大起底，对十八大以来的问题线索进行“回头看”，建立问题台账，精准掌握案件，对处置方式不合理的重新处置，对查处不到位的重新启动调查。目前，在查问题线索9 件，立案1 件，移送审查1 件。

（交口县纪委监委）

灵丘县：“三个跟踪”护航矿产资源领域综合治理

不久前，灵丘县委制定出台了《灵丘县矿产资源领域综合治理实施方案》，县纪委监委立足监督的再监督，坚持做到“三个跟踪”，强化监督执纪问责，持续为生态恢复治理工作保驾护航。

跟踪监督职能部门，确保事前廉洁。县纪委监委、各相关派驻纪检监察组坚持监督检查先行，跟踪检查各职能部门在办理矿山安全生产许可、审批过程中是否存在失职渎职和腐败问题等，切实将监督关口前移，抓早抓小，牢筑廉洁防线。

跟踪监督关键环节，拉紧防腐红线。跟踪监督县应急管理局、自然资源局对矿山资源领域安全生产等突出问题的检查情况，重点查看在矿井建设、竣工验收、价款评估、执法监管、生态修复等关键环节存在的廉政风险点，组织开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

跟踪违纪违法线索，推动以案促改。对为非法违法开采提供便利、保护等问题线索，开展大排查，建立问题线索移送机制和要情专报机制。严肃查处矿山资源领域公职人员腐败和作风问题，深入剖析典型案件，倒逼案发单位及相关部门深化改革，完善制度，督促提升矿山资源领域监督管理能力水平，推动矿产资源领域综合治理取得实效。

（灵丘县纪委监委）

洪洞县：实施『一三一』工作法 牢牢守住办案安全底线

洪洞县纪委监委始终把办案安全放在首位，牢固树立“没有安全就没有办案”的理念，实施了“一三一”工作法，变“要我安全”为“我要安全”，织牢安全防护网，坚决守住不发生安全事故的底线。

一周一学习。利用每周一培训学习的契机，不断加强对党章党规党纪和宪法法律法规的学习，切实强化法治意识、程序意识，提高办案人员依规依纪依法办案的能力。同时不断加强对《规则》《规定》的培训，将安全理念和工作要求传导到每一名一线办案人员，真正形成全员共识，树牢没有安全就没有审查调查的底线意识。

一案三检查。主要领导切实履行领导责任，以身作则、率先垂范，对全县“走读式”谈话场所和留置点不定期进行抽查，切实消除安全隐患；承办部门切实履行主体责任，重心下沉、前移关口，明确到岗、责任到人，每天检查、点评安全工作，做到自查自纠常态化；案件监督管理部门切实履行监督责任，全程关注，跟踪监督，定期检查，对不规范行为立即提出整改要求，违反规定行为坚决制止。

一月一安排。班子成员带头牢固树立安全意识、时刻绷紧安全弦，每月专门召开会议，专题研究一次安全工作。由包案领导汇报安全工作落实情况，案件监督管理部门通报对安全工作的监督检查情况，逐案汇报、逐案通报，以案为戒、以案促改，压紧压实安全责任。主要领导对安全工作进行再安排、再部署，确保安全工作责任明确、措施得力、运转有序。

（洪洞县纪委监委）

晋源区：『细严实』促新任纪检干部履职担当

太原市晋源区纪委监委通过“细”抓任前教育、“严”抓任期监督、“实”抓期满考核等措施，不断加强新选用干部试用期监督管理工作，做实做细纪检监察干部监督工作，促使纪检监察干部履职尽责、担当作为。

抓“细”任前教育，筑牢思想防线。坚持开展任前谈话，对新提拔干部就加强党性修养、认真履职尽责、坚持廉洁从政等方面提出要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。有针对性地选派新任职干部参加业务培训，进行“充电”补课，提高政策理论水平和业务能力，使其尽快转换角色、提升履职能力。

抓“严”任期监督，促进干部成长。通过个别谈话、座谈交流等形式，加强对新选用干部试用期的现实表现、任务落实、廉洁自律等情况的跟踪监督和动态管理，及时掌握试用期干部的思想动态和履职情况，对苗头性问题、履职中存在的不足及时提醒、及时纠偏。为新任职干部成长搭建干事创业平台，进一步提高新任职干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。

抓“实”期满考核，增加考察深度。通过谈话了解和民主测评的方式，围绕德、能、勤、绩、廉等方面，广泛征求委领导班子成员、被考核干部所在科室及支部成员意见，充分了解新选用干部在试用期间的德才表现，特别是对干部履行岗位职责情况、是否能够胜任试任职务等进行针对性考核，确保以科学、规范、严谨的考核工作对干部作出全面、客观、中肯的评价。今年以来，共对14 名试用期满领导干部进行了考核。

（晋源区纪委监委）

平鲁区：组建 “李林突击队” 实现纪检监察工作高质量发展

为庆祝中国共产党成立100 周年，深化党史学习教育，不久前，朔州市平鲁区纪委监委组建了“李林突击队”。据悉，该突击队由72 名政治坚定、党性纯洁、遵规守纪、作风优良、敢打硬仗的同志组成。组建“李林突击队”旨在突破大案要案，减存量、遏增量，实现纪检监察工作高质量发展。

