思想政治工作要充分发挥基层党组织的重要作用

武尚品 第艺 宁文清

要切实提升员工的思想素质，就要从思想上提升认识，增强员工学习的自觉性，落实学习的基本要求，以中央及上级精神为指导，开展教育实践活动，及时、有效解决员工思想上的突出问题。

一、高度重视基层党组织的作用

一是正確认识。石油企业在经营管理中要以科学的方式进行引导、监督，而非一直采用强压式的方法。石油企业一般是大型企业，对于党组织所领导的团体建设要求也比较高，需要党领导团队在思想政治工作中发挥核心作用，构建模范党员团队，认真担负起国有企业精神文明建设的责任，确保企业发展的正确方向。

二是强调作用。想要将基层党组织的作用在石油企业中充分发挥出来，就要将党组织书记所领导的工作都落实好。在党员工作中，思想政治工作是一切工作的生命线。党组织书记是基层组织中拥有更高党性以及职业素养之人，需要在企业发展中起到应有的作用，不仅要在决策中发挥其党性素养，还要在党组织的构建工作中发挥不可替代的作用。

三是理顺关系。需要正确理顺基层党组织、行政组织间的关系。在石油企业的发展过程当中，基层党组织、行政组织均起到了重要的作用，基层党组织所管理的主要是思想政治工作，属于员工精神管理范畴，行政组织则主要抓行政方面的工作，如人力资源管理、人员考勤、员工福利发放等，属生产工作。两者虽然在本质上不同，但都是为企业服务，两者相互独立而又统一。因此企业在管理中要理顺党组织以及行政组织间的关系，确保两者工作的独立性以及联系性。

二、基层党组织要在企业思想政治工作中更好地发挥作用

一是构建“互联网+”有效制度。伴随着信息技术的高速发展，网络融入企业生产以及员工管理的各个方面，因此要运用好“互联网+”开展有效的思想政治工作。基层党组织应该设置专人管理企业的思想政治微信平台账号，要求企业所有员工都参与进来并相互关注。定时定量在微信平台上发布有关思想政治教育的内容。例如，可以发布一些党章、党规、优秀党员事迹等，让所有员工一起阅读、评论、转发、讨论。员工可以用私信的方式向有关微信平台号咨询问题，管理人员要针对员工所提出的问题认真回答，修正员工思想上的偏差。通过这样的方法，可以在一定程度上提升员工对党章等内容的学习兴趣，并且能在阅读、评论、转发的过程中接受正确的思想政治教育。

二是避免空洞说教，开展多元思想政治工作。对于目前的思政教育来说，人文关怀显得极为重要。因此，基层党组织要多想办法，与企业其他部门相联合，开展多元化的思想政治工作。例如，可以采用座谈会的方式，用人文关怀的态度去关心员工、解决员工的现实问题。或是向员工提供咨询邮箱，让员工把自己遇到的工作、思想上的问题以邮件的形式反馈给基层党组织，党组织对这些问题进行整理、分析并给予解答。可以借用医学方面的心理疏导方法，及早发现员工的心理问题，提出安全的、可行性的方法，帮助员工消除不良的心理状态、清除思想上的障碍，让员工可以构建起正确的三观。

三是正确认识思想政治工作的导向性。在石油企业思想政治工作当中，要有效发挥基层党组织作用，通过对党的精神发扬光大去抵制不良风气。特别是在当下“娱乐至死”“金钱至上”的影响下，更是要对员工进行正确的引导。重视法律制度以及企业文化对思想政治工作的促进作用。在企业思想政治工作中，与企业的实际情况有机结合，找到工作的切入点及基础，为基层党组织建设提供新力量。当前石油企业基层党组织建设工作仍有很多不完善的地方。石油企业基层员工多，且多数为技术人员，这些员工的技术水平良莠不齐，在专业知识、职业素养方面也有差异性，这会使基层党组织建设工作的难度不断加大。而且在石油企业中，主营业务多，很多员工对党务知识了解不深入，因此在管理中未能调动好员工的积极性，这让一些企业的团结力无法充分发挥，从而对企业思想政治工作造成极大影响。所以要发挥基层党组织在思想政治方面的作用，做好宣传，明确目标，让员工可以最大限度认识到思想政治工作的意义。■

责任编辑/李    文