激活乡土人才 赋能乡村振兴

于国龙

乡土人才队伍是乡村振兴人才的重要组成部分。科学把握新时代乡土人才队伍建设的新思路和新要求，盘活、用好乡土人才，是实现乡村产业、人才、文化、生态、组织融合发展的关键举措。

强化人才意识，自上至下“动起来”。要积极吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。坚持把乡土人才队伍建设纳入乡村振兴发展的总体规划中，坚持深化人才发展体制机制改革，整合优势资源，统筹部署，力求乡土人才总量、结构与乡村振兴事业相适应。

搭建人才舞台，人才政策“活起来”。加大政策扶持力度，吸引外出务工人员和高校畢业生返乡就业创业，落实好创业补贴、岗位补贴、贷款贴息等财政奖补和税收优惠政策。重点扶持农业专业大户、农民经纪人和农民专业合作社、专业技术协会、产业化龙头企业负责人，开辟土地流转、证照办理、商标注册等方面的“绿色通道”，并在惠农贷款、产品销路、科技成果申报等方面给予政策倾斜。

加强人才培养，乡村振兴“跑起来”。组织实施农村实用人才培育工程，着力培养一批适应乡村振兴建设要求的乡土人才队伍。整合涉农、涉林、涉水等部门专家人才资源，建立健全专家结对帮扶联系乡村人才制度，开办田间课堂，充分调动乡土人才的积极性、主动性和创造性，激发乡村振兴的内生动力，助力乡村振兴。

（作者单位：通化市二道江区委组织部）