弘扬“李林精神”。组建“李林突击队”目的在于大力弘扬“李林精神”，传承红色基因，发挥党员干部先锋模范作用，提振党员听党话、跟党走、冲在前的精气神，增强纪检监察干部的责任感、使命感；让广大纪检监察干部时刻坚守新时代纪检监察干部的使命担当，时刻铭记李林为国为民的崇高情怀、舍生忘死的无畏精神、一心为民的清廉本色。

敢于动真碰硬。组建“李林突击队”就是要进一步提升纪检监察干部敢于发现问题、善于发现问题的能力，真正让纪检监察干部面对急难险阻敢于迎难而上、敢于冲锋在先、敢于动真碰硬，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，建设一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。

带动能力提升。引导纪检监察干部聚焦纪检监察工作新热点、新形势、新任务，紧盯主责主业，提升履职尽责能力，认真履行好党和人民赋予的职责和任务。通过查办一批大案要案，着力提升纪检监察干部监督审查调查能力，提升纪检监察干部纪法贯通融合能力，不断以专业精神练就专业能力。

（平鲁区纪委监委）

稷山县：提醒“小卡片” 监督“大作用”

今年5 月以来，为了持续推进县域生态环境保护工作，稷山县纪委监委聚焦“七种情形”，推行整治领域提醒卡制度，着力对各单位、各乡镇履行主体责任各个环节进行工作提示、责任警示，重点做好“上中下”三篇督促文章，切实提升日常监督质效，推动监督检查常态化。

一是督促做好自查自纠“上篇”文章。要求各责任单位采取多种方式、通过各种途径，对“七种情形”进行全面开展大起底、大摸排，建立清单台账，确保底子清、情况明，不留死角。

二是督促做好集中整治“中篇”文章。要求各责任单位对排查过程中发现的各类违法违规行为，依法依规处罚；问题轻微的，及时督促相关责任人员整改到位，涉及违法线索的，及时向县公安局移交。

三是督促做好建章立制“下篇”文章。要求各责任单位认真梳理、查改专项清理中存在的突出问题，找原因、查漏洞，强弱项、补短板，健全长效机制，提升治理效能。今年上半年，县纪委监委先后向4 家单位开出“整治领域提醒卡”，督促责任单位及时整改。

（稷山县纪委监委）

永和县：强化三个导向 奋力推进基层基础建设

今年以来，永和县纪委监委紧跟市纪委监委安排部署，强化三个导向，扎实推进基层基础建设年活动，为全县纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。

一是强化问题导向，思想再绷紧。主要负责同志主动担负起第一责任人职责，把基层基础建设作为一项重要工作来抓，亲自研究部署、亲自协调推进。班子成员深入一线开展调查研究，摸清工作短板，始终保持战时机制，各责任人查漏补缺，倒排工期，加大工作力度，确保把“基层基础建设年”各项工作抓紧、抓实、抓到位。

二是强化实干导向，落实再抓紧。各乡镇、各科室、各派驻纪检监察组高度重视，把“基层基础建设年”摆在突出位置，成立了工作专班，制定了任务分解表，明确职责、时限，坚持分类组织、分层实施，实行台账化管理，对账销号，逐项推进，确保“基层基础建设年”工作取得实际成效。

三是强化结果导向，责任再压紧。始终坚持以查找短板、补强弱项、促进工作为出发点，责任科室以日汇报、周总结的形式向分管领导汇报工作进展情况，委主要领导适时对“基础设施、队伍素质、工作效能、案件质量”四个提升工程进行检查，指出存在问题，明确整改完善措施、完成时限。对工作成绩突出、措施得力、效果明显的好经验、好做法进行提炼总结，及时在机关推广。切实做到以干促思、以思促行、以行促干，达到了解决问题、提高能力、推动工作的目的，通过基层基础设施的提升，进一步夯实了全县纪检监察工作基础。

（永和县纪委监委）

河曲县：保障脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接

今年以来，河曲县纪委监委紧紧围绕乡村振兴战略落地，立足职能定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续压紧压实责任链条，以更强有力的政治监督，推动做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，为乡村振兴战略稳步有效推进提供坚强保障。

县纪委监委将实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接融入工作全局、纳入政治监督重点内容和日常监督清单，全面分析研判潜在的工作监管漏洞和作风问题风险点，细化过渡期内专项监督的各个方面的监督重点，并细化落实到具体科室和责任人，从严压实监督责任，不断推动监督保障乡村振兴各项工作落细落实。聚焦巩固脱贫攻坚成果与有效衔接乡村振兴，持续跟进开展日常监督，针对巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重大部署、政策措施落实等情况进行专项监督，重点检查“两不愁三保障”、易地扶贫搬迁后续扶持、扶贫项目资产管理、返贫致贫动态监测、脱贫人口稳定就业等重大决策、重点工作的落实情况，确保各项政策有力有效落实同时，健全完善监督工作机制，建立监督纪实台账，实行月报告、季调度工作机制，不断提高监督检查的深度、广度和实效性。深入贯彻落实“三个区分开来”要求，严格分类处置监督工作中发现的问题，对苗头性、倾向性问题，现场发现、现场提醒、现场督促整改；对存在文来文往、重复填表增加基层负担等问题，果断制止和纠正；对不担当、不作为、敷衍塞责、弄虚作假、推诿扯皮、消极应付的，依规依纪依法精准问责；对不收敛、不收手，贪污侵占、虚报冒领、吃拿卡要、优亲厚友等行为，从严从快查处，坚决以铁的纪律维护群众的合法权益。同时及时通报曝光典型问题，实现用身边事教育身边人的良好效果。

（河曲县纪委监委